Responsable culture
Offre n° O069251224000476
Publiée le 29/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
La Ville de Limas est située dans le département du Rhône, à 35 km au nord de Lyon. En 2025, la commune comptait 4 847 habitants. Elle fait partie de la Communauté d’Agglomération Villefranche Beaujolais Saône qui rassemble 18 communes et regroupe près de 73 090 habitants sur son territoire.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
RUE PIERRE PONOT, Limas (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
02/02/2026
Date limite de candidature
28/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Responsable culture
Responsable de la médiathèque
Responsable de la médiathèque
Missions / conditions d'exercice
RESPONSABLE DE LA MEDIATHEQUE MUNICIPALE
Encadrement
- Coordonner et accompagner l’équipe de bénévoles de la médiathèque
- Proposer et valoriser la formation professionnelle
- Mettre en place des processus de travail et de coordination du travail
- Assurer la cohésion du service et de l’équipe
- Collaborer avec les équipes d’élus municipaux
- Être responsable de la qualité et de la politique d’accueil du public
Gestion administrative et technique
- Suivi du budget de la médiathèque et des demandes de subventions
- Gérer les acquisitions et achats de fournitures
- Gestion technique et informatique du bâtiment en lien avec les services techniques
- Définir la politique documentaire en concertation avec l’élu en charge de la culture
- Produire divers documents administratifs (planning d’équipe, compte-rendu, projets etc)
- Evaluer les résultats du service (rapports d’activité, statistiques)
Activité de la médiathèque
- Créer et diffuser la communication sur différents supports (papier, site internet, réseaux sociaux)
- Promouvoir et mettre en valeur les collections à destination des usagers
- Impulser, organiser la mise en place d’animations à destination de tous les publics
- Développer des partenariats avec les structures institutionnelles ou associatives du territoire
- Participer au circuit du document : acquisition des documents, indexation et catalogage informatique, équipement, classement, inventaire, désherbage, traitement signalétique des collections
- Coopérer avec la médiathèque départementale
- Assurer des permanences d’accueil au public avec les bibliothécaires
Politique d’action culturelle
- Organiser et suivre les animations régulières
- Gérer la logistique et la technique des animations
- Veiller au bon fonctionnement des accueils scolaires
- Proposer des actions innovantes pour attirer de nouveaux usagers
- Réfléchir et concevoir une politique d’action culturelle en lien avec l’élu en charge de la culture
RESPONSABLE CULTURE
- Programmer et organiser des manifestations culturelles en lien avec l’élu en charge de la culture
- Gérer l’ensemble des procédures administratives liées à la réalisation des projets (comptes-rendus, budget prévisionnel, devis, contrat de cession, déclaration SACEM et GUSO)
- Gérer la faisabilité technique et logistique des événements en lien avec les services techniques
- Être garant du cadre légal des manifestations
- Piloter des dispositifs d’observation et d’évaluation
- Développer des partenariats avec les structures institutionnelles ou associatives du territoire
Conditions d’exercice
- Travail au sein de la commune de LIMAS
- Temps complet
- Ponctuellement travail en soirée, week-end et jours fériés
Relations internes / externes :
- Sous l’autorité de Monsieur le Maire
- En lien avec l’élu en charge de la culture et Monsieur le Maire
- En lien avec tous les services de la commune
- Contact avec les bénévoles
- Contact avec les habitants
- Contact avec les directrices des écoles
Encadrement
- Coordonner et accompagner l’équipe de bénévoles de la médiathèque
- Proposer et valoriser la formation professionnelle
- Mettre en place des processus de travail et de coordination du travail
- Assurer la cohésion du service et de l’équipe
- Collaborer avec les équipes d’élus municipaux
- Être responsable de la qualité et de la politique d’accueil du public
Gestion administrative et technique
- Suivi du budget de la médiathèque et des demandes de subventions
- Gérer les acquisitions et achats de fournitures
- Gestion technique et informatique du bâtiment en lien avec les services techniques
- Définir la politique documentaire en concertation avec l’élu en charge de la culture
- Produire divers documents administratifs (planning d’équipe, compte-rendu, projets etc)
- Evaluer les résultats du service (rapports d’activité, statistiques)
Activité de la médiathèque
- Créer et diffuser la communication sur différents supports (papier, site internet, réseaux sociaux)
- Promouvoir et mettre en valeur les collections à destination des usagers
- Impulser, organiser la mise en place d’animations à destination de tous les publics
- Développer des partenariats avec les structures institutionnelles ou associatives du territoire
- Participer au circuit du document : acquisition des documents, indexation et catalogage informatique, équipement, classement, inventaire, désherbage, traitement signalétique des collections
- Coopérer avec la médiathèque départementale
- Assurer des permanences d’accueil au public avec les bibliothécaires
Politique d’action culturelle
- Organiser et suivre les animations régulières
- Gérer la logistique et la technique des animations
- Veiller au bon fonctionnement des accueils scolaires
- Proposer des actions innovantes pour attirer de nouveaux usagers
- Réfléchir et concevoir une politique d’action culturelle en lien avec l’élu en charge de la culture
RESPONSABLE CULTURE
- Programmer et organiser des manifestations culturelles en lien avec l’élu en charge de la culture
- Gérer l’ensemble des procédures administratives liées à la réalisation des projets (comptes-rendus, budget prévisionnel, devis, contrat de cession, déclaration SACEM et GUSO)
- Gérer la faisabilité technique et logistique des événements en lien avec les services techniques
- Être garant du cadre légal des manifestations
- Piloter des dispositifs d’observation et d’évaluation
- Développer des partenariats avec les structures institutionnelles ou associatives du territoire
Conditions d’exercice
- Travail au sein de la commune de LIMAS
- Temps complet
- Ponctuellement travail en soirée, week-end et jours fériés
Relations internes / externes :
- Sous l’autorité de Monsieur le Maire
- En lien avec l’élu en charge de la culture et Monsieur le Maire
- En lien avec tous les services de la commune
- Contact avec les bénévoles
- Contact avec les habitants
- Contact avec les directrices des écoles
Profils recherchés
Compétences professionnelles et techniques
- Savoir élaborer et promouvoir la politique culturelle de la collectivité
- Savoir piloter et évaluer les projets culturels sur les plans de l’administration, la production, la communication et la logistique
- Savoir mener une politique de partenariat en veillant à une diffusion large auprès de tous les publics
- Savoir organiser et mettre en œuvre la politique documentaire de l’équipement en valorisant les collections et l’accueil des publics
- Savoir piloter et évaluer la stratégie d’action culturelle de l’équipement en favorisant les partenariats
- Savoir prendre en charge la gestion administrative et financière en étroite collaboration avec le Directeur Général des Services
- Savoir coordonner l’équipe de bibliothécaires bénévoles de la médiathèque municipale
Qualités personnelles
- Sens de l’organisation et de la rigueur
- Sens de la communication
- Réactivité
- Qualités relationnelles et d’écoute
- Disponibilité
- Autonomie
- Savoir élaborer et promouvoir la politique culturelle de la collectivité
- Savoir piloter et évaluer les projets culturels sur les plans de l’administration, la production, la communication et la logistique
- Savoir mener une politique de partenariat en veillant à une diffusion large auprès de tous les publics
- Savoir organiser et mettre en œuvre la politique documentaire de l’équipement en valorisant les collections et l’accueil des publics
- Savoir piloter et évaluer la stratégie d’action culturelle de l’équipement en favorisant les partenariats
- Savoir prendre en charge la gestion administrative et financière en étroite collaboration avec le Directeur Général des Services
- Savoir coordonner l’équipe de bibliothécaires bénévoles de la médiathèque municipale
Qualités personnelles
- Sens de l’organisation et de la rigueur
- Sens de la communication
- Réactivité
- Qualités relationnelles et d’écoute
- Disponibilité
- Autonomie
Contact et modalités de candidature
Contact
0474022794
Informations complémentaires
Informations complémentaires :
- Poste à pourvoir à partir du 01 Février 2026
Rémunération et Prestations Sociales :
- Régime Indemnitaire (ISFE fixe et variable + Complément de rémunération)
- Participation « Prévoyance – Maintien de salaire » et « Mutuelle »
- Chèques déjeuner
- Chèques vacances
- Subventions pour séjours d’enfants (colonies de vacances, centres de loisirs…)
- Amicale du personnel
Candidatures :
- Les dossiers de candidatures doivent comporter :
CV
Lettre de motivation
o Pour les agents titulaires :
Le dernier avis de position statutaire (avancement d’échelon…)
Les deux derniers entretiens individuels
o Pour les lauréats du concours :
Extrait de la liste d’aptitude
- Les dossiers de candidatures doivent être adressés à Monsieur le Maire de Limas :
Par courrier : HOTEL DE VILLE – Rue Pierre Ponot – 69400 LIMAS
Par courriel : ressourceshumaines@limas.fr
- Pour obtenir des informations supplémentaires :
Service des Ressources Humaines : ressourceshumaines@limas.fr
- Poste à pourvoir à partir du 01 Février 2026
Rémunération et Prestations Sociales :
- Régime Indemnitaire (ISFE fixe et variable + Complément de rémunération)
- Participation « Prévoyance – Maintien de salaire » et « Mutuelle »
- Chèques déjeuner
- Chèques vacances
- Subventions pour séjours d’enfants (colonies de vacances, centres de loisirs…)
- Amicale du personnel
Candidatures :
- Les dossiers de candidatures doivent comporter :
CV
Lettre de motivation
o Pour les agents titulaires :
Le dernier avis de position statutaire (avancement d’échelon…)
Les deux derniers entretiens individuels
o Pour les lauréats du concours :
Extrait de la liste d’aptitude
- Les dossiers de candidatures doivent être adressés à Monsieur le Maire de Limas :
Par courrier : HOTEL DE VILLE – Rue Pierre Ponot – 69400 LIMAS
Par courriel : ressourceshumaines@limas.fr
- Pour obtenir des informations supplémentaires :
Service des Ressources Humaines : ressourceshumaines@limas.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.