AGENT POLYVALENT DE MAINTENANCE F/H - LYCEE MME DE STAEL (ST JULIEN EN GENEVOIS 74)
Offre n° O069260106000737
Publiée le 06/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
16 Route de thairy, Saint-Julien-en-Genevois (Haute-Savoie (74))
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
05/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique des établissements d'enseignement
Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign.
Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign.
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique des établissements d'enseignement
Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign.
Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign.
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La région Auvergne Rhône Alpes recrute un agent polyvalent de maintenance des bâtiments au lycée Madame de Staël à St Julien en Genevois (74).
Le lycée accueille environ 1100 élèves réparti sur un bâtiment principal de 2 étages (1500 m²environ). Il ne dispose pas d'internat.
Horaires de travail*: 7h30/16h30 Temps complet (selon protocole du temps de travail) - à confirmer avec la Direction de l'établissement.
Jours de permanence répartis sur les vacances scolaires.
Le lycée accueille environ 1100 élèves réparti sur un bâtiment principal de 2 étages (1500 m²environ). Il ne dispose pas d'internat.
Horaires de travail*: 7h30/16h30 Temps complet (selon protocole du temps de travail) - à confirmer avec la Direction de l'établissement.
Jours de permanence répartis sur les vacances scolaires.
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité fonctionnelle du chef d'établissement, du secrétaire général et du responsable d'équipe, vous assurez la maintenance et l'entretien des installations, matériels, bâtiments ainsi que divers travaux en tenant compte de la présence élèves.
Dans ce cadre, vous assurez les missions suivantes :
Contrôler régulièrement l'état des installations et des équipements.
Intervenir sur les dégradations
Effectuer les travaux d'entretiens courant (nettoyage, réglage)
Maintenance de premier niveau (dépannage, petits travaux... ) du bâtiments et des installations
Maintenance préventive sur les installations et équipements
Réaliser des travaux de base au moins sur trois domaines suivants : peinture, plomberie, plâtrerie, pose diverses...
Entretenir le matériel utilisé et s'assurer de l'approvisionnement en produits et matériaux
Dans ce cadre, vous assurez les missions suivantes :
Contrôler régulièrement l'état des installations et des équipements.
Intervenir sur les dégradations
Effectuer les travaux d'entretiens courant (nettoyage, réglage)
Maintenance de premier niveau (dépannage, petits travaux... ) du bâtiments et des installations
Maintenance préventive sur les installations et équipements
Réaliser des travaux de base au moins sur trois domaines suivants : peinture, plomberie, plâtrerie, pose diverses...
Entretenir le matériel utilisé et s'assurer de l'approvisionnement en produits et matériaux
Profils recherchés
Niveau de qualification :
CAP Maintenance des bâtiments ou autre diplôme dans une des spécialités du bâtiment ou expériences professionnelles significatives
Habilitations électriques
Permis B souhaité
SAVOIR FAIRE :
Exécuter des gestes techniques des disciplines du bâtiment
Planifier les travaux de maintenance
Établir des devis et contacter les fournisseurs
Concevoir et réaliser une installation, un agencement, un revêtement et des ouvragessimples en fonction du lieu et de l'espace et choisir les matériaux adaptés
Lire un plan d'exécution ; un schéma d'installation, prendre des cotes
Détecter tout dysfonctionnement d'une
installation, identifier l'origine, et réparer sipossible
Surveiller la conformité des installations/équipements avec les normes en vigueur
Anticiper les besoins en outils, produits et matériaux
Respecter les normes d'utilisation et de sécurité
SAVOIRS :
Connaître les techniques de base des différents corps de métiers du bâtiment
Connaître les règles d'utilisation et le maniement des outils basiques des travaux debâtiment
Minimiser la gêne occasionné lors des travaux
Avoir des connaissances sur les règles de sécurité et les normes à respecter
Connaître les notions réglementaires sur les établissements recevant du public (E.R.P)
SAVOIR-ETRE :
Polyvalent
Rigoureux et une grande habileté manuelle
Avoir l’esprit d'équipe
Faire preuve d'initiative et d'autonomie
CAP Maintenance des bâtiments ou autre diplôme dans une des spécialités du bâtiment ou expériences professionnelles significatives
Habilitations électriques
Permis B souhaité
SAVOIR FAIRE :
Exécuter des gestes techniques des disciplines du bâtiment
Planifier les travaux de maintenance
Établir des devis et contacter les fournisseurs
Concevoir et réaliser une installation, un agencement, un revêtement et des ouvragessimples en fonction du lieu et de l'espace et choisir les matériaux adaptés
Lire un plan d'exécution ; un schéma d'installation, prendre des cotes
Détecter tout dysfonctionnement d'une
installation, identifier l'origine, et réparer sipossible
Surveiller la conformité des installations/équipements avec les normes en vigueur
Anticiper les besoins en outils, produits et matériaux
Respecter les normes d'utilisation et de sécurité
SAVOIRS :
Connaître les techniques de base des différents corps de métiers du bâtiment
Connaître les règles d'utilisation et le maniement des outils basiques des travaux debâtiment
Minimiser la gêne occasionné lors des travaux
Avoir des connaissances sur les règles de sécurité et les normes à respecter
Connaître les notions réglementaires sur les établissements recevant du public (E.R.P)
SAVOIR-ETRE :
Polyvalent
Rigoureux et une grande habileté manuelle
Avoir l’esprit d'équipe
Faire preuve d'initiative et d'autonomie
Contact et modalités de candidature
Contact
M. FONT Sylvain - Responsable d'équipe - Tel. 06 01 97 29 13
Informations complémentaires
Pour candidater, merci de cliquer sur le lien suivant : https://maregionrecrute.auvergnerhonealpes.fr/offre-de-emploi/liste-offres.aspx
La Région Auvergne Rhône Alpes, c'est aussi :
Un régime de temps de travail attentif à votre équilibre personnel.
Une rémunération statutaire associée à des primes mensuelles fixes.
Une restauration à tarif préférentiel et un forfait de 25 tickets restaurants annuels.
Une participation aux frais et abonnements de transports (abonnement aux transports en commun, forfait mobilités durables pour les trajets en vélo, en vélo électrique et en tant que conducteur ou passager en covoiturage).
Une association du personnel proposant des prestations sociales (chèques vacances, allocations de rentrée scolaire, participation culturelle,...) et des actions de loisir, sport et détente.
Un accompagnement individualisé des parcours de formation pour vous rendre acteur de votre carrière professionnelle.
Les vacances scolaires (hors permanences).
Une exigence de qualité pour ses services de restauration, du matériel ergonomique.
La Région Auvergne Rhône Alpes, c'est aussi :
Un régime de temps de travail attentif à votre équilibre personnel.
Une rémunération statutaire associée à des primes mensuelles fixes.
Une restauration à tarif préférentiel et un forfait de 25 tickets restaurants annuels.
Une participation aux frais et abonnements de transports (abonnement aux transports en commun, forfait mobilités durables pour les trajets en vélo, en vélo électrique et en tant que conducteur ou passager en covoiturage).
Une association du personnel proposant des prestations sociales (chèques vacances, allocations de rentrée scolaire, participation culturelle,...) et des actions de loisir, sport et détente.
Un accompagnement individualisé des parcours de formation pour vous rendre acteur de votre carrière professionnelle.
Les vacances scolaires (hors permanences).
Une exigence de qualité pour ses services de restauration, du matériel ergonomique.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.