Responsable voirie et domaine public
Offre n° O069260112000564
Publiée le 12/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 PLACE CHARLES DE GAULLE, Craponne (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
02/03/2026
Date limite de candidature
11/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Gestion de la voirie et des infrastructures
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La Ville de Craponne recrute une/e Responsable Voirie/domaine public.
Avec près de 12 000 habitants, la Ville de CRAPONNE (Métropole de Lyon) présente de nombreux atouts : un cadre de vie attractif, un tissu économique dynamique et une belle diversité de services et d’équipements.
Au sein du Pôle Technique et Cadre de Vie et, sous l’autorité de la Directrice adjointe, vous contribuez aux actions visant à l’amélioration du cadre de vie.
Dans ce but, vous assurerez la gestion et l’entretien des espaces publics, le suivi de chantiers des travaux de voirie, ainsi que les interventions des partenaires et prestataires.
Avec près de 12 000 habitants, la Ville de CRAPONNE (Métropole de Lyon) présente de nombreux atouts : un cadre de vie attractif, un tissu économique dynamique et une belle diversité de services et d’équipements.
Au sein du Pôle Technique et Cadre de Vie et, sous l’autorité de la Directrice adjointe, vous contribuez aux actions visant à l’amélioration du cadre de vie.
Dans ce but, vous assurerez la gestion et l’entretien des espaces publics, le suivi de chantiers des travaux de voirie, ainsi que les interventions des partenaires et prestataires.
Missions / conditions d'exercice
1/ COORDINATION AVEC LES PRESTATAIRES EXTERIEURS
Représenter la commune auprès des divers partenaires et prestataires en tant qu’interlocuteur privilégié :
• des services urbains de la METROPOLE liés à la voirie, la propreté et l’assainissement ;
• du SYTRAL et de KEOLIS, pour les travaux liés aux transports en commun sur la commune ;
• du SIGERLY, pour les travaux d’éclairage public et communal (enfouissement des réseaux, illuminations communales, mise en lumière, etc.) ;
• des différents concessionnaires (ENEDIS, GRDF, Télécom…).
2/ GESTION ADMINISTRATIVE ET REGLEMENTAIRE
- Rédiger et assurer le suivi des arrêtés de voirie (LYVIA) et des permissions de voirie, en lien avec l’assistante de direction du Pôle ;
- Contribuer à la définition et veiller au respect des plans d’installation de chantier (PIC) ;
- Assurer le suivi du respect de la charte communale de « chantier faible nuisance » dans le cadre des opérations de constructions immobilières.
3/ SUIVI ET ENTRETIEN DU DOMAINE PUBLIC COMMUNAL
- Traiter et répondre aux déclarations de travaux (DT) et aux déclarations d'intention de commencement de travaux (DICT) ;
- Gérer la politique de gestion des déchets communale (collecte, marché forain, déchets verts et composteurs) ;
- Assurer la vérification, le contrôle et l’entretien des aires de jeux d’enfants en lien avec le responsable du service Espaces Verts du Pôle ;
- Gérer le suivi et les travaux sur les équipements sportifs (cages de foot, paniers basket, …) ;
- Gérer et suivre la réalisation des travaux des espaces publics communaux (cimetière, parkings, passerelles, etc.) ;
- Gérer et suivre l’entretien des différents mobiliers et équipements (bornes marché, bornes moustiques, sanitaires automatiques, potelets, bancs, etc.).
Caractéristique du poste :
- Disponibilité
- Adaptabilité et capacité à réagir en urgence
- Travail en équipe
Rémunération :
- Base rémunération statutaire + RIFSEEP (régime indemnitaire)
Prestations sociales :
- Adhésion de la collectivité au CNAS (catalogue de prestations d’actions sociales) : au terme de 6 mois de présence pour les agents non titulaires
- Titres restaurant (valeur faciale 7€ avec participation employeur de 50%)
- Participation employeur mutuelle 20€ (labellisée)
- Participation employeur prévoyance 10€ (labellisée)
- Prise en charge 75% abonnement transports publics
- Forfait mobilité durable
Représenter la commune auprès des divers partenaires et prestataires en tant qu’interlocuteur privilégié :
• des services urbains de la METROPOLE liés à la voirie, la propreté et l’assainissement ;
• du SYTRAL et de KEOLIS, pour les travaux liés aux transports en commun sur la commune ;
• du SIGERLY, pour les travaux d’éclairage public et communal (enfouissement des réseaux, illuminations communales, mise en lumière, etc.) ;
• des différents concessionnaires (ENEDIS, GRDF, Télécom…).
2/ GESTION ADMINISTRATIVE ET REGLEMENTAIRE
- Rédiger et assurer le suivi des arrêtés de voirie (LYVIA) et des permissions de voirie, en lien avec l’assistante de direction du Pôle ;
- Contribuer à la définition et veiller au respect des plans d’installation de chantier (PIC) ;
- Assurer le suivi du respect de la charte communale de « chantier faible nuisance » dans le cadre des opérations de constructions immobilières.
3/ SUIVI ET ENTRETIEN DU DOMAINE PUBLIC COMMUNAL
- Traiter et répondre aux déclarations de travaux (DT) et aux déclarations d'intention de commencement de travaux (DICT) ;
- Gérer la politique de gestion des déchets communale (collecte, marché forain, déchets verts et composteurs) ;
- Assurer la vérification, le contrôle et l’entretien des aires de jeux d’enfants en lien avec le responsable du service Espaces Verts du Pôle ;
- Gérer le suivi et les travaux sur les équipements sportifs (cages de foot, paniers basket, …) ;
- Gérer et suivre la réalisation des travaux des espaces publics communaux (cimetière, parkings, passerelles, etc.) ;
- Gérer et suivre l’entretien des différents mobiliers et équipements (bornes marché, bornes moustiques, sanitaires automatiques, potelets, bancs, etc.).
Caractéristique du poste :
- Disponibilité
- Adaptabilité et capacité à réagir en urgence
- Travail en équipe
Rémunération :
- Base rémunération statutaire + RIFSEEP (régime indemnitaire)
Prestations sociales :
- Adhésion de la collectivité au CNAS (catalogue de prestations d’actions sociales) : au terme de 6 mois de présence pour les agents non titulaires
- Titres restaurant (valeur faciale 7€ avec participation employeur de 50%)
- Participation employeur mutuelle 20€ (labellisée)
- Participation employeur prévoyance 10€ (labellisée)
- Prise en charge 75% abonnement transports publics
- Forfait mobilité durable
Profils recherchés
Qui êtes-vous :
- Aisance sur les outils numériques,
- Savoir renseigner, informer et rendre compte,
- Connaissance de la voirie,
- Esprit d’initiative et autonomie,
- Savoir être à l’écoute des usagers et sens du service public
- Aptitudes rédactionnelles.
Savoir (connaissances) :
- Dextérité informatique
- Savoir renseigner, informer, rendre compte,
- Connaissance de la voirie,
- Esprit d’initiatives,
- Aptitudes rédactionnelles.
- Aisance sur les outils numériques,
- Savoir renseigner, informer et rendre compte,
- Connaissance de la voirie,
- Esprit d’initiative et autonomie,
- Savoir être à l’écoute des usagers et sens du service public
- Aptitudes rédactionnelles.
Savoir (connaissances) :
- Dextérité informatique
- Savoir renseigner, informer, rendre compte,
- Connaissance de la voirie,
- Esprit d’initiatives,
- Aptitudes rédactionnelles.
Contact et modalités de candidature
Contact
0478578282
Informations complémentaires
Adresser candidature (lettre de motivation et CV) à l'attention de L. PERONNET, DRH : rh@mairie-craponne.fr
Adresse de l'employeur
CRAPONNE
>1 PLACE CHARLES DE GAULLE
69290 CRAPONNE
>1 PLACE CHARLES DE GAULLE
69290 CRAPONNE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.