Responsable de proximité - F/H
Offre n° O069251223001525
Publiée le 23/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Lyon (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
01/02/2026
Date limite de candidature
22/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Educateur des APS
Educateur principal des APS de 2ème classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Educateur des APS
Educateur principal des APS de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Direction de l’Education met en œuvre la politique éducative et médico-sociale scolaire de la Ville de Lyon et assure le bon fonctionnement des écoles. Elle accueille 32 000 enfants lyonnais scolarisés dans les 208 écoles maternelles et élémentaires.
Placé sous l’autorité du responsable de territoire, vous assurez le remplacement d’un manager de proximité dans le cadre d'absences et ce auprès d’une quarantaine d’agents au sein de 2 à 5 groupes scolaires de Lyon. Vous participez à la gestion des ressources humaines et matérielles. Vous avez un rôle d’interface avec le responsable de secteur éducatif en charge du secteur d'intervention et vous êtes chargé de diffuser l’information de la direction de l’éducation auprès des directeurs, des enseignants, des familles et des agents.
Lors des remplacements, vous serez en lien resserré avec le responsable de secteur éducatif, supérieur hiérarchique du responsable de proximité que vous remplacerez. Vous assurerez la continuité de service et le lien quotidien avec votre binôme sur le secteur
Placé sous l’autorité du responsable de territoire, vous assurez le remplacement d’un manager de proximité dans le cadre d'absences et ce auprès d’une quarantaine d’agents au sein de 2 à 5 groupes scolaires de Lyon. Vous participez à la gestion des ressources humaines et matérielles. Vous avez un rôle d’interface avec le responsable de secteur éducatif en charge du secteur d'intervention et vous êtes chargé de diffuser l’information de la direction de l’éducation auprès des directeurs, des enseignants, des familles et des agents.
Lors des remplacements, vous serez en lien resserré avec le responsable de secteur éducatif, supérieur hiérarchique du responsable de proximité que vous remplacerez. Vous assurerez la continuité de service et le lien quotidien avec votre binôme sur le secteur
Missions / conditions d'exercice
Dans le cadre d'une suppléance:
- Vous encadrez une équipe d'une quarantaine d'agents en coordonnant le travail de chacun (agents de service en école primaire, ATSEM, gardien d'établissement scolaire, agents de restauration...). Vous animez les réunions, élaborez les plannings et diffusez les règles et procédures.
- Vous participez également, à la gestion des ressources humaines avec la gestion des absences, les affectations des vacataires et la gestion des plannings.
- Vous apportez une assistance technique auprès des agents et transmettez les informations à vos équipes et votre responsable de secteur.
- Vous êtes aussi le garant des approvisionnements et stocks : définir les besoins en produits d'entretien, réaliser les commande, assurer le rôle d'interface avec les prestataires.
- Vous encadrez une équipe d'une quarantaine d'agents en coordonnant le travail de chacun (agents de service en école primaire, ATSEM, gardien d'établissement scolaire, agents de restauration...). Vous animez les réunions, élaborez les plannings et diffusez les règles et procédures.
- Vous participez également, à la gestion des ressources humaines avec la gestion des absences, les affectations des vacataires et la gestion des plannings.
- Vous apportez une assistance technique auprès des agents et transmettez les informations à vos équipes et votre responsable de secteur.
- Vous êtes aussi le garant des approvisionnements et stocks : définir les besoins en produits d'entretien, réaliser les commande, assurer le rôle d'interface avec les prestataires.
Profils recherchés
- Vous disposez d’un diplôme de niveau 4 minimum (baccalauréat) et/ou justifiez d’une expérience réussie (minimum 3 ans) dans le domaine du management
- Vous maîtrisez les différentes règlementations en lien avec la sécurité des établissements recevant du public, la restauration collective (HACCP), l'hygiène et la sécurité au travail.
- Vous savez gérer une équipe en organisant notamment leur travail
- Vous maîtrisez les techniques d'expression orale et écrite.
- Vous êtes reconnu pour votre écoute, votre sens de la diplomatie et votre autonomie
- Vous êtes mobile sur l'ensemble des écoles lyonnaises
- Vous maîtrisez les différentes règlementations en lien avec la sécurité des établissements recevant du public, la restauration collective (HACCP), l'hygiène et la sécurité au travail.
- Vous savez gérer une équipe en organisant notamment leur travail
- Vous maîtrisez les techniques d'expression orale et écrite.
- Vous êtes reconnu pour votre écoute, votre sens de la diplomatie et votre autonomie
- Vous êtes mobile sur l'ensemble des écoles lyonnaises
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Vos conditions de travail :
- Lieu de travail: mobilité sur l'ensemble des écoles de la ville
- Temps de travail de 39h.
Horaires : lundi, mardi, jeudi et vendredi : 6h30-15h30 / mercredi : 7h-11h30.
1 mercredi par mois non travaillé.
- Télétravail possible selon les règles en vigueur
- 25 jours de congés annuels (pendant les vacances scolaires) + 22 jours de RTT
- Rémunération : à partir de 2550€ brut/mois, en fonction de l’expérience + prime de fin d’année.
Vos avantages :
· Expérimentation en cours de la semaine de 4j ou 4,5j
· Participation transports en commun ou Velo’v à hauteur de 75%
· Carte ticket restaurant : possibilité jusqu’à 153 € par mois dont 60% pris en charge par la ville
· Forfait « mobilités durables » : jusqu’à 300€ par an en cas de déplacement en covoiturage ou vélo personnel
· Participation à une complémentaire santé et prévoyance
· 10 semaines de congé 2ème parent
· Congé menstruel
Pour aller + loin :
· Un accompagnement à la recherche de logement
· Comité des œuvres sociales : sport, culture, loisirs, voyages…des avantages pour toute la famille !
- Lieu de travail: mobilité sur l'ensemble des écoles de la ville
- Temps de travail de 39h.
Horaires : lundi, mardi, jeudi et vendredi : 6h30-15h30 / mercredi : 7h-11h30.
1 mercredi par mois non travaillé.
- Télétravail possible selon les règles en vigueur
- 25 jours de congés annuels (pendant les vacances scolaires) + 22 jours de RTT
- Rémunération : à partir de 2550€ brut/mois, en fonction de l’expérience + prime de fin d’année.
Vos avantages :
· Expérimentation en cours de la semaine de 4j ou 4,5j
· Participation transports en commun ou Velo’v à hauteur de 75%
· Carte ticket restaurant : possibilité jusqu’à 153 € par mois dont 60% pris en charge par la ville
· Forfait « mobilités durables » : jusqu’à 300€ par an en cas de déplacement en covoiturage ou vélo personnel
· Participation à une complémentaire santé et prévoyance
· 10 semaines de congé 2ème parent
· Congé menstruel
Pour aller + loin :
· Un accompagnement à la recherche de logement
· Comité des œuvres sociales : sport, culture, loisirs, voyages…des avantages pour toute la famille !
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.