Chargé de mission Solidarités F/H
Offre n° O069260114000203
Publiée le 14/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
DRH - SERVICE RECRUTEMENT, Lyon (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
23/06/2026
Date limite de candidature
13/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Centre Communal d’Action Sociale (CCAS), établissement public administratif rattaché à la Ville de Lyon, emploie des agents permanents et des agents non-permanents (besoins occasionnels, remplaçants, saisonniers, vacataires, apprentis, services civiques…).Il met en œuvre la politique sociale municipale. Il développe ainsi différentes activités d’aide et d’accompagnement des personnes âgées, des familles en difficulté et aussi de lutte contre les exclusions;
Sous l’autorité hiérarchique du directeur général du CCAS, vous assurez un rôle d’interface entre les services du CCAS, les élus et les partenaires externes concernant des projets et dossiers en matière de solidarité et d’hébergement d’urgence déterminés par le directeur général du CCAS tels par exemple, le projet social du CCAS, le projet de bouclier social, la lutte contre le sans abrisme, les enfants sans toit...
Sous l’autorité hiérarchique du directeur général du CCAS, vous assurez un rôle d’interface entre les services du CCAS, les élus et les partenaires externes concernant des projets et dossiers en matière de solidarité et d’hébergement d’urgence déterminés par le directeur général du CCAS tels par exemple, le projet social du CCAS, le projet de bouclier social, la lutte contre le sans abrisme, les enfants sans toit...
Missions / conditions d'exercice
À ce titre, en matière de politique publique de solidarité, d’inclusion sociale et d’hébergement d’urgence, vous êtes chargé de recueillir auprès de l’ensemble des parties prenantes les informations nécessaires pour permettre au directeur général du CCAS d’assurer la cohérence de l’activité des services avec les orientations décidées par la vice-présidence du CCAS, l’Exécutif et le Conseil municipal de la Ville de Lyon.
Vous avez une veille générale, parangonnage et participation à des réseaux d’acteurs/de collectivités en matière de solidarité et d’hébergement d’urgence : France urbaine, UDCCAS, UNCCAS…
Vous préparez et rédigez des documents de diverses natures.
Vous incubez ou préfigurez des projets émergents.
Vous préparez les éléments techniques en appui à la direction générale du CCAS pour la communication institutionnelle relative à la politique de solidarité de la ville de Lyon et du CCAS.
Vous assurez le suivi de la politique publique solidarité et hébergement d’urgence : alimentation de l’outil Virage et appui au directeur général du CCAS pour la préparation des revues de projet bi annuelles.
Vous avez une veille générale, parangonnage et participation à des réseaux d’acteurs/de collectivités en matière de solidarité et d’hébergement d’urgence : France urbaine, UDCCAS, UNCCAS…
Vous préparez et rédigez des documents de diverses natures.
Vous incubez ou préfigurez des projets émergents.
Vous préparez les éléments techniques en appui à la direction générale du CCAS pour la communication institutionnelle relative à la politique de solidarité de la ville de Lyon et du CCAS.
Vous assurez le suivi de la politique publique solidarité et hébergement d’urgence : alimentation de l’outil Virage et appui au directeur général du CCAS pour la préparation des revues de projet bi annuelles.
Profils recherchés
Diplôme BAC+3 - expérience en collectivités territoriales
Vous avez la connaissances des Politiques sociales
Vous maitrisez la méthodologie de projet
Vous avez la capacité d’expertise, analyse et synthèse
Vous avez des qualités relationnelles, sens de l’écoute et du dialogue
Vous avez la connaissances des Politiques sociales
Vous maitrisez la méthodologie de projet
Vous avez la capacité d’expertise, analyse et synthèse
Vous avez des qualités relationnelles, sens de l’écoute et du dialogue
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Votre rémunération :
A partir de 2631€ bruts mensuels, selon expérience + primes
Conditions de travail :
Temps de travail hebdomadaire : 38H45 du lundi au vendredi
Congés : 25 jours + 22 jours de RTT
Possibilité de télétravail
Vos avantages :
- Participation transports en commun ou Velo’v à hauteur de 75%
- Carte ticket restaurant : possibilité jusqu’à 153€ par mois dont 60% pris en charge par la ville
- Forfait « mobilités durables » : jusqu’à 300€ par an en cas de déplacement en covoiturage ou vélo personnel
- Participation à une complémentaire santé et prévoyance
- Congé menstruel
- 10 semaines de congé 2ème parent
Pour aller + loin :
- Un accompagnement à la recherche de logement
- Comité des œuvres sociales : sport, culture, loisirs, voyages…des avantages pour toute la famille !
A partir de 2631€ bruts mensuels, selon expérience + primes
Conditions de travail :
Temps de travail hebdomadaire : 38H45 du lundi au vendredi
Congés : 25 jours + 22 jours de RTT
Possibilité de télétravail
Vos avantages :
- Participation transports en commun ou Velo’v à hauteur de 75%
- Carte ticket restaurant : possibilité jusqu’à 153€ par mois dont 60% pris en charge par la ville
- Forfait « mobilités durables » : jusqu’à 300€ par an en cas de déplacement en covoiturage ou vélo personnel
- Participation à une complémentaire santé et prévoyance
- Congé menstruel
- 10 semaines de congé 2ème parent
Pour aller + loin :
- Un accompagnement à la recherche de logement
- Comité des œuvres sociales : sport, culture, loisirs, voyages…des avantages pour toute la famille !
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.