Référent administratif de CLI (H/F)
Offre n° O069251229000297
Publiée le 29/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
15 Rue de Bourgogne, Lyon (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
06/03/2026
Date limite de candidature
29/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Riche de ses 9600 collaborateurs et de ses 250 métiers, la Métropole de Lyon porte des politiques publiques très diverses pour ses 1,4 million d’habitants et son territoire : mobilité, environnement, aménagement urbain, habitat, aide sociale, protection de l’enfance, personnes âgées, handicap, insertion professionnelle, collèges, développement économique, voirie, eau, déchets, tourisme, culture, sport, numérique…
La délégation solidarités, habitat et éducation place les usagers au cœur de son action et met en œuvre les politiques publiques sociales et médico-sociales sur l'ensemble de la Métropole dotée de sites de proximité : les Maisons de la Métropole de Lyon (MDML). Elles sont des lieux d'accueil et d'accompagnement dans les domaines de la protection de l'enfance, de la protection maternelle et infantile, du handicap, des personnes âgées, de l'insertion et de l'éducation.
En lien avec le responsable du service social et les deux adjoints, le référent administratif de CLI (Comission Locale d'Insertion), assure un appui technique aux responsables territoriaux du territoire de la CLI dans le cadre de la préparation des différentes instances et de la préparation des décisions. Il coordonne et contrôle le suivi des instances et des décisions. Il assure le secrétariat global de la commission locale d’insertion (CLI) et participe au suivi individualisé des parcours des bénéficiaires RSA de la CLI.
La délégation solidarités, habitat et éducation place les usagers au cœur de son action et met en œuvre les politiques publiques sociales et médico-sociales sur l'ensemble de la Métropole dotée de sites de proximité : les Maisons de la Métropole de Lyon (MDML). Elles sont des lieux d'accueil et d'accompagnement dans les domaines de la protection de l'enfance, de la protection maternelle et infantile, du handicap, des personnes âgées, de l'insertion et de l'éducation.
En lien avec le responsable du service social et les deux adjoints, le référent administratif de CLI (Comission Locale d'Insertion), assure un appui technique aux responsables territoriaux du territoire de la CLI dans le cadre de la préparation des différentes instances et de la préparation des décisions. Il coordonne et contrôle le suivi des instances et des décisions. Il assure le secrétariat global de la commission locale d’insertion (CLI) et participe au suivi individualisé des parcours des bénéficiaires RSA de la CLI.
Missions / conditions d'exercice
VOS MISSIONS:
Vous assurez une assistance au suivi des dossiers de la commission locale d’insertion et êtes en charge du suivi administratif et informatique des procédures et décisions, vous êtes chargé de la saisie des procédures et des décisions dans le logiciel IODAS pour l’ensemble de la CLI, vous assurez le secrétariat de la CLI dans la préparation, la mise en signature et l'envoi des courriers ; vous rédigez le compte-rendu des décisions pour envoi aux membres de l’instance.
Vous préparez les éléments nécessaires à la décision des responsables à partir des outils informatiques à disposition, et vérifiez l’ouverture des droits ; vous centralisez les recueils de données socioprofessionnelles, les fiches de liaison, les contrats d’insertion.
Vous veillez à la bonne application des procédures et des décisions dans le suivi des contrats d'engagement réciproque, des décisions et des procédures applicables en lien avec les différents intervenants. Vous centralisez pour l’ensemble de la CLI les demandes de FAI (fonds d’aide à l’insertion) et de FAL (fonds d’aide au logement) et en assurez le traitement administratif avant transmission à la direction de l’insertion.
Vous contrôlez et coordonnez les différentes instances de la commission locale d’insertion et leurs décisions en lien avec les responsables de services en charge de la mission CLI et les différents intervenants, vous êtes garant du respect des procédures, des réglementations et des échéances liées aux dossiers RSA instruits.
Vous participez et assurez l’organisation administrative et logistique des réunions d'information et d’orientation (RIO), de l’instance d'échanges techniques et de l'équipe pluridisciplinaire.
Enfin, vous rangez les documents selon un ordre déterminé, et respectez les procédures d'archivages (délais de conservation, bordereaux de versement et ou de destruction…).
CONDITIONS DE TRAVAIL:
- lieu : 15 rue de Bourgogne, 69009 Lyon
- temps de travail : La Métropole est attentive à l’équilibre vie professionnelle – vie privée et vous propose différentes formules de travail flexibles : télétravail jusqu’à 2 jours par semaine, 25 jours de congés annuels + fractionnement, possibilité de semaine en 4 jours, jusqu’à 22 jours de RTT selon formule choisie, compte épargne temps
- déplacements : fréquents
- conditions d’exercice :
la CLI N° 3 intervient sur l’ensemble des arrondissements du 5ème/9ème,
- nécessité de déplacements sur l’ensemble du territoire dans le cadre de la participation aux différentes instances.
Vous assurez une assistance au suivi des dossiers de la commission locale d’insertion et êtes en charge du suivi administratif et informatique des procédures et décisions, vous êtes chargé de la saisie des procédures et des décisions dans le logiciel IODAS pour l’ensemble de la CLI, vous assurez le secrétariat de la CLI dans la préparation, la mise en signature et l'envoi des courriers ; vous rédigez le compte-rendu des décisions pour envoi aux membres de l’instance.
Vous préparez les éléments nécessaires à la décision des responsables à partir des outils informatiques à disposition, et vérifiez l’ouverture des droits ; vous centralisez les recueils de données socioprofessionnelles, les fiches de liaison, les contrats d’insertion.
Vous veillez à la bonne application des procédures et des décisions dans le suivi des contrats d'engagement réciproque, des décisions et des procédures applicables en lien avec les différents intervenants. Vous centralisez pour l’ensemble de la CLI les demandes de FAI (fonds d’aide à l’insertion) et de FAL (fonds d’aide au logement) et en assurez le traitement administratif avant transmission à la direction de l’insertion.
Vous contrôlez et coordonnez les différentes instances de la commission locale d’insertion et leurs décisions en lien avec les responsables de services en charge de la mission CLI et les différents intervenants, vous êtes garant du respect des procédures, des réglementations et des échéances liées aux dossiers RSA instruits.
Vous participez et assurez l’organisation administrative et logistique des réunions d'information et d’orientation (RIO), de l’instance d'échanges techniques et de l'équipe pluridisciplinaire.
Enfin, vous rangez les documents selon un ordre déterminé, et respectez les procédures d'archivages (délais de conservation, bordereaux de versement et ou de destruction…).
CONDITIONS DE TRAVAIL:
- lieu : 15 rue de Bourgogne, 69009 Lyon
- temps de travail : La Métropole est attentive à l’équilibre vie professionnelle – vie privée et vous propose différentes formules de travail flexibles : télétravail jusqu’à 2 jours par semaine, 25 jours de congés annuels + fractionnement, possibilité de semaine en 4 jours, jusqu’à 22 jours de RTT selon formule choisie, compte épargne temps
- déplacements : fréquents
- conditions d’exercice :
la CLI N° 3 intervient sur l’ensemble des arrondissements du 5ème/9ème,
- nécessité de déplacements sur l’ensemble du territoire dans le cadre de la participation aux différentes instances.
Profils recherchés
VOTRE PROFIL :
Vous possédez un diplôme de niveau 4 (baccalauréat),
Vous pensez détenir les qualités suivantes : prise de recul, adaptation, autonomie, organisation, rigueur, sens de l’écoute, discrétion professionnelle, savoir rendre compte, enfin, votre capacité à travailler en équipe est reconnue.
Vous êtes en capacité de mettre en pratique la théorie, la réglementation, les techniques, les procédures en matière de dispositifs RSA.
Vous maîtrisez les outils bureautiques ; une connaissance du logiciel métier IODAS est un plus. Une formation pourra vous être proposée si nécessaire sur les différents logiciels IODAS AST, CAFPRO, INSERTIS.
- permis B recommandé.
Pourquoi rejoindre la Métropole :
Intégrer la Métropole, c’est également bénéficier :
- de la prise en charge de l’abonnement transports en commun à hauteur de 75% et d’un forfait mobilités durables jusqu’à 300 euros annuels (prestations cumulables),
- d'une participation financière de l’employeur à la mutuelle santé et à la prévoyance,
- d’une restauration collective possible (sur place ou à proximité) / d’une carte titres restaurant d’un montant de 8,50 €, avec participation employeur de 60%,
- de nombreuses prestations d'actions sociales (voyages, billetterie, culture, loisirs, famille, aides sociales...),
- d’une offre de formation variée tout au long de votre carrière, et de multiples possibilités d'évolution en interne,
- d’un accès à des activités physiques et de bien-être gratuit sur différents sites.
Vous possédez un diplôme de niveau 4 (baccalauréat),
Vous pensez détenir les qualités suivantes : prise de recul, adaptation, autonomie, organisation, rigueur, sens de l’écoute, discrétion professionnelle, savoir rendre compte, enfin, votre capacité à travailler en équipe est reconnue.
Vous êtes en capacité de mettre en pratique la théorie, la réglementation, les techniques, les procédures en matière de dispositifs RSA.
Vous maîtrisez les outils bureautiques ; une connaissance du logiciel métier IODAS est un plus. Une formation pourra vous être proposée si nécessaire sur les différents logiciels IODAS AST, CAFPRO, INSERTIS.
- permis B recommandé.
Pourquoi rejoindre la Métropole :
Intégrer la Métropole, c’est également bénéficier :
- de la prise en charge de l’abonnement transports en commun à hauteur de 75% et d’un forfait mobilités durables jusqu’à 300 euros annuels (prestations cumulables),
- d'une participation financière de l’employeur à la mutuelle santé et à la prévoyance,
- d’une restauration collective possible (sur place ou à proximité) / d’une carte titres restaurant d’un montant de 8,50 €, avec participation employeur de 60%,
- de nombreuses prestations d'actions sociales (voyages, billetterie, culture, loisirs, famille, aides sociales...),
- d’une offre de formation variée tout au long de votre carrière, et de multiples possibilités d'évolution en interne,
- d’un accès à des activités physiques et de bien-être gratuit sur différents sites.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ, avant le 29/01/2026, directement en ligne, sur le site https://www.grandlyon.com/offre-emploi/?ref=2025-14301.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.