Responsable secteur Soin (H/F)
Offre n° O069260116000277
Publiée le 16/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
5 AVENUE MARCEL HOUEL, Vénissieux (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
02/03/2026
Date limite de candidature
15/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Infirmier en soins généraux
Infirmier en soins généraux hors classe
Infirmier en soins généraux hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération indiciaire, RIFSEEP et 13ème mois
Descriptif de l'emploi
3ème ville de la Métropole de Lyon avec 67 000 habitants, la ville de Vénissieux emploie 1350 agents permanents qui s'investissent au quotidien dans leurs missions de service public. Desservie par de grands axes ferroviaires, périphérique, métro, bus et tramway, son territoire se distingue par le dynamisme de son tissu économique, la qualité de ses espaces verts (4fleurs au label des villes fleuries) et les projets de renouvellement urbains qui accompagne sa croissance démographique. Le projet municipal 3 ème âge contribue à développer des solutions innovantes, adaptées aux spécificités et l'accroissement du public sénior. Il propose notamment une offre pour faciliter le maintien à domicile avec un service autonomie se composant d' aides-soignants et d'aides à domicile (SSAD) pour accompagner les séniors dans les tâches quotidiennes. Dans ce cadre le service autonomie recrute un(e) infirmier(ère) en soins généraux. Placé(e) sous l’autorité du Responsable du service maintien à domicile, le responsable secteur soins évalue les besoins de la personne accompagnée en lien avec les interventions du service et assure le suivi et l'animation technique du soin voire de l’aide en vue d'apporter une réponse globale et individualisée au regard de ses attentes et de ses besoins. Il, elle met notamment en place une organisation permettant de répondre aux besoins de soins infirmiers de la personne accompagnée, sous la forme de soins techniques ou de soins de base et relationnels.
Missions / conditions d'exercice
Relations aux usagers
Évaluer les besoins de la personne à domicile, en tenant compte de l’aide, des soins, de la sécurité et du matériel nécessaire
Planifier les soins techniques ou de base dispensés par le service, en lien ou non avec l’aide.
Assurer le suivi administratif et l’animation technique du soin ou de l’aide pour répondre aux attentes et besoins individuels (DIPEC, Livret d’accueil…)
Concevoir le plan d’accompagnement personnalisé (PAP) et veiller à sa diffusion et compréhension du PAP par toutes les équipes et les bénéficiaires
Suivre, réévaluer et faire évoluer le PAP, réalisation de soins infirmiers techniques si besoin, collaborer sur le terrain avec les professionnels de santé
Suivre les facturations (infirmier, Podologue, CPAM…), veiller aux déclarations des organismes de tutelle (ex : SIDOBA, ATIH…)
Organisation du service et encadrement des équipes Soin voire Aide
Organiser/animer des temps d’échanges du service et des professionnels, assurer les compte rendus (réunions, analyses de pratiques, réflexions éthiques, relèves…).
Veiller à la coordination entre les professionnels de l’aide et du soin (organisation des plannings, traçabilité, gestion des situations complexes) en lien avec l’IDEC, et à la cohérence des interventions, à la répartition des tâches et à la traçabilité.
Identifier les besoins en formation et en évolution professionnelle des intervenants en lien avec l’IDEC, participer au processus de recrutement, à l’intégration et à la montée en compétences des intervenants à domicile Aide et Soin
Contribuer à la mise en œuvre des missions définies par le cahier des charges du service autonomie, assurer le suivi de l’entretien des véhicules du service en lien avec la Direction du Patrimoine
Sensibiliser les intervenants à la prévention de la maltraitance, à la bientraitance, au lien social et au soutien des aidants, Soutenir des équipes dans la gestion de situations complexes éventuellement sur le terrain
Coordinateur des cellules de veille
Superviser le suivi opérationnel du dispositif canicule (organisation du dispositif, gestion des ressources, rapport d’activité et compte rendu, lien avec les partenaires, …) en lien avec la Responsable Aide
Suivi du dispositif cellule de veille sanitaire
Gestion administrative 3ème âge
Suivi des outils d’analyse, tableaux de bord, rapports d’activité et statistiques du 3ème âge
Assurer la relation des partenaires du service autonomie
Assurer la permanence des dispositifs 3ème âge (veille sociale, astreinte du pôle …)
Participer aux actions de communication du pôle 3ème âge
Caractéristiques du poste
Lieu de travail : Mairie de Vénissieux et Domicile des usagers
Cycles de travail : 35h/37h00/37h30/39h
Caractéristiques : Permis de conduire (B) obligatoire, Déplacements fréquents
Évaluer les besoins de la personne à domicile, en tenant compte de l’aide, des soins, de la sécurité et du matériel nécessaire
Planifier les soins techniques ou de base dispensés par le service, en lien ou non avec l’aide.
Assurer le suivi administratif et l’animation technique du soin ou de l’aide pour répondre aux attentes et besoins individuels (DIPEC, Livret d’accueil…)
Concevoir le plan d’accompagnement personnalisé (PAP) et veiller à sa diffusion et compréhension du PAP par toutes les équipes et les bénéficiaires
Suivre, réévaluer et faire évoluer le PAP, réalisation de soins infirmiers techniques si besoin, collaborer sur le terrain avec les professionnels de santé
Suivre les facturations (infirmier, Podologue, CPAM…), veiller aux déclarations des organismes de tutelle (ex : SIDOBA, ATIH…)
Organisation du service et encadrement des équipes Soin voire Aide
Organiser/animer des temps d’échanges du service et des professionnels, assurer les compte rendus (réunions, analyses de pratiques, réflexions éthiques, relèves…).
Veiller à la coordination entre les professionnels de l’aide et du soin (organisation des plannings, traçabilité, gestion des situations complexes) en lien avec l’IDEC, et à la cohérence des interventions, à la répartition des tâches et à la traçabilité.
Identifier les besoins en formation et en évolution professionnelle des intervenants en lien avec l’IDEC, participer au processus de recrutement, à l’intégration et à la montée en compétences des intervenants à domicile Aide et Soin
Contribuer à la mise en œuvre des missions définies par le cahier des charges du service autonomie, assurer le suivi de l’entretien des véhicules du service en lien avec la Direction du Patrimoine
Sensibiliser les intervenants à la prévention de la maltraitance, à la bientraitance, au lien social et au soutien des aidants, Soutenir des équipes dans la gestion de situations complexes éventuellement sur le terrain
Coordinateur des cellules de veille
Superviser le suivi opérationnel du dispositif canicule (organisation du dispositif, gestion des ressources, rapport d’activité et compte rendu, lien avec les partenaires, …) en lien avec la Responsable Aide
Suivi du dispositif cellule de veille sanitaire
Gestion administrative 3ème âge
Suivi des outils d’analyse, tableaux de bord, rapports d’activité et statistiques du 3ème âge
Assurer la relation des partenaires du service autonomie
Assurer la permanence des dispositifs 3ème âge (veille sociale, astreinte du pôle …)
Participer aux actions de communication du pôle 3ème âge
Caractéristiques du poste
Lieu de travail : Mairie de Vénissieux et Domicile des usagers
Cycles de travail : 35h/37h00/37h30/39h
Caractéristiques : Permis de conduire (B) obligatoire, Déplacements fréquents
Profils recherchés
Formation
Diplôme d'État d'infirmier
Compétences et qualités
Savoir susciter le dialogue et la transmission d’informations
Aptitude à planifier, organiser et coordonner les interventions
Compétences relationnelles et rédactionnelle
Communication, capacité à établir une relation d’accompagnement
Capacité à guider et soutenir les équipes , aisance numérique
Respect du secret professionnel
Capacité d’adaptation et de réactivité
Sens de l’organisation et rigueur
Souci de la qualité de service, sens de l’observation
Capacité à travailler en équipe, et bienveillance et sens de l’écoute
Compétences informatiques (Word, Excel, …)
Sensibilisation aux problématiques des aidants
Connaissance des enjeux liés à l’accompagnement des personnes en perte d’autonomie - Connaissance des enjeux de l’aide à domicile et des différents financements
Connaissance des enjeux de l’aide à domicile et des différents financements
Connaissance de l’environnement territorial
Diplôme d'État d'infirmier
Compétences et qualités
Savoir susciter le dialogue et la transmission d’informations
Aptitude à planifier, organiser et coordonner les interventions
Compétences relationnelles et rédactionnelle
Communication, capacité à établir une relation d’accompagnement
Capacité à guider et soutenir les équipes , aisance numérique
Respect du secret professionnel
Capacité d’adaptation et de réactivité
Sens de l’organisation et rigueur
Souci de la qualité de service, sens de l’observation
Capacité à travailler en équipe, et bienveillance et sens de l’écoute
Compétences informatiques (Word, Excel, …)
Sensibilisation aux problématiques des aidants
Connaissance des enjeux liés à l’accompagnement des personnes en perte d’autonomie - Connaissance des enjeux de l’aide à domicile et des différents financements
Connaissance des enjeux de l’aide à domicile et des différents financements
Connaissance de l’environnement territorial
Contact et modalités de candidature
Contact
Mesdames Sophie BIDAULT-VOUILLOZ et Sarah HAMROUNI au 04 72 21 43 03
Informations complémentaires
Les personnes intéressées voudront bien faire acte de candidature à l’attention de Mme le Maire en remplissant le formulaire de candidature à disposition sur https://venissieux.fr/nos-services/emplois-stages-insertion/offres-emploi/ et en joignant un CV et une lettre de motivation.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.