Policier municipal (h/f)
Offre n° O069260113001055
Publiée le 14/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
6 Place de l'Ancienne Mairie, Francheville (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Gardien brigadier
Brigadier-chef principal
Brigadier-chef principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Située aux portes de Lyon, entre nature préservée et dynamisme métropolitain, Francheville est une commune de de 15 000 habitants appartenant à la Métropole de Lyon.
Ville verte et résidentielle, elle offre un cadre de vie exceptionnel, entre forêts, vallons et quartiers vivants, tout en bénéficiant d’un tissu associatif riche et d’une vie locale dynamique.
À la croisée des grands axes de l’Ouest lyonnais, Francheville conjugue qualité de vie, proximité urbaine et esprit village.
Engagée dans une politique de tranquillité publique, de prévention et de proximité avec la population, la commune renforce les effectifs de sa Police Municipale.
Sous l’autorité du responsable du service de la Police Municipale, le policier municipal intègre une équipe en structuration de 6 agents, au sein d’un service attaché aux valeurs de proximité, de réactivité et de cohésion.
Il participe activement à la mise en œuvre de la politique municipale de sécurité et de tranquillité publique, en collaboration étroite avec la Gendarmerie Nationale, les services municipaux et les partenaires institutionnels.
Ville verte et résidentielle, elle offre un cadre de vie exceptionnel, entre forêts, vallons et quartiers vivants, tout en bénéficiant d’un tissu associatif riche et d’une vie locale dynamique.
À la croisée des grands axes de l’Ouest lyonnais, Francheville conjugue qualité de vie, proximité urbaine et esprit village.
Engagée dans une politique de tranquillité publique, de prévention et de proximité avec la population, la commune renforce les effectifs de sa Police Municipale.
Sous l’autorité du responsable du service de la Police Municipale, le policier municipal intègre une équipe en structuration de 6 agents, au sein d’un service attaché aux valeurs de proximité, de réactivité et de cohésion.
Il participe activement à la mise en œuvre de la politique municipale de sécurité et de tranquillité publique, en collaboration étroite avec la Gendarmerie Nationale, les services municipaux et les partenaires institutionnels.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS PRINCIPALES
Assurer la tranquillité publique et veiller à la sécurité des personnes et des biens.
Prévenir et faire cesser les infractions au Code de la route et aux arrêtés municipaux.
Participer aux missions de proximité et de médiation auprès de la population.
Surveiller les abords des établissements scolaires et les espaces publics.
Intervenir en appui des autres services municipaux (urbanisme, environnement, voirie…).
Participer à la sécurisation des manifestations et événements locaux.
Rédiger les écrits professionnels (procès-verbaux, rapports, comptes rendus, arrêtés de police du Maire).
Toutes missions dévolues à la tranquillité publique. Interpellation conformément aux articles 53/73 du CPP. Conduite devant l’OPJ TC et rédaction de procédure.
CONDITIONS DE TRAVAIL
Poste de police : place de l'ancienne Mairie 69340 Francheville
Régime indemnitaire attractif: ISFE instauré avec part fixe (30%) et part variable
Équipement individuel complet et armement de catégorie B et D. PSA 9 mm Glock 15 Gen 5. PIE X2. GAIL 100 ml et 300 ml. BTD et BPPL.
Tenue et matériel opérationnels récents.
Service du lundi au vendredi de 7h45 à 17h15
25 jours de congés annuels et 28 jours de RTT
Heures supplémentaires payées ou récupérées.
Véhicules de service récents, radios individuelles (RRF en projet). Radio Rubis en lien avec la Gendarmerie.
Formation continue favorisée (armement, gestes techniques, communication).
Avantages : accès au restaurant scolaire avec tarif préférentiel, participation employeur pour la mutuelle et la prévoyance, adhésion au CNAS, remboursement de 75% sur abonnement TCL.
Lien fort avec la brigade territoriale autonome de la Gendarmerie Nationale.
Travail en équipe, binôme et parfois seul
Travail en extérieur et au bureau
Astreintes : l’agent pourra être intégré dans le roulement des astreintes
Assurer la tranquillité publique et veiller à la sécurité des personnes et des biens.
Prévenir et faire cesser les infractions au Code de la route et aux arrêtés municipaux.
Participer aux missions de proximité et de médiation auprès de la population.
Surveiller les abords des établissements scolaires et les espaces publics.
Intervenir en appui des autres services municipaux (urbanisme, environnement, voirie…).
Participer à la sécurisation des manifestations et événements locaux.
Rédiger les écrits professionnels (procès-verbaux, rapports, comptes rendus, arrêtés de police du Maire).
Toutes missions dévolues à la tranquillité publique. Interpellation conformément aux articles 53/73 du CPP. Conduite devant l’OPJ TC et rédaction de procédure.
CONDITIONS DE TRAVAIL
Poste de police : place de l'ancienne Mairie 69340 Francheville
Régime indemnitaire attractif: ISFE instauré avec part fixe (30%) et part variable
Équipement individuel complet et armement de catégorie B et D. PSA 9 mm Glock 15 Gen 5. PIE X2. GAIL 100 ml et 300 ml. BTD et BPPL.
Tenue et matériel opérationnels récents.
Service du lundi au vendredi de 7h45 à 17h15
25 jours de congés annuels et 28 jours de RTT
Heures supplémentaires payées ou récupérées.
Véhicules de service récents, radios individuelles (RRF en projet). Radio Rubis en lien avec la Gendarmerie.
Formation continue favorisée (armement, gestes techniques, communication).
Avantages : accès au restaurant scolaire avec tarif préférentiel, participation employeur pour la mutuelle et la prévoyance, adhésion au CNAS, remboursement de 75% sur abonnement TCL.
Lien fort avec la brigade territoriale autonome de la Gendarmerie Nationale.
Travail en équipe, binôme et parfois seul
Travail en extérieur et au bureau
Astreintes : l’agent pourra être intégré dans le roulement des astreintes
Profils recherchés
QUALIFICATIONS REQUISES ET COMPETENCES ATTENDUES
Recrutement par voie statutaire
Conditions réglementaires d’agrément, d’assermentation et formation initiale et continue
Permis B exigé
Maîtrise du cadre légal d’intervention et des techniques professionnelles.
Bon sens relationnel, rigueur, esprit d’équipe et disponibilité.
Goût pour le contact avec la population et la médiation de terrain.
Capacité à travailler en autonomie au sein d’un dispositif coordonné.
Avoir une parfaite maîtrise de soi
Savoir travailler en équipe
Savoir travailler avec des partenaires extérieurs
Sens du service public et discrétion professionnelle indispensables.
Recrutement par voie statutaire
Conditions réglementaires d’agrément, d’assermentation et formation initiale et continue
Permis B exigé
Maîtrise du cadre légal d’intervention et des techniques professionnelles.
Bon sens relationnel, rigueur, esprit d’équipe et disponibilité.
Goût pour le contact avec la population et la médiation de terrain.
Capacité à travailler en autonomie au sein d’un dispositif coordonné.
Avoir une parfaite maîtrise de soi
Savoir travailler en équipe
Savoir travailler avec des partenaires extérieurs
Sens du service public et discrétion professionnelle indispensables.
Contact et modalités de candidature
Contact
0478590266
Informations complémentaires
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) à :
Madame le Maire
Ville de Francheville
Service des Ressources Humaines
1, rue du Robert – 69340 Francheville
ou par mail à : recrutement@mairie-francheville69.fr
Madame le Maire
Ville de Francheville
Service des Ressources Humaines
1, rue du Robert – 69340 Francheville
ou par mail à : recrutement@mairie-francheville69.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.