Référent pilotage activité carrière et maladie
Offre n° O069260109001243
Publiée le 12/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
SCE DES RESSOURCES HUMAINES, Lyon (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
12/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
Vous êtes à la recherche d'une opportunité pour mettre à profit vos compétences en ressources humaines et au sein d’une Collectivité Territoriale dynamique et innovante ? Rejoignez le Département du Rhône, nous avons l’offre d’emploi idéale pour vous !
Le Département du Rhône est une collectivité locale composée de 1800 collaborateurs, répartis sur tout le territoire. Nous accompagnons près de 1,9 million d'habitants au quotidien et œuvrons en faveur de la santé, l’éducation, la culture, la mobilité et l’aménagement du territoire.
En rejoignant notre pôle Management et Ressources Humaines vous intégrerez la Direction gestion de carrières et rémunération. Notre équipe s'inscrit en véritable partenaire des pôles de notre collectivité et accompagne les collaborateurs et les usagers du département.
Le Département du Rhône est une collectivité locale composée de 1800 collaborateurs, répartis sur tout le territoire. Nous accompagnons près de 1,9 million d'habitants au quotidien et œuvrons en faveur de la santé, l’éducation, la culture, la mobilité et l’aménagement du territoire.
En rejoignant notre pôle Management et Ressources Humaines vous intégrerez la Direction gestion de carrières et rémunération. Notre équipe s'inscrit en véritable partenaire des pôles de notre collectivité et accompagne les collaborateurs et les usagers du département.
Missions / conditions d'exercice
Il met en œuvre les procédures complexes, relevant de son expertise. Il apporte un appui technique aux équipes dans l'activité quotidienne.
ACTIVITES PRINCIPALES
1/ Apporte une expertise technique
• Assurer un conseil et une assistance dans son domaine d’intervention
• Assurer des liens étroits et réguliers en interne et en externe avec les partenaires
• Etudier les situations complexes
• Vérifier et garantir la fiabilité des données produites
• Analyser des documents
• Participer à la construction de dispositifs spécifiques
2/ Assure une gestion administrative de son activité
• Assurer la gestion d’indicateurs (exemples : indemnités, frais de déplacements, ….)
• Contrôler, suivre et mettre à jour des procédures, des dispositifs
• Assurer la conservation des données et dossiers
• Rédiger les pièces administratives
3/ Élaborer des procédures, indicateurs d’activité et des tableaux de bord
• Élaborer des procédures pertinentes
• Préparer et élaborer des tableaux de bord
• Réaliser des tutoriels, process, règlements intérieurs, charte, …
• Améliorer, optimiser et sécuriser des processus
• Participer à la mise en place d’outils suivi d’activité
• Rédiger des documents (synthèses, notes, comptes rendus)
• Assurer la veille, rechercher des documents et des informations sur des thématiques spécifiques
ACTIVITES PRINCIPALES
1/ Apporte une expertise technique
• Assurer un conseil et une assistance dans son domaine d’intervention
• Assurer des liens étroits et réguliers en interne et en externe avec les partenaires
• Etudier les situations complexes
• Vérifier et garantir la fiabilité des données produites
• Analyser des documents
• Participer à la construction de dispositifs spécifiques
2/ Assure une gestion administrative de son activité
• Assurer la gestion d’indicateurs (exemples : indemnités, frais de déplacements, ….)
• Contrôler, suivre et mettre à jour des procédures, des dispositifs
• Assurer la conservation des données et dossiers
• Rédiger les pièces administratives
3/ Élaborer des procédures, indicateurs d’activité et des tableaux de bord
• Élaborer des procédures pertinentes
• Préparer et élaborer des tableaux de bord
• Réaliser des tutoriels, process, règlements intérieurs, charte, …
• Améliorer, optimiser et sécuriser des processus
• Participer à la mise en place d’outils suivi d’activité
• Rédiger des documents (synthèses, notes, comptes rendus)
• Assurer la veille, rechercher des documents et des informations sur des thématiques spécifiques
Profils recherchés
Vos compétences à partager :
Pour réussir sur ce poste, vous apporterez votre « goût pour le contact humain, de capacités d'analyse et d'organisation, de rigueur et de discrétion ». Vos qualités relationnelles et votre sens du conseil vous permettront de vous adapter à votre public.
Vous avez une bonne connaissance des institutions et de la collectivité
Vous maîtrisez les logiciels bureautiques tel word et excel, ainsi que Power Point.
Prêt à relever le défi ?
Si vous êtes enthousiaste à l'idée de rejoindre une équipe dévouée et que vous souhaitez apporter une contribution significative à nos missions, n'hésitez plus ! Postulez dès maintenant et découvrez un collectif dynamique et attaché au sens du service public.
Tous nos postes sont ouverts au recrutement de personnes en situation de handicap. En conventionnant avec le FIPH, le Département du Rhône a fait le choix d’une démarche pro-active et inclusive.
Pour réussir sur ce poste, vous apporterez votre « goût pour le contact humain, de capacités d'analyse et d'organisation, de rigueur et de discrétion ». Vos qualités relationnelles et votre sens du conseil vous permettront de vous adapter à votre public.
Vous avez une bonne connaissance des institutions et de la collectivité
Vous maîtrisez les logiciels bureautiques tel word et excel, ainsi que Power Point.
Prêt à relever le défi ?
Si vous êtes enthousiaste à l'idée de rejoindre une équipe dévouée et que vous souhaitez apporter une contribution significative à nos missions, n'hésitez plus ! Postulez dès maintenant et découvrez un collectif dynamique et attaché au sens du service public.
Tous nos postes sont ouverts au recrutement de personnes en situation de handicap. En conventionnant avec le FIPH, le Département du Rhône a fait le choix d’une démarche pro-active et inclusive.
Contact et modalités de candidature
Contact
0472617777
Informations complémentaires
CV et LM
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.