POSTE DE SOUTIEN ( Agent entretien- cantine)
Offre n° O069260115000624
Publiée le 15/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
1 RUE ROBERT, Francheville (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
14/02/2026
Date limite de candidature
14/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Propreté de l'espace public
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Commune de l’Ouest lyonnais, FRANCHEVILLE, environ 15 000 habitants, très attachée à son environnement, veille tout particulièrement à son cadre et à sa qualité de vie. Reconnue Ville fleurie, Ville active et sportive, Francheville est notamment dotée de trois établissements municipaux d’accueil du jeune enfant, d’un relais accueil petite enfance et d’un lieu accueil enfants parents.
Placé(e) sous l’autorité directe de la directrice de la crèche, vous prenez en charge l’entretien des locaux et du linge en lien avec l’ensemble des professionnelles de l’équipe.
Placé(e) sous l’autorité directe de la directrice de la crèche, vous prenez en charge l’entretien des locaux et du linge en lien avec l’ensemble des professionnelles de l’équipe.
Missions / conditions d'exercice
• Nettoyage des locaux
• Tri et évacuation des déchets courants
• Contrôle de l’état de propreté des locaux
• Entretien courant et rangement du matériel utilisé
• Service et accompagnement des convives pendant le temps du repas
• Proposition d’animations pendant le temps de la pause méridienne
• Réception des marchandises
• Préparation des mets et remise en température
• Accompagnement des convives pendant le temps du repas
• Accompagner les enfants au quotidien sur les temps scolaires et périscolaires
• Travailler en binôme avec l’enseignant sur les temps scolaires, en équipe pluridisciplinaire sur les temps périscolaires
• Aide et assistance auprès des enseignants concernant l’hygiène et la sécurité des enfants
• Tri et évacuation des déchets courants
• Contrôle de l’état de propreté des locaux
• Entretien courant et rangement du matériel utilisé
• Service et accompagnement des convives pendant le temps du repas
• Proposition d’animations pendant le temps de la pause méridienne
• Réception des marchandises
• Préparation des mets et remise en température
• Accompagnement des convives pendant le temps du repas
• Accompagner les enfants au quotidien sur les temps scolaires et périscolaires
• Travailler en binôme avec l’enseignant sur les temps scolaires, en équipe pluridisciplinaire sur les temps périscolaires
• Aide et assistance auprès des enseignants concernant l’hygiène et la sécurité des enfants
Profils recherchés
Savoirs et savoir-faire :
Savoir organiser méthodiquement son travail en fonction des contraintes d’occupation des locaux et des consignes orales et écrites
Connaître le projet d’établissement de la crèche
Connaître la réglementation en matière de Code du Travail et d’hygiène et de sécurité
Respecter les règles d’hygiène des locaux et les conditions d’utilisation des produits
Savoir aspirer, balayer, laver, dépoussiérer les locaux et surfaces
Maîtriser les techniques et protocole d’entretien
Maîtrise du matériel, des techniques et des produits
Connaître les règles de base du tri sélectif
Savoir-être :
Discrétion
Confidentialité
Réactivité face aux situations
Sens du travail en équipe
Savoir organiser méthodiquement son travail en fonction des contraintes d’occupation des locaux et des consignes orales et écrites
Connaître le projet d’établissement de la crèche
Connaître la réglementation en matière de Code du Travail et d’hygiène et de sécurité
Respecter les règles d’hygiène des locaux et les conditions d’utilisation des produits
Savoir aspirer, balayer, laver, dépoussiérer les locaux et surfaces
Maîtriser les techniques et protocole d’entretien
Maîtrise du matériel, des techniques et des produits
Connaître les règles de base du tri sélectif
Savoir-être :
Discrétion
Confidentialité
Réactivité face aux situations
Sens du travail en équipe
Contact et modalités de candidature
Contact
0478590266
Informations complémentaires
– Mobilité sur les écoles de la commune en fonction des nécessités de remplacement
– Temps de travail défini et annualisé selon le calendrier scolaire – prise des congés pendant les congés scolaires
– Horaires variables selon planning et poste remplacé. Possibilité de commencer à 5h30.
– Travail en équipe
– Port d’EPI
– Manutentions possibles lors des gros ménages
– Temps de travail défini et annualisé selon le calendrier scolaire – prise des congés pendant les congés scolaires
– Horaires variables selon planning et poste remplacé. Possibilité de commencer à 5h30.
– Travail en équipe
– Port d’EPI
– Manutentions possibles lors des gros ménages
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.