Magasinier usine - CDD 1 an (H/F)
Offre n° O069260108000639
Publiée le 09/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
7 Rue de Dole, Lyon (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
27/03/2026
Date limite de candidature
09/02/2026
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Riche de ses 9600 collaborateurs et de ses 250 métiers, la Métropole de Lyon porte des politiques publiques très diverses pour ses 1,4 million d'habitants et son territoire : mobilité, environnement, aménagement urbain, habitat, solidarités, insertion professionnelle, collèges, développement économique, voirie, eau, déchets, tourisme, culture, sport, numérique...
La délégation transition environnementale et énergétique impulse le renouvellement des politiques publiques de la Métropole afin d’incarner la prise en compte de la transition écologique. Elle intervient en chef de file sur les thématiques de l’eau, des déchets, de l’énergie, de l’agriculture, de l’alimentation, de la nature et de la lutte contre la pollution. Elle s'engage chaque jour pour la qualité de vie et pour répondre aux besoins des Grands lyonnais.
La Métropole est ainsi résolument engagée dans une politique de réduction et de meilleure valorisation de ses déchets, au service de la transformation écologique de son territoire.
Au sein de la Direction Déchets, et de l'unité de valorisation énergétique de Lyon Gerland, vous êtes rattaché au pôle maintenance, sous l’autorité du responsable magasin et au sein d’une équipe de 3 agents, vous êtes en charge de l’approvisionnement et de la gestion des stocks du magasin de l’usine d’incinération des déchets Lyon sud.
La délégation transition environnementale et énergétique impulse le renouvellement des politiques publiques de la Métropole afin d’incarner la prise en compte de la transition écologique. Elle intervient en chef de file sur les thématiques de l’eau, des déchets, de l’énergie, de l’agriculture, de l’alimentation, de la nature et de la lutte contre la pollution. Elle s'engage chaque jour pour la qualité de vie et pour répondre aux besoins des Grands lyonnais.
La Métropole est ainsi résolument engagée dans une politique de réduction et de meilleure valorisation de ses déchets, au service de la transformation écologique de son territoire.
Au sein de la Direction Déchets, et de l'unité de valorisation énergétique de Lyon Gerland, vous êtes rattaché au pôle maintenance, sous l’autorité du responsable magasin et au sein d’une équipe de 3 agents, vous êtes en charge de l’approvisionnement et de la gestion des stocks du magasin de l’usine d’incinération des déchets Lyon sud.
Missions / conditions d'exercice
VOS MISSIONS:
Fonctionnement magasin usine :
- référencer les matériels et pièces selon la nomenclature en vigueur,
- répondre aux demandes de matériel des agents de l’usine,
- renseigner les entrées et les sorties de matériels sur la base de données,
- suivre les stocks, dont notamment le stock de première urgence,
- réaliser les commandes,
- réceptionner les livraisons,
- assurer les livraisons de matériels au sein de l’usine,
- assurer les livraisons extérieures à l’usine (fournisseurs, autres sites du Grand Lyon).
Suivi du fonctionnement :
- réaliser les inventaires,
- rendre compte de l’activité du magasin (tableau de suivi des entrées de matériels),
- rendre compte des dysfonctionnements et traiter les anomalies constatées,
- assurer le rangement et l’entretien du magasin (nettoyage rayons et pièces de matériels).
Respect des procédures usine :
- Participer aux projets de l’usine (ISO, GMAO, amélioration de la maintenance, , etc.),
- Contribuer aux actions en faveur de la protection de l’environnement et des économies d’énergies et d’eau (double démarche d’amélioration continue ISO14001 et ISO50001),
- Veiller au respect des consignes de sécurité,
- Veiller au respect de l’ensemble des procédures applicables sur le site.
CONDITIONS DE TRAVAIL:
Horaires : 5 jours travaillés du lundi au vendredi.
Nombre d'heures hebdomadaires : 34h40.
Horaires de travail : 6h00-13h00 et 12h00-19h00 (vendredi 6h00-12h40 et 12h00-18h40), possibilité travail en journée.
Spécificités :
Conditions d’exécution du travail :
- travail important sur écran informatique,
- travail ponctuel en milieu bruyant et poussiéreux, soumis à de fortes variations de température,
- travail ponctuel en extérieur,
- travail en milieu insalubre (usine),
- manipulation et utilisation de produits dangereux,
- travail nécessitant le respect des procédures et règles de sécurité,
- travail en hauteur.
Équipements et outils :
- matériel informatique bureautique : messagerie et outil de GMAO
- tenue d’agent d’atelier et équipements de protections individuelles (casque, bouchons d’oreilles, chaussures, harnais)
- équipements de protections collectifs (équipements haute température, détecteur gaz)
- chariot élévateur
- matériel de communication terrain (talkie-walkie et téléphone portable)
Habilitations et autorisations :
- chariot élévateur
- conduite ponts-roulants à commande au sol.
Fonctionnement magasin usine :
- référencer les matériels et pièces selon la nomenclature en vigueur,
- répondre aux demandes de matériel des agents de l’usine,
- renseigner les entrées et les sorties de matériels sur la base de données,
- suivre les stocks, dont notamment le stock de première urgence,
- réaliser les commandes,
- réceptionner les livraisons,
- assurer les livraisons de matériels au sein de l’usine,
- assurer les livraisons extérieures à l’usine (fournisseurs, autres sites du Grand Lyon).
Suivi du fonctionnement :
- réaliser les inventaires,
- rendre compte de l’activité du magasin (tableau de suivi des entrées de matériels),
- rendre compte des dysfonctionnements et traiter les anomalies constatées,
- assurer le rangement et l’entretien du magasin (nettoyage rayons et pièces de matériels).
Respect des procédures usine :
- Participer aux projets de l’usine (ISO, GMAO, amélioration de la maintenance, , etc.),
- Contribuer aux actions en faveur de la protection de l’environnement et des économies d’énergies et d’eau (double démarche d’amélioration continue ISO14001 et ISO50001),
- Veiller au respect des consignes de sécurité,
- Veiller au respect de l’ensemble des procédures applicables sur le site.
CONDITIONS DE TRAVAIL:
Horaires : 5 jours travaillés du lundi au vendredi.
Nombre d'heures hebdomadaires : 34h40.
Horaires de travail : 6h00-13h00 et 12h00-19h00 (vendredi 6h00-12h40 et 12h00-18h40), possibilité travail en journée.
Spécificités :
Conditions d’exécution du travail :
- travail important sur écran informatique,
- travail ponctuel en milieu bruyant et poussiéreux, soumis à de fortes variations de température,
- travail ponctuel en extérieur,
- travail en milieu insalubre (usine),
- manipulation et utilisation de produits dangereux,
- travail nécessitant le respect des procédures et règles de sécurité,
- travail en hauteur.
Équipements et outils :
- matériel informatique bureautique : messagerie et outil de GMAO
- tenue d’agent d’atelier et équipements de protections individuelles (casque, bouchons d’oreilles, chaussures, harnais)
- équipements de protections collectifs (équipements haute température, détecteur gaz)
- chariot élévateur
- matériel de communication terrain (talkie-walkie et téléphone portable)
Habilitations et autorisations :
- chariot élévateur
- conduite ponts-roulants à commande au sol.
Profils recherchés
VOTRE PROFIL :
- pratique courante de l’outil informatique,
- expérience souhaitée en gestion de magasin et en GMAO,
- expérience souhaitée dans le domaine de la maintenance industrielle,
- titulaire du permis de conduire B,
- BEP ou Bac professionnel technique,
- Bac professionnel MEI (Maintenance d’Équipements Industriels) ou équivalent,
- connaissances en lecture de plans,
- excellentes connaissances en informatique,
- être rigoureux, méthodique et organisé,
- aptitude à la communication avec des interlocuteurs variés
- aptitude à rendre compte, à travailler en équipe et à collaborer avec les autres,
- être apte à s’adapter aux situations variées,
- être apte à se former sur des logiciels professionnels.
Pourquoi rejoindre la Métropole :
Intégrer la Métropole, c’est également bénéficier :
- de la prise en charge de l’abonnement transports en commun à hauteur de 75% et d’un forfait mobilités durables jusqu’à 300 euros annuels,
- d'une participation financière de l’employeur à la mutuelle santé et à la prévoyance
- d’une carte titres restaurant d’un montant de 8,50 €, avec participation employeur de 60%,
- de nombreuses prestations d'actions sociales (voyages, billetterie, culture, loisirs, famille, aides sociales..),
- d’une offre de formation variée tout au long de votre carrière, et de multiples possibilités d'évolution en interne.
- pratique courante de l’outil informatique,
- expérience souhaitée en gestion de magasin et en GMAO,
- expérience souhaitée dans le domaine de la maintenance industrielle,
- titulaire du permis de conduire B,
- BEP ou Bac professionnel technique,
- Bac professionnel MEI (Maintenance d’Équipements Industriels) ou équivalent,
- connaissances en lecture de plans,
- excellentes connaissances en informatique,
- être rigoureux, méthodique et organisé,
- aptitude à la communication avec des interlocuteurs variés
- aptitude à rendre compte, à travailler en équipe et à collaborer avec les autres,
- être apte à s’adapter aux situations variées,
- être apte à se former sur des logiciels professionnels.
Pourquoi rejoindre la Métropole :
Intégrer la Métropole, c’est également bénéficier :
- de la prise en charge de l’abonnement transports en commun à hauteur de 75% et d’un forfait mobilités durables jusqu’à 300 euros annuels,
- d'une participation financière de l’employeur à la mutuelle santé et à la prévoyance
- d’une carte titres restaurant d’un montant de 8,50 €, avec participation employeur de 60%,
- de nombreuses prestations d'actions sociales (voyages, billetterie, culture, loisirs, famille, aides sociales..),
- d’une offre de formation variée tout au long de votre carrière, et de multiples possibilités d'évolution en interne.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ, avant le 09/02/2026, directement en ligne, sur le site https://www.grandlyon.com/offre-emploi/?ref=2026-14339.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.