Animateur.trice EHPAD Henri Vincenot
Offre n° O069260114000757
Publiée le 14/01/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
PLACE LAZARE GOUJON, Villeurbanne (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
14/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile >
Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Direction Seniors et Liens Intergénérationnels du Centre Communal d’Action sociale (CCAS) de Villeurbanne recrute, pour son EHPAD Henri Vincenot.
L’établissement est spécialisé dans l’accueil de personnes âgées en pertes d’autonomie physique. Il compte 56 résidents en perte d’autonomie physique n’ayant pas de déficit neurocognitif avéré. Il a été rénové en 2018, comporte des salons climatisés, un jardin privatif, une salle d’animations, un espace snozelen, et un restaurant.
Il fait partie du service EHPAD de la direction séniors, composé de l’EHPAD Vincenot, d’un autre EHPAD (Claudel), de la plateforme de répit et d’une équipe médico-sociale mutualisée au service (médecin coordinateur, psychologue, diététicienne) .
Outre cette équipe médico-sociale, l’équipe de l’EHPAD Vincenot est composée d’un.e directeur.rice, une infirmière coordinatrice, une assistante de direction, d’une animatrice, d’aides-soignants, infirmiers, auxiliaires de vie, agents de service et de restauration, agents techniques polyvalents. D’autres professionnels de la direction seniors peuvent également intervenir au sein de l’EHPAD : assistant social notamment. Les ressources (comptabilité, suivi du bâti, RH, achats..) sont suivies par le secrétariat général du CCAS.
Vous participez au projet d'établissement avec l'ensemble de l'équipe et en rédige le projet d'animation. Vous organisez et coordonnez des activités, propres à maintenir du lien social et le bien-être des personnes âgées accueillies. Vous accompagnez l'association des familles dans le développement de leurs activités.
L’établissement est spécialisé dans l’accueil de personnes âgées en pertes d’autonomie physique. Il compte 56 résidents en perte d’autonomie physique n’ayant pas de déficit neurocognitif avéré. Il a été rénové en 2018, comporte des salons climatisés, un jardin privatif, une salle d’animations, un espace snozelen, et un restaurant.
Il fait partie du service EHPAD de la direction séniors, composé de l’EHPAD Vincenot, d’un autre EHPAD (Claudel), de la plateforme de répit et d’une équipe médico-sociale mutualisée au service (médecin coordinateur, psychologue, diététicienne) .
Outre cette équipe médico-sociale, l’équipe de l’EHPAD Vincenot est composée d’un.e directeur.rice, une infirmière coordinatrice, une assistante de direction, d’une animatrice, d’aides-soignants, infirmiers, auxiliaires de vie, agents de service et de restauration, agents techniques polyvalents. D’autres professionnels de la direction seniors peuvent également intervenir au sein de l’EHPAD : assistant social notamment. Les ressources (comptabilité, suivi du bâti, RH, achats..) sont suivies par le secrétariat général du CCAS.
Vous participez au projet d'établissement avec l'ensemble de l'équipe et en rédige le projet d'animation. Vous organisez et coordonnez des activités, propres à maintenir du lien social et le bien-être des personnes âgées accueillies. Vous accompagnez l'association des familles dans le développement de leurs activités.
Missions / conditions d'exercice
- Rédiger le projet d’animation afin de proposer des activités adaptées (manuelles, intellectuelles, culturelles…)
- Donner des repères dans le temps et l’espace pour les résidents
- Organiser des manifestations ponctuelles, expositions, fêtes diverses en lien avec les familles
- Etre en relation avec d'autres établissements, organismes ou associations pour mettre en place des actions d'animation communes et développe les partenariats
- Coordonner les actions d'intervenants extérieurs dans le domaine de l’animation ou des activités des personnes âgées.
- Organiser et accompagner les résidents dans des sorties et des activités extérieures.
- Accompagner les autres personnels dans les activités d'animation.
- Gérer le budget d’animation et rechercher si besoin et de manière spécifique des moyens complémentaires sur des projets d’activités
- Encadrer et évaluer les stagiaires animateurs-rices.
- Participer aux réunions internes à l'établissement : CoDir élargi, réunions pluridisciplinaires, relèves, PPA
- S’assurer du lien avec le service restauration et diététicienne pour les animations
- Accueillir les nouveaux résidents
- Proposer pour les résidents les plus isolés des interventions ciblées
- Inviter les résidents à avoir un rôle au sein de l’établissement
- Accompagner l’association des familles dans le développement de leurs activités sur des aspects méthodologiques sur le montage d’actions, peut être membre du bureau.
- Participer ou piloter des projets transversaux portés par la direction seniors, la Ville ou ses partenaires
- Tracer la participation des résidents aux différentes activités sur le logiciel métier
- Organiser les commissions d’animation et participer au CVS
- Participer aux réunions animation inter-établissements DSLI
- Garantir la communication des animations réalisées et leurs diffusions via les divers supports dans le respect du cadre réglementaire
- Donner des repères dans le temps et l’espace pour les résidents
- Organiser des manifestations ponctuelles, expositions, fêtes diverses en lien avec les familles
- Etre en relation avec d'autres établissements, organismes ou associations pour mettre en place des actions d'animation communes et développe les partenariats
- Coordonner les actions d'intervenants extérieurs dans le domaine de l’animation ou des activités des personnes âgées.
- Organiser et accompagner les résidents dans des sorties et des activités extérieures.
- Accompagner les autres personnels dans les activités d'animation.
- Gérer le budget d’animation et rechercher si besoin et de manière spécifique des moyens complémentaires sur des projets d’activités
- Encadrer et évaluer les stagiaires animateurs-rices.
- Participer aux réunions internes à l'établissement : CoDir élargi, réunions pluridisciplinaires, relèves, PPA
- S’assurer du lien avec le service restauration et diététicienne pour les animations
- Accueillir les nouveaux résidents
- Proposer pour les résidents les plus isolés des interventions ciblées
- Inviter les résidents à avoir un rôle au sein de l’établissement
- Accompagner l’association des familles dans le développement de leurs activités sur des aspects méthodologiques sur le montage d’actions, peut être membre du bureau.
- Participer ou piloter des projets transversaux portés par la direction seniors, la Ville ou ses partenaires
- Tracer la participation des résidents aux différentes activités sur le logiciel métier
- Organiser les commissions d’animation et participer au CVS
- Participer aux réunions animation inter-établissements DSLI
- Garantir la communication des animations réalisées et leurs diffusions via les divers supports dans le respect du cadre réglementaire
Profils recherchés
Compétences
Connaissances
- connaissance de l’animation en gériatrie de la personne âgée et du vieillissement
- Animation de groupe (BPJEPS ou BEATEP ou formation animateur en gérontologie)
- l’accompagnement des personnes âgées
Savoir-faire :
- créativité
- savoir partager une activité ludique avec les résidents
- gérer un budget animation
Savoir être et attitudes requises :
- sens de l’organisation
- travail en équipe et capacité à communiquer
- écoute et discrétion professionnelle
- polyvalence
- capacité d’attention à la qualité de la relation avec les résidents
Contraintes du poste :
- Dépassement horaires ponctuels dont week-ends lors de festivités
Informations complémentaires
Lieu de travail :
Ehpad Henri Vincenot
Moyens spécifiques détenus :
- Matériel d’animation de l’établissement
Connaissances
- connaissance de l’animation en gériatrie de la personne âgée et du vieillissement
- Animation de groupe (BPJEPS ou BEATEP ou formation animateur en gérontologie)
- l’accompagnement des personnes âgées
Savoir-faire :
- créativité
- savoir partager une activité ludique avec les résidents
- gérer un budget animation
Savoir être et attitudes requises :
- sens de l’organisation
- travail en équipe et capacité à communiquer
- écoute et discrétion professionnelle
- polyvalence
- capacité d’attention à la qualité de la relation avec les résidents
Contraintes du poste :
- Dépassement horaires ponctuels dont week-ends lors de festivités
Informations complémentaires
Lieu de travail :
Ehpad Henri Vincenot
Moyens spécifiques détenus :
- Matériel d’animation de l’établissement
Contact et modalités de candidature
Contact
0478036767
Informations complémentaires
Merci de transmettre CV et lettre de motivation directement sur le site de la ville à l'attention de monsieur le Maire avant le 14 février 2026
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.