Gardien en résidence autonomie (F/H)
Offre n° O069260102000066
Publiée le 05/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
34 Rue Commandant Charcot, Lyon (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
04/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Propreté de l'espace public
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Centre Communal d’Action Sociale (CCAS), établissement public administratif rattaché à la Ville de Lyon, emploie des agents permanents et des agents non-permanents (besoins occasionnels, remplaçants, saisonniers, vacataires, apprentis, services civiques…).Il met en œuvre la politique sociale municipale. Il développe ainsi différentes activités d’aide et d’accompagnement des personnes âgées, des familles en difficulté et aussi de lutte contre les exclusions.
De multiples projets sont portés par le CCAS dans le champ de la gérontologie, et notamment : des extensions/relocalisation d’EHPAD concernant 3 des 4 établissements, l’impulsion d’une démarche qualité renouvelée et la renégociation du CPOM présentant des enjeux financiers importants, la conception d’une politique affirmée de lutte contre l’isolement des seniors à domicile, la réalisation d’un réel maillage territorial en rendant perméables au quartier les résidences autonomie séniors…
CCAS : Service Gérontologie / 15 résidences autonomie – environ 60 résidents (personnes âgées autonomes) par établissement;
De multiples projets sont portés par le CCAS dans le champ de la gérontologie, et notamment : des extensions/relocalisation d’EHPAD concernant 3 des 4 établissements, l’impulsion d’une démarche qualité renouvelée et la renégociation du CPOM présentant des enjeux financiers importants, la conception d’une politique affirmée de lutte contre l’isolement des seniors à domicile, la réalisation d’un réel maillage territorial en rendant perméables au quartier les résidences autonomie séniors…
CCAS : Service Gérontologie / 15 résidences autonomie – environ 60 résidents (personnes âgées autonomes) par établissement;
Missions / conditions d'exercice
Vos missions s’exercent au service des personnes âgées accueillies, sous la responsabilité hiérarchique du Directeur/de la Directrice d’Etablissement et dans le cadre du respect du projet d’établissement.
- Vous assurez la sécurité des résidents et le gardiennage du bâtiment ainsi que l’entretien de l’ensemble des parties communes de l’établissement. Vous participez en outre à l’accompagnement de la personne âgée au sein d’une équipe pluridisciplinaire.
- Vous pouvez être amené à travailler seul moyennant les dispositions adéquates prises dans une situation de travailler isolé.
- Vous organisez votre travail en fonction du planning et des consignes orales ou écrites du Directeur de l’établissement.
- Vous assurez la sécurité des résidents et le gardiennage du bâtiment ainsi que l’entretien de l’ensemble des parties communes de l’établissement. Vous participez en outre à l’accompagnement de la personne âgée au sein d’une équipe pluridisciplinaire.
- Vous pouvez être amené à travailler seul moyennant les dispositions adéquates prises dans une situation de travailler isolé.
- Vous organisez votre travail en fonction du planning et des consignes orales ou écrites du Directeur de l’établissement.
Profils recherchés
Expérience auprès des personnes âgées souhaitée - Formations autour de la personne âgée appréciées.
Vous avez une connaissance du public précaire et en perte d'autonomie
Vous connaissez les règles d'hygiène et de sécurité
Vous savez prioriser les tâches et transmettre les informations nécessaires au bon fonctionnement de la résidence
Vous avez le sens de l'organisation et vous savez communiquer avec des interlocuteurs différents;
Vous avez une connaissance du public précaire et en perte d'autonomie
Vous connaissez les règles d'hygiène et de sécurité
Vous savez prioriser les tâches et transmettre les informations nécessaires au bon fonctionnement de la résidence
Vous avez le sens de l'organisation et vous savez communiquer avec des interlocuteurs différents;
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Votre rémunération :
A partir de 2030€ bruts mensuels, selon expérience + primes
Conditions de travail :
- Horaires: 37h30 : 3 horaires définis par roulement / du lundi au vendredi
Vos avantages :
- Participation transports en commun ou Velo’v à hauteur de 75%
- Carte tickets restaurant : possibilité jusqu’à 153€ par mois dont 60% pris en charge par la ville
- Forfait « mobilités durables » : jusqu’à 300€ par an en cas de déplacement en covoiturage ou vélo personnel
- Participation à une complémentaire santé et prévoyance
- Congé menstruel
- 10 semaines de congé 2ème parent
Pour aller + loin :
- Un accompagnement à la recherche de logement
- Comité des oeuvres sociales : sport, culture, loisirs, voyages…des avantages pour toute la famille !
A partir de 2030€ bruts mensuels, selon expérience + primes
Conditions de travail :
- Horaires: 37h30 : 3 horaires définis par roulement / du lundi au vendredi
Vos avantages :
- Participation transports en commun ou Velo’v à hauteur de 75%
- Carte tickets restaurant : possibilité jusqu’à 153€ par mois dont 60% pris en charge par la ville
- Forfait « mobilités durables » : jusqu’à 300€ par an en cas de déplacement en covoiturage ou vélo personnel
- Participation à une complémentaire santé et prévoyance
- Congé menstruel
- 10 semaines de congé 2ème parent
Pour aller + loin :
- Un accompagnement à la recherche de logement
- Comité des oeuvres sociales : sport, culture, loisirs, voyages…des avantages pour toute la famille !
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.