Chargé d’analyse de données et de reporting

Offre n° O069251229000124
Publiée le 29/12/2025

Synthèse de l'offre

Employeur
Lieu de travail
21 BOULEVARD VIVIER MERLE, Lyon (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
01/02/2026
Date limite de candidature
28/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Informatique et système d'information > Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
- Garantir la validité et assurer la cohérence des données statistiques de comptage et de validation,
- Piloter le calcul de l’indicateur contractuel TCL « taux de validation » jusqu’à la facturation aux opérateurs,
- Proposer et mettre en œuvre les actions concourant à la valorisation de la donnée d’exploitation des opérateurs de l’ensemble des services de transport de SYTRAL Mobilités,
- En lien avec le/la Chef(fe) de projet reporting & qualité interne, élaborer et renseigner les éléments de reporting nécessaires à SYTRAL Mobilités pour suivre l’activité et la performance des services de transport de personnes.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales :

1- Garantir la validité et assurer la cohérence des données statistiques de comptage et de validation sur le réseau TCL
- Rédiger et mettre à jour des procédures et des modes opératoires dans un objectif de fiabilisation des données de comptage voyageurs
- Définir les indicateurs pertinents au suivi de la cohérence des données de comptage et de validation
- Concevoir et maintenir des outils automatiques d’analyse utile pour contrôler la cohérence des données de comptage et de validation
- Proposer et suivre les actions à mettre en œuvre pour, si besoin, vérifier et améliorer la fiabilité des systèmes, de remontées de données, du traitement effectué par les agents des opérateurs sur les données de comptage et de validation
- Participer à l’évolution des systèmes de comptage, du module de redressement des données de comptage, de la billettique ou à toute évolution du SI TCL ayant un impact sur ces données de comptage et/ou de validation (chaine de reporting…)

2- Organiser, suivre et assurer le calcul de l’indicateur contractuel TCL « taux de validation »
- Proposer un calcul mensuel de l’indicateur contractuel « taux de validation » tel que prévu dans le cadre des Conventions TCL
- Le cas échéant, proposer et porter auprès des opérateurs du réseau TCL les adaptations méthodologiques
- Organiser la gouvernance autour cet indicateur contractuel auprès des opérateurs du réseau TCL et la prise en compte des éventuels ajustements validés par SYTRAL Mobilités à cette occasion
- Être force de proposition pour toute évolution du cadre contractuel entre SYTRAL Mobilités et les opérateurs TCL sur cette thématique
- Définir et renseigner le cadre du reporting interne à la Collectivité sur ces données comptage et validation
- Participer à la présentation des analyses au sein de SYTRAL Mobilités (revue d’activité inter services, présentation aux élus…)

3- Fiabiliser les données statistiques de comptage et de validation sur les autres contrats du périmètre SYTRAL Mobilités
- Participer avec les opérateurs à la fiabilisation des données de comptage et de validation sur la base des systèmes et des pratiques existants
- Inciter les opérateurs à mettre en œuvre des processus formalisés de collecte, consolidation et fiabilisation de ces données
- Suivre la cohérence des données restituées dans le cadre de l’engagement à la validation de certains opérateurs
- Définir les indicateurs pertinents au suivi de la cohérence des données de comptage et de validation
- Concevoir et maintenir des outils automatiques d’analyse utile pour contrôler la cohérence des données de comptage et de validation
- Réaliser des audits ponctuels des processus mis en œuvre par les opérateurs de transport en matière de reporting
- Proposer et suivre les actions à mettre en œuvre pour, si besoin, vérifier et améliorer la fiabilité des systèmes, de remontées de données, du traitement effectué par les agents des opérateurs sur les données de comptage et de validation
- Participer à l’évolution des systèmes de comptage et de la billettique ou à toute évolution ayant un impact sur ces données de comptage et/ou de validation

4- Se positionner en référent(e) de l’analyse macroscopique des évolutions de trafic
- Analyser et expliquer les évolutions des données de trafic
- Inciter les opérateurs à développer les analyses qualitatives de ces données dans les documents de reporting
- Elaborer des analyses qualitatives concernant l’activité et la performance des services de transport de personnes
- Participer à la présentation des analyses au sein de SYTRAL Mobilités (revue d’activité inter services, présentation aux élus…)
- Définir et mettre en œuvre le cas échéant des actions complémentaires (enquête, observation terrain) pour comprendre les évolutions observées
- Assurer la cohérence des données diffusées en interne tant auprès des différentes directions et services, des instances (CCSPL, Comités des partenaires, etc…) que sur les différents outils (puits de données, SIG…)

5- Proposer et mettre en œuvre les actions concourant à la valorisation de la donnée d’exploitation des opérateurs de l’ensemble des services de transport de SYTRAL Mobilités
- Au regard des besoins de la direction ou des autres directions de SYTRAL Mobilités, analyser des incidents, en mesurer leur impact, évaluer une situation, identifier des axes de développement, poser un diagnostic et proposer un plan d'actions dans une logique d'amélioration de la qualité de la donnée des services de transport
- Contribuer à la mise en oeuvre au sein de la Collectivité d’un système d’information permettant de consolider, fiabiliser, partager les données issues des systèmes de transport et des opérateurs de transport
- Développer, en coordination avec les autres directions, l’usage pour produire des analyses qualitatives
- En lien avec l’ensemble des opérateurs et des directions de SYTRAL Mobilités, participer à la mise en place et au développement d’indicateurs, d’outils et de processus d’automatisation d’analyse de ces données d’exploitation

6- Appuyer le/la Chef(fe) de projet reporting & qualité interne sur la dimension data et système d’information et contribuer aux éléments de reporting internes et externes à la Collectivité
- Contribuer à la mise en œuvre au sein de la Collectivité d’un système d’information permettant de consolider, fiabiliser, partager les données issues des systèmes de transport et des opérateurs de transport
- Participer à la consolidation des données des différents opérateurs pour présenter une vision globale de l’activité des opérateurs de transport de personnes
- Participer à la définition et au renseignement du reporting interne et externe à la Collectivité concernant l’activité des services de transport de personnes (tableau de bord, revue périodique interne aux services, présentation aux élus…)
- Contribuer à la réalisation de support d’information auprès de différentes instances (CCSPL, Comité des partenaires…)
- Assurer la continuité des données et leur pertinence lors des changements d’opérateurs et/ou de périmètre contractuel voire lors d’évolution structurante d’outil et de système d’information
- Participer au parangonnage français et européen en matière de reporting des informations des opérateurs de transport auprès des Collectivités

Activités secondaires :

- Participer au processus de consolidation, de fiabilisation et d’automatisation du traitement des données au sein de la Collectivité
- Concevoir des études, marchés de prestation et piloter des prestataires
- Elaborer et présenter tout type de document découlant des activités du poste
- Participer aux différentes instances et réunions externes et internes
- Assurer une veille technologique
- Apporter une assistance au pôle process et data et plus généralement à la direction
Profils recherchés
Savoir :

- Formation supérieure (niveau bac + 5 ans, école d’ingénieur ou de commerce, université) généraliste ou spécialisée SI ou contrôle de gestion, Formation minimum niveau bac + 2 généraliste ou technique
- Expérience professionnelle de 5 ans minimum
- Connaissance du domaine des transports publics de voyageurs
- Connaissance des outils et processus SI métier (billettique, comptage, SAE…), de consolidation et d’utilisation de données d’activité

Savoir-faire :

- Savoir piloter et animer avec robustesse une procédure de production régulière d’indicateurs
- Savoir conduire des projets complexes (planification, définition des tâches à réaliser, pilotage des intervenants…)
- Savoir analyser et synthétiser des données et informations nombreuses
- Savoir animer des réunions
- Savoir concevoir et rédiger des notes et documents à destination de publics variés
- Savoir mener des procédures d’achat public
- Savoir négocier et défendre les intérêts de la Collectivité
- Savoir utiliser les outils informatiques (Word, Excel, PowerPoint, Outlook, Teams…)

Savoir-être :
- Capacité d’analyse et de synthèse
- Qualité relationnelle (écoute, dialogue et diplomatie)
- Travailler en transversalité et en mode projet
- Réactivité et esprit d'équipe
- Sens de l’organisation et rigueur
- Force de proposition & créativité

Contact et modalités de candidature

Contact
angleviel@sytral.fr
Informations complémentaires
Transmettre CV et LM à l'adresse : angleviel@sytral.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.