chargé de mission SIRH et valorisation de la donnée
Offre n° O069260114000288
Publiée le 14/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
SCE DES RESSOURCES HUMAINES, Lyon (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
27/04/2026
Date limite de candidature
13/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Ingénieur
Attaché principal
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Vous êtes à la recherche d'une opportunité pour mettre à profit vos compétences en ressources humaines et au sein d’une Collectivité Territoriale dynamique et innovante ? Rejoignez le Département du Rhône, nous avons l’offre d’emploi idéale pour vous !
Le Département du Rhône est une collectivité locale composée de 1800 collaborateurs, répartis sur tout le territoire. Nous accompagnons près de 1,9 million d'habitants au quotidien et œuvrons en faveur de la santé, l’éducation, la culture, la mobilité et l’aménagement du territoire.
En rejoignant notre pôle Management et Ressources Humaines vous intégrerez la Direction accompagnement et développement. Notre équipe s'inscrit en véritable partenaire des pôles de notre collectivité et accompagne les collaborateurs et les usagers du département
Le Département du Rhône est une collectivité locale composée de 1800 collaborateurs, répartis sur tout le territoire. Nous accompagnons près de 1,9 million d'habitants au quotidien et œuvrons en faveur de la santé, l’éducation, la culture, la mobilité et l’aménagement du territoire.
En rejoignant notre pôle Management et Ressources Humaines vous intégrerez la Direction accompagnement et développement. Notre équipe s'inscrit en véritable partenaire des pôles de notre collectivité et accompagne les collaborateurs et les usagers du département
Missions / conditions d'exercice
1/ Contribue aux réflexions, analyses et prospectives de la politique d’intervention concernée
• Participer à l’adaptation des politiques en transversalité avec les services concernés, apporter une réflexion
• Réaliser les études préalables
• Participer à l’analyse des données, de résultats
• Concourir au développement d’outils d’aide à la décision (process, procédures, planification, outils, tableaux de bord…), veiller à la conception, la mise en place et l'alimentation d’outils de suivi et de mesure de l’activité, veiller à l’évolution juridique et à l’application des obligations réglementaires
• Assurer une veille dans son domaine d’intervention
• Rédiger des notes, synthèses, rapports et autres documents
• Participer à l’évaluation des actions portées
• Contribuer au développement, à la promotion et la valorisation des actions
• Effectuer des recherches documentaires et capitaliser les innovations
• Préparer des supports de communication en lien avec les projets portés par le pôle, les directions métiers et les territoires (Notes, cartes, PowerPoint…)
2/ Contribue et anime un réseau de partenaires internes et / ou externe :
• Coopérer avec les collaborateurs du Pôle et autres acteurs (partenaires, collectivités, socioprofessionnels …).
• Identifier, constituer, développer et entretenir un réseau de partenaires
• Représenter le Département dans des réseaux de partenaires
• Valoriser les actions menées et conduire un suivi précis des évènements réalisés
• Proposer les actions de promotion et de communication à développer
• Participer, voire animer des réunions, des groupes de travail
3/ Contribue aux projets :
• Coordonner, organiser certaines étapes du projet
• Coordonner et animer des groupes de travail
• Apporter un soutien technique à la conduite de projet, appuyer le montage d’un projet
• Créer et suivre des indicateurs de pilotage
• Évaluer le projet
• Veiller au respect du calendrier
• Rendre-compte à chaque étape des actions menées et des avancées sur les projets, gérer les retro-planning, veiller au respect des échéances.
• Participer à l’adaptation des politiques en transversalité avec les services concernés, apporter une réflexion
• Réaliser les études préalables
• Participer à l’analyse des données, de résultats
• Concourir au développement d’outils d’aide à la décision (process, procédures, planification, outils, tableaux de bord…), veiller à la conception, la mise en place et l'alimentation d’outils de suivi et de mesure de l’activité, veiller à l’évolution juridique et à l’application des obligations réglementaires
• Assurer une veille dans son domaine d’intervention
• Rédiger des notes, synthèses, rapports et autres documents
• Participer à l’évaluation des actions portées
• Contribuer au développement, à la promotion et la valorisation des actions
• Effectuer des recherches documentaires et capitaliser les innovations
• Préparer des supports de communication en lien avec les projets portés par le pôle, les directions métiers et les territoires (Notes, cartes, PowerPoint…)
2/ Contribue et anime un réseau de partenaires internes et / ou externe :
• Coopérer avec les collaborateurs du Pôle et autres acteurs (partenaires, collectivités, socioprofessionnels …).
• Identifier, constituer, développer et entretenir un réseau de partenaires
• Représenter le Département dans des réseaux de partenaires
• Valoriser les actions menées et conduire un suivi précis des évènements réalisés
• Proposer les actions de promotion et de communication à développer
• Participer, voire animer des réunions, des groupes de travail
3/ Contribue aux projets :
• Coordonner, organiser certaines étapes du projet
• Coordonner et animer des groupes de travail
• Apporter un soutien technique à la conduite de projet, appuyer le montage d’un projet
• Créer et suivre des indicateurs de pilotage
• Évaluer le projet
• Veiller au respect du calendrier
• Rendre-compte à chaque étape des actions menées et des avancées sur les projets, gérer les retro-planning, veiller au respect des échéances.
Profils recherchés
Vos compétences à partager :
Pour réussir sur ce poste, vous apporterez votre « goût pour le contact humain, de capacités d'analyse et d'organisation, de rigueur et de discrétion ». Vos qualités relationnelles et votre sens du conseil vous permettront de vous adapter à votre public.
Vous avez une bonne connaissance Ingénierie et conduite de projet, du Numérique (Web - TIC), et des Outils informatiques et leurs évolutions.
Vous maîtrisez les logiciels bureautiques tel word et excel, ainsi que Power Point.
BOITE A OUTILS :
• Équipe / Équilibre vie pro/vie perso / QVT / activités d’équipe / politique de mobilité interne
• Type de contrat : contractuel / titulaire
• Poste à « temps plein » à pourvoir à partir du 25/05/2026
• Poste basé à Lyon 3
• Poste télétravaillable OUI
• Catégorie du poste : A
• Cadre d’emploi : ingénieur / attaché territorial
• Filière : technique
• 34 jours de Congés Payés + 12 jours de RTT
• Prise en charge à 75% d’abonnement transport en commun
• Carte restaurant, prestations sociales et culturelles, avantages vacances et sportifs, etc.
Recrutement pour poste permanent, par voie de mutation, de détachement, contractuelle.
Prêt à relever le défi ?
Si vous êtes enthousiaste à l'idée de rejoindre une équipe dévouée et que vous souhaitez apporter une contribution significative à nos missions, n'hésitez plus ! Postulez dès maintenant et découvrez un collectif dynamique et attaché au sens du service public.
Tous nos postes sont ouverts au recrutement de personnes en situation de handicap. En conventionnant avec le FIPH, le Département du Rhône a fait le choix d’une démarche pro-active et inclusive.
Pour réussir sur ce poste, vous apporterez votre « goût pour le contact humain, de capacités d'analyse et d'organisation, de rigueur et de discrétion ». Vos qualités relationnelles et votre sens du conseil vous permettront de vous adapter à votre public.
Vous avez une bonne connaissance Ingénierie et conduite de projet, du Numérique (Web - TIC), et des Outils informatiques et leurs évolutions.
Vous maîtrisez les logiciels bureautiques tel word et excel, ainsi que Power Point.
BOITE A OUTILS :
• Équipe / Équilibre vie pro/vie perso / QVT / activités d’équipe / politique de mobilité interne
• Type de contrat : contractuel / titulaire
• Poste à « temps plein » à pourvoir à partir du 25/05/2026
• Poste basé à Lyon 3
• Poste télétravaillable OUI
• Catégorie du poste : A
• Cadre d’emploi : ingénieur / attaché territorial
• Filière : technique
• 34 jours de Congés Payés + 12 jours de RTT
• Prise en charge à 75% d’abonnement transport en commun
• Carte restaurant, prestations sociales et culturelles, avantages vacances et sportifs, etc.
Recrutement pour poste permanent, par voie de mutation, de détachement, contractuelle.
Prêt à relever le défi ?
Si vous êtes enthousiaste à l'idée de rejoindre une équipe dévouée et que vous souhaitez apporter une contribution significative à nos missions, n'hésitez plus ! Postulez dès maintenant et découvrez un collectif dynamique et attaché au sens du service public.
Tous nos postes sont ouverts au recrutement de personnes en situation de handicap. En conventionnant avec le FIPH, le Département du Rhône a fait le choix d’une démarche pro-active et inclusive.
Contact et modalités de candidature
Contact
0472617777
Informations complémentaires
CV et LM
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.