Charge de mission emploi entreprise (H/F)
Offre n° O069251230000962
Publiée le 30/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
5 AVENUE MARCEL HOUEL, Vénissieux (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
01/02/2026
Date limite de candidature
30/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Action économique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
La ville de Vénissieux a pour fondement la promotion de la diversité, l'inclusion et le dynamisme économique sur son territoire. Pour ce faire, la Mairie dispose, au sein de la Direction de l'Aménagement, l'Urbanisme et l’Économie, d'un pôle dédié au développement économique, commercial, à l'insertion et l'emploi. Parmi les différentes missions exercées dans ce pôle, le(la) chargé(e) de mission Emploi/Entreprises est en charge du volet Emploi de la Ville et des clauses d'insertion dans les marchés publics et privés. Il(Elle) assure également le lien avec les entreprises situées sur le territoire communal, la mise en place d'actions partenariales et l'animation du réseau.
Missions / conditions d'exercice
Participation aux orientations stratégiques de la ville sur les thématiques de l'emploi
Ingénierie de projet
Apporter son expertise dans l'élaboration des orientations stratégiques du volet emploi
Être force de propositions (évènementiel, actions diverses, communication)
Organiser des évènements dans les domaines de l'emploi, en lien avec les entreprises (Journée vénissiane des métiers et de l'emploi)
Animation du réseau entreprise de la ville et des partenaires
Piloter la mise en place et suivre la charte de coopération
Animer le réseau d'entreprises signataires de la charte
Mettre en place des actions partenariales (emploi, économie sociale et solidaire, actions éducatives...)
Pilotage de la clause sociale d'insertion
Initier avec la maîtrise d'ouvrage la mise en oeuvre des clauses d'insertion
Pilotage de la clause sociale
Encadrer la coordinatrice des clauses
Participer aux instances partenariales: clauses d'insertion
Animation du volet emploi
Informer et conseiller les usagers sur le monde de l'entreprise et son fonctionnement
Concevoir des actions en lien avec les structures de l'emploi, de l'insertion et de la formation
Animer les réunions avec les partenaires de l'emploi
Ingénierie de projet
Apporter son expertise dans l'élaboration des orientations stratégiques du volet emploi
Être force de propositions (évènementiel, actions diverses, communication)
Organiser des évènements dans les domaines de l'emploi, en lien avec les entreprises (Journée vénissiane des métiers et de l'emploi)
Animation du réseau entreprise de la ville et des partenaires
Piloter la mise en place et suivre la charte de coopération
Animer le réseau d'entreprises signataires de la charte
Mettre en place des actions partenariales (emploi, économie sociale et solidaire, actions éducatives...)
Pilotage de la clause sociale d'insertion
Initier avec la maîtrise d'ouvrage la mise en oeuvre des clauses d'insertion
Pilotage de la clause sociale
Encadrer la coordinatrice des clauses
Participer aux instances partenariales: clauses d'insertion
Animation du volet emploi
Informer et conseiller les usagers sur le monde de l'entreprise et son fonctionnement
Concevoir des actions en lien avec les structures de l'emploi, de l'insertion et de la formation
Animer les réunions avec les partenaires de l'emploi
Profils recherchés
Formation : BAC +4/5 - Sciences politiques - Économie - Développement local
Compétences et qualités :
Connaître les techniques de négociation
Mettre en oeuvre les méthodes de gestion de projet
Savoir animer un réseau et s'adapter aux différents interlocuteurs
Savoir travaille en transversalité et prioriser les demandes
Encadrer du personnel
Réactivité, capacité d'adaptation et polyvalence
Rigueur et écoute
Discrétion professionnelle
Travail en équipe
Fonctionnement des entreprises
Économie (connaissances générales
Marchés publics
Organisation des collectivités locales et de leurs services
Fonctionnement de l'Administration
Compétences et qualités :
Connaître les techniques de négociation
Mettre en oeuvre les méthodes de gestion de projet
Savoir animer un réseau et s'adapter aux différents interlocuteurs
Savoir travaille en transversalité et prioriser les demandes
Encadrer du personnel
Réactivité, capacité d'adaptation et polyvalence
Rigueur et écoute
Discrétion professionnelle
Travail en équipe
Fonctionnement des entreprises
Économie (connaissances générales
Marchés publics
Organisation des collectivités locales et de leurs services
Fonctionnement de l'Administration
Contact et modalités de candidature
Contact
CLARA GODEFROY et de LUCIE RUBIES au 04 72 21 45 02
Informations complémentaires
Lieu de travail : Hôtel de Ville
Cycles de travail : 37h
Caractéristiques : Permis de conduire (B) obligatoire, Déplacements fréquents
Rémunération : Rémunération indiciaire, RIFSEEP, 13ème mois
Autres avantages : Participation à la complémentaire santé et prévoyance ; Subventionnement des repas dans les restaurants d'entreprise du territoire ; Comité d'action sociale et culturelle (chèques vacances, participation billetterie culturelle, séjours...) ; Prise en charge de 75% des abonnements aux réseaux de transports publics.
Cycles de travail : 37h
Caractéristiques : Permis de conduire (B) obligatoire, Déplacements fréquents
Rémunération : Rémunération indiciaire, RIFSEEP, 13ème mois
Autres avantages : Participation à la complémentaire santé et prévoyance ; Subventionnement des repas dans les restaurants d'entreprise du territoire ; Comité d'action sociale et culturelle (chèques vacances, participation billetterie culturelle, séjours...) ; Prise en charge de 75% des abonnements aux réseaux de transports publics.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.