Assistant de gestion financière (h/f)
Offre n° O069260114000983
Publiée le 14/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
PLACE JOSEPH THEVENOT, Sathonay-Camp (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
13/02/2026
Date limite de candidature
13/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité de la responsable du service Finances, vous participez activement à la bonne gestion financière de la collectivité. Véritable appui technique, vous assurez le traitement comptable des dépenses et recettes courantes, entretenez les relations avec les usagers, fournisseurs et services internes, et contribuez à la gestion administrative et financière des marchés publics en lien avec les services concernés.
Missions / conditions d'exercice
Finances et comptabilité :
- Participer à la gestion budgétaire et financière de la collectivité
- Suivre l’exécution budgétaire et contribuer au maintien de l’équilibre financier
- Assurer la comptabilité des dépenses et des recettes
- Contrôler la disponibilité des crédits
- Émettre les titres de recettes (loyers, cantine, régies, etc.)
- Procéder au mandatement et au suivi des factures en lien avec les chefs de service et le Directeur Général des Services
- Assurer le suivi de la trésorerie et des emprunts
Marchés publics :
- Assurer le suivi administratif et financier des marchés publics sous la responsabilité de la responsable des finances
- Participer à l’organisation des procédures de mise en concurrence
- Gérer la notification, l’exécution et la clôture financière des marchés
- Veiller au respect de la réglementation en vigueur
- Suivre l’évolution des dépenses et préparer les mandatements liés aux marchés
Informations complémentaires :
- Temps de travail : 35 heures hebdomadaires
- Tickets restaurant : 10 par mois, valeur faciale 5 € (prise en charge à 60 % par l’employeur) à partir de 6 mois de contrat
- Adhésion gratuite au CNAS (Comité National d’Action Sociale)
- 25 jours de congés annuels + 2 jours de fractionnement (sous conditions)
- Possibilité d’adhésion aux contrats prévoyance et santé de la Ville avec participation employeur
- Participation aux frais d’abonnement de transport à hauteur de 75 %
- Participer à la gestion budgétaire et financière de la collectivité
- Suivre l’exécution budgétaire et contribuer au maintien de l’équilibre financier
- Assurer la comptabilité des dépenses et des recettes
- Contrôler la disponibilité des crédits
- Émettre les titres de recettes (loyers, cantine, régies, etc.)
- Procéder au mandatement et au suivi des factures en lien avec les chefs de service et le Directeur Général des Services
- Assurer le suivi de la trésorerie et des emprunts
Marchés publics :
- Assurer le suivi administratif et financier des marchés publics sous la responsabilité de la responsable des finances
- Participer à l’organisation des procédures de mise en concurrence
- Gérer la notification, l’exécution et la clôture financière des marchés
- Veiller au respect de la réglementation en vigueur
- Suivre l’évolution des dépenses et préparer les mandatements liés aux marchés
Informations complémentaires :
- Temps de travail : 35 heures hebdomadaires
- Tickets restaurant : 10 par mois, valeur faciale 5 € (prise en charge à 60 % par l’employeur) à partir de 6 mois de contrat
- Adhésion gratuite au CNAS (Comité National d’Action Sociale)
- 25 jours de congés annuels + 2 jours de fractionnement (sous conditions)
- Possibilité d’adhésion aux contrats prévoyance et santé de la Ville avec participation employeur
- Participation aux frais d’abonnement de transport à hauteur de 75 %
Profils recherchés
Vos connaissances :
- Environnement administratif et juridique des collectivités territoriales
- Comptabilité publique
- Réglementation des marchés publics
Vos compétences :
- Maîtrise des règles de la comptabilité publique
- Capacité d’analyse et de suivi budgétaire
- Organisation et gestion des priorités
Vos qualités :
- Rigueur et méthode
- Sens de la discrétion et de la confidentialité
- Disponibilité et esprit d’équipe
- Qualités relationnelles et sens du service public
- Environnement administratif et juridique des collectivités territoriales
- Comptabilité publique
- Réglementation des marchés publics
Vos compétences :
- Maîtrise des règles de la comptabilité publique
- Capacité d’analyse et de suivi budgétaire
- Organisation et gestion des priorités
Vos qualités :
- Rigueur et méthode
- Sens de la discrétion et de la confidentialité
- Disponibilité et esprit d’équipe
- Qualités relationnelles et sens du service public
Contact et modalités de candidature
Contact
0478989848
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) à monsieur le Maire, au plus tard le 13 février 2026 inclus, via l'adresse mail ci-jointe :
recrutement@ville-sathonaycamp.fr
recrutement@ville-sathonaycamp.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.