Responsable Service Affaires Scolaires et Périscolaires (H/F)
Offre n° O069260107001039
Publiée le 08/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
5 AVENUE MARCEL HOUEL, Vénissieux (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
15/03/2026
Date limite de candidature
07/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération indiciaire, RIFSEEP et 13ème mois
Descriptif de l'emploi
3ème ville de la Métropole de Lyon avec 66 000 habitants, la ville de Vénissieux emploie 1350 agents permanents qui s'investissent au quotidien dans leurs missions de service public. Le projet municipal d'éducation populaire porte l'ambition d'un accès à l'éducation, au sport et à la culture au plus grand nombre, grâce à un réseau de services et d'équipements de qualité et de proximité maillant l'ensemble des quartiers. Au sein du Pôle Éducatif de la Ville de Vénissieux, la Direction Enfance Education (DEE) est en charge de la Petite enfance, des Affaires scolaires et périscolaires déployées par la Ville de Vénissieux. Le service Usagers Ressources complète la DEE, en charge des fonctions transverses. Le Service Affaires scolaires et périscolaires comprend : - Un pôle administratif composé d’un.e responsable de service, d’un responsable des Maisons de l’Enfance, d’une référente Affaires scolaires et restauration et d’une assistante administrative. Deux chargés de projets transverses complètent l’équipe, œuvrant dans le champ du handicap et du développement durable ; - 22 structures Enfance, réparties sur l’ensemble du territoire, en charge des temps périscolaires et extrascolaires proposés aux 9300 écoliers. Ces structures sont pilotées par 10 responsables, épaulés par 23 adjoints et comptabilisent 22 animateurs permanents et un pool de vacataires.
Missions / conditions d'exercice
Dans ce contexte, sous la direction de la Directrice Enfance Education:
Vous participez à l’élaboration et à la mise en œuvre des politiques de l’Enfance et à la définition du projet éducatif global de la collectivité.
Management du Service Affaires scolaires et périscolaires
Manager les agents du pôle administratif
Développer une culture transversale et partagée entre les différents secteurs et structures
En lien avec les unités dédiées du service Usagers Ressources : gérer les ressources humaines, préparer le budget et en suivre l’exécution budgétaire et assurer le suivi du patrimoine scolaire et des maisons de l’enfance (projet de construction, réhabilitations, maintenance générale…)
Pilotage stratégique et opérationnel du Service Affaires scolaires et périscolaires
Participer à la définition des orientations stratégiques dans le domaine scolaire et de l’enfance et à leur traduction en plans d’action et projets
Procéder à une veille sectorielle, réglementaire et démographique et assurer une expertise des politiques publiques dans le domaine de l’Education et de l’Enfance
Piloter la mise en œuvre de la prospective scolaire
Piloter le suivi et assurer l’analyse de l’activité des structures en tenant compte des principes directeurs de la CAF et de la SDJES en ce domaine
Piloter les projets transversaux éducatifs du service en tenant compte d’un besoin de cohérence et de continuité éducative sur l’ensemble des structures
Participer à la définition des modalités de prise en charge de l’accueil des usagers au sein de l’Hôtel de ville en lien avec l’Unité Accueil du service Usagers-Ressources
Pilotage des relations partenariales de la Ville dans le domaine de l’enfance en lien avec la direction de la DEE
Assurer le pilotage des relations partenariales institutionnelles (Education Nationale, CAF, Métropole, SDJES) en lien avec la direction de la DEE
Piloter, gérer et développer les partenariats avec le secteur associatif du territoire
Participer aux instances partenariales internes à la Ville
Caractéristiques du poste
Cycles de travail : 37h/37h30/39h
Caractéristiques : Déplacements fréquents
Informations complémentaires : Déplacements réguliers au sein des groupes scolaires et Maisons de l’Enfance Possibilité de télétravailler un jour par semaine
Vous participez à l’élaboration et à la mise en œuvre des politiques de l’Enfance et à la définition du projet éducatif global de la collectivité.
Management du Service Affaires scolaires et périscolaires
Manager les agents du pôle administratif
Développer une culture transversale et partagée entre les différents secteurs et structures
En lien avec les unités dédiées du service Usagers Ressources : gérer les ressources humaines, préparer le budget et en suivre l’exécution budgétaire et assurer le suivi du patrimoine scolaire et des maisons de l’enfance (projet de construction, réhabilitations, maintenance générale…)
Pilotage stratégique et opérationnel du Service Affaires scolaires et périscolaires
Participer à la définition des orientations stratégiques dans le domaine scolaire et de l’enfance et à leur traduction en plans d’action et projets
Procéder à une veille sectorielle, réglementaire et démographique et assurer une expertise des politiques publiques dans le domaine de l’Education et de l’Enfance
Piloter la mise en œuvre de la prospective scolaire
Piloter le suivi et assurer l’analyse de l’activité des structures en tenant compte des principes directeurs de la CAF et de la SDJES en ce domaine
Piloter les projets transversaux éducatifs du service en tenant compte d’un besoin de cohérence et de continuité éducative sur l’ensemble des structures
Participer à la définition des modalités de prise en charge de l’accueil des usagers au sein de l’Hôtel de ville en lien avec l’Unité Accueil du service Usagers-Ressources
Pilotage des relations partenariales de la Ville dans le domaine de l’enfance en lien avec la direction de la DEE
Assurer le pilotage des relations partenariales institutionnelles (Education Nationale, CAF, Métropole, SDJES) en lien avec la direction de la DEE
Piloter, gérer et développer les partenariats avec le secteur associatif du territoire
Participer aux instances partenariales internes à la Ville
Caractéristiques du poste
Cycles de travail : 37h/37h30/39h
Caractéristiques : Déplacements fréquents
Informations complémentaires : Déplacements réguliers au sein des groupes scolaires et Maisons de l’Enfance Possibilité de télétravailler un jour par semaine
Profils recherchés
Formation
Bac+3 minimum avec expérience fortement appréciée dans le domaine de l’enfance et l’éducation, sur des missions de pilotage et de gestion, idéalement en qualité de responsable de service ou de structure.
Compétences et qualités
Compétences managériales
Méthodologie de conduite de projets
Technique d'analyse et de diagnostics
Technique de négociation
Techniques de communication
Capacité à fédérer un collectif
Force de proposition et d'innovation
Écoute, diplomatie
Autonomie, réactivité
Rigueur et esprit de synthèse
Connaissance de l’environnement territorial
Connaissance des enjeux, politiques et réglementation applicables à l’Enfance et l’Education
Connaissance en matière de réglementation RH et de finances publiques (budgétaire et commande publique)
Connaissance des droits et obligation des fonctionnaires
Bac+3 minimum avec expérience fortement appréciée dans le domaine de l’enfance et l’éducation, sur des missions de pilotage et de gestion, idéalement en qualité de responsable de service ou de structure.
Compétences et qualités
Compétences managériales
Méthodologie de conduite de projets
Technique d'analyse et de diagnostics
Technique de négociation
Techniques de communication
Capacité à fédérer un collectif
Force de proposition et d'innovation
Écoute, diplomatie
Autonomie, réactivité
Rigueur et esprit de synthèse
Connaissance de l’environnement territorial
Connaissance des enjeux, politiques et réglementation applicables à l’Enfance et l’Education
Connaissance en matière de réglementation RH et de finances publiques (budgétaire et commande publique)
Connaissance des droits et obligation des fonctionnaires
Contact et modalités de candidature
Contact
Madame Gwenaëlle FLAMANT au 0472214544
Informations complémentaires
Les personnes intéressées voudront bien faire acte de candidature à l’attention de Mme le Maire en remplissant le formulaire de candidature à disposition sur https://venissieux.fr/nos-services/emplois-stages-insertion/offres-emploi/ et en joignant un CV et une lettre de motivation.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.