coordinateur enfance jeunesse
Offre n° O069260115001291
Publiée le 16/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
PLACE DU 8 MAI 1945, Neuville-sur-Saône (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
24h30 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
UN(E) COORDINATEUR (RICE) ENFANCE-JEUNESSE
à temps non complet
Descriptif
Famille de métier : Education - Animation
Cadre d'emplois : Attaché territorial ou Conseiller territorial socio-éducatif
Catégorie : A
Service : Pôle Education Enfance Jeunesse
Poste permanent à temps non complet : 70% d’un cycle de travail de 38h sur 3.5j
Poste compatible avec le télétravail.
Descriptif
La commune de Neuville-sur-Saône, 7721 habitants, accueille 4 500 élèves au quotidien au sein de 5 écoles élémentaires et maternelles, un collège et un lycée public et un groupe scolaire privé.
L’Education, l’Enfance, la Jeunesse et la Parentalité occupent une place importante dans la politique menée sur le territoire. Le développement de ces thématiques s’appuie sur le Projet Educatif Global, écrit en 2023 et déclinant des axes prioritaires et objectifs opérationnels qui guident l’ensemble des services municipaux et actions des partenaires destinés aux enfants, jeunes de 0 à 17 ans ainsi que leurs parents.
Au sein du Pôle Education Enfance Jeunesse, le/ la coordinateur/ rice Enfance Jeunesse a pour mission d’animer et de coordonner les activités des structures et dispositifs en direction des enfants et des jeunes (plus spécifiquement de 3 à 18 ans), en lien avec les partenaires institutionnels et associatifs.
Par ailleurs dans un contexte de renouvellement de plusieurs marchés au sein du pôle Education Enfance Jeunesse, il/elle sera aussi le référent Marchés Publics pour l’ensemble du pôle.
à temps non complet
Descriptif
Famille de métier : Education - Animation
Cadre d'emplois : Attaché territorial ou Conseiller territorial socio-éducatif
Catégorie : A
Service : Pôle Education Enfance Jeunesse
Poste permanent à temps non complet : 70% d’un cycle de travail de 38h sur 3.5j
Poste compatible avec le télétravail.
Descriptif
La commune de Neuville-sur-Saône, 7721 habitants, accueille 4 500 élèves au quotidien au sein de 5 écoles élémentaires et maternelles, un collège et un lycée public et un groupe scolaire privé.
L’Education, l’Enfance, la Jeunesse et la Parentalité occupent une place importante dans la politique menée sur le territoire. Le développement de ces thématiques s’appuie sur le Projet Educatif Global, écrit en 2023 et déclinant des axes prioritaires et objectifs opérationnels qui guident l’ensemble des services municipaux et actions des partenaires destinés aux enfants, jeunes de 0 à 17 ans ainsi que leurs parents.
Au sein du Pôle Education Enfance Jeunesse, le/ la coordinateur/ rice Enfance Jeunesse a pour mission d’animer et de coordonner les activités des structures et dispositifs en direction des enfants et des jeunes (plus spécifiquement de 3 à 18 ans), en lien avec les partenaires institutionnels et associatifs.
Par ailleurs dans un contexte de renouvellement de plusieurs marchés au sein du pôle Education Enfance Jeunesse, il/elle sera aussi le référent Marchés Publics pour l’ensemble du pôle.
Missions / conditions d'exercice
Missions
En tant que coordinatrice enfance / jeunesse, vous concevrez et mettrez en œuvre les dispositifs municipaux dans les domaines dédiés à l’enfance, et à la jeunesse : Contrat Educatif Local, Contrat Local d’Accompagnement à la scolarité, Programme de réussite Educative, Chèque Accès Loisirs, Passeport Réussite et Bourse Lucie Guimet. Votre poste
1. Veiller à la mise en œuvre et à la qualité des actions prévues en accompagnant les partenaires et les services municipaux. :
a. Finalisation des plannings
b. Communication auprès de la population et des partenaires.
c. Animation de réunions partenariales
2. Assurer le suivi administratif financier et l’évaluation des actions menées dans le cadre des différents dispositifs contractuels avec les institutions : CAF, Education nationale,
3. Développer et coordonner les partenariats avec les acteurs locaux et institutionnels
4. Aider à la décision, en cas d’évolution ou d’arbitrage
5. Rendre compte de la mise en œuvre des différentes actions auprès des partenaires institutionnels (Municipalité, CAF)
En votre qualité de référent Marchés publics, vous aurez pour mission :
o Définir et recenser les besoins auprès des services concernés par la procédure d’achat
o Planifier les marchés publics identifiés selon le guide de la commande publique interne
o Rédiger les cahiers des charges et pièces administratives
o Effectuer l’analyse des offres et élaborer le rapport.
o Travailler en lien avec la gestionnaire des marchés publics du service des moyens généraux pour la publicité des marchés, les notifications
Compétences et connaissances demandées
Issu d'une formation administrative vous disposez idéalement d'une première expérience réussie dans un poste similaire.
Vous disposez de connaissances sur l'organisation et le fonctionnement des collectivités territoriales et des communes.
Vous êtes capable de conduire des projets avec plusieurs partenaires (méthodologie de projets et processus d’évaluation) et à l’animation de réunion.
Vous êtes attentifs aux enjeux, aux évolutions du cadre réglementaire des politiques éducatives et familiales.
Vous connaissez la réglementation applicable aux marchés publics et avez des notions de comptabilité publique.
Vous avez le sens du contact et vous savez travailler en équipe et en transversalité.
Vous êtes capable d'adapter votre discours aux différents interlocuteurs.
Vous arrivez à identifier les urgences. Vous savez faire preuve de discrétion et d'initiative.
Vous utilisez et maitrisez l'informatique.
En tant que coordinatrice enfance / jeunesse, vous concevrez et mettrez en œuvre les dispositifs municipaux dans les domaines dédiés à l’enfance, et à la jeunesse : Contrat Educatif Local, Contrat Local d’Accompagnement à la scolarité, Programme de réussite Educative, Chèque Accès Loisirs, Passeport Réussite et Bourse Lucie Guimet. Votre poste
1. Veiller à la mise en œuvre et à la qualité des actions prévues en accompagnant les partenaires et les services municipaux. :
a. Finalisation des plannings
b. Communication auprès de la population et des partenaires.
c. Animation de réunions partenariales
2. Assurer le suivi administratif financier et l’évaluation des actions menées dans le cadre des différents dispositifs contractuels avec les institutions : CAF, Education nationale,
3. Développer et coordonner les partenariats avec les acteurs locaux et institutionnels
4. Aider à la décision, en cas d’évolution ou d’arbitrage
5. Rendre compte de la mise en œuvre des différentes actions auprès des partenaires institutionnels (Municipalité, CAF)
En votre qualité de référent Marchés publics, vous aurez pour mission :
o Définir et recenser les besoins auprès des services concernés par la procédure d’achat
o Planifier les marchés publics identifiés selon le guide de la commande publique interne
o Rédiger les cahiers des charges et pièces administratives
o Effectuer l’analyse des offres et élaborer le rapport.
o Travailler en lien avec la gestionnaire des marchés publics du service des moyens généraux pour la publicité des marchés, les notifications
Compétences et connaissances demandées
Issu d'une formation administrative vous disposez idéalement d'une première expérience réussie dans un poste similaire.
Vous disposez de connaissances sur l'organisation et le fonctionnement des collectivités territoriales et des communes.
Vous êtes capable de conduire des projets avec plusieurs partenaires (méthodologie de projets et processus d’évaluation) et à l’animation de réunion.
Vous êtes attentifs aux enjeux, aux évolutions du cadre réglementaire des politiques éducatives et familiales.
Vous connaissez la réglementation applicable aux marchés publics et avez des notions de comptabilité publique.
Vous avez le sens du contact et vous savez travailler en équipe et en transversalité.
Vous êtes capable d'adapter votre discours aux différents interlocuteurs.
Vous arrivez à identifier les urgences. Vous savez faire preuve de discrétion et d'initiative.
Vous utilisez et maitrisez l'informatique.
Profils recherchés
Profil recherché
- Diplôme de l’enseignement supérieur min. Bac+3 dans une spécialité cohérente : éducation, développement social ou local, ou titulaire d’un diplôme professionnel de l’animation (type DEJEPS) avec expérience
- Expérience sur un poste de coordination, de gestion de projets/ dispositifs de minimum 2 ans
Caractéristiques spécifiques
- Rémunération basée sur le cadre d’emploi d’attaché + Prime de fin d’année
- Cycle hebdomadaire 70% d’un cycle de 38h – RTT- Compatible avec le télétravail
- Permis B de préférence
- Diplôme de l’enseignement supérieur min. Bac+3 dans une spécialité cohérente : éducation, développement social ou local, ou titulaire d’un diplôme professionnel de l’animation (type DEJEPS) avec expérience
- Expérience sur un poste de coordination, de gestion de projets/ dispositifs de minimum 2 ans
Caractéristiques spécifiques
- Rémunération basée sur le cadre d’emploi d’attaché + Prime de fin d’année
- Cycle hebdomadaire 70% d’un cycle de 38h – RTT- Compatible avec le télétravail
- Permis B de préférence
Contact et modalités de candidature
Contact
0472087007
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature par mail
recrutement@mairie-neuvillesursaone.fr
recrutement@mairie-neuvillesursaone.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.