Chargé de projet Direction Ressources (H/F)
Offre n° O069260116000318
Publiée le 16/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
117 Boulevard Marius Vivier-Merle, Lyon (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
03/04/2026
Date limite de candidature
16/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Rejoignez la Métropole de Lyon et ses 9600 collaborateurs pour contribuer aux politiques publiques ambitieuses au service de son territoire et de ses 1,4 millions d’habitants dans de nombreux domaines : mobilité, environnement, aménagement urbain, solidarités, développement économique, services urbains, tourisme, culture, sport…
La délégation transition environnementale et énergétique (DTEE) de la Métropole, créée en 2020 et composée de plus de 1000 agents, incarne l’ambition métropolitaine de transition écologique sur les volets cycle de l’eau, déchets, écologie/environnement/énergie des bâtiments, déployés au sein de 4 directions dédiées à chacune de ces thématiques.
La Direction Ressources (DR) gère toutes les fonctions support utiles au bon fonctionnement de la DTEE et a dans ce sens pour mission essentielle de donner aux agents de la délégation les moyens et outils nécessaires à l’exercice de leur métier : gestion des ressources humaines, accompagnement des managers, lien avec les services logistiques et informatiques… Elle assure aussi le pilotage financier, commande publique et juridique de la délégation.
La DR recrute un chargé de projet, placé aux côtés de la directrice qui sera au cœur de la coordination entre les différents services et unités qui la composent avec 2 leviers majeurs : le déploiement d’axes d’amélioration dans leur fonctionnement et la mise en œuvre de leur feuille de route.
À cet effet, le chargé de projet s’appuiera sur le plan d’action de la Direction, qu’il veillera à suivre, actualiser et enrichir.
La délégation transition environnementale et énergétique (DTEE) de la Métropole, créée en 2020 et composée de plus de 1000 agents, incarne l’ambition métropolitaine de transition écologique sur les volets cycle de l’eau, déchets, écologie/environnement/énergie des bâtiments, déployés au sein de 4 directions dédiées à chacune de ces thématiques.
La Direction Ressources (DR) gère toutes les fonctions support utiles au bon fonctionnement de la DTEE et a dans ce sens pour mission essentielle de donner aux agents de la délégation les moyens et outils nécessaires à l’exercice de leur métier : gestion des ressources humaines, accompagnement des managers, lien avec les services logistiques et informatiques… Elle assure aussi le pilotage financier, commande publique et juridique de la délégation.
La DR recrute un chargé de projet, placé aux côtés de la directrice qui sera au cœur de la coordination entre les différents services et unités qui la composent avec 2 leviers majeurs : le déploiement d’axes d’amélioration dans leur fonctionnement et la mise en œuvre de leur feuille de route.
À cet effet, le chargé de projet s’appuiera sur le plan d’action de la Direction, qu’il veillera à suivre, actualiser et enrichir.
Missions / conditions d'exercice
VOS MISSIONS :
Rejoignez-nous au cœur de la Direction Ressources (DR), où l'excellence opérationnelle est notre moteur quotidien. En tant que partenaire privilégié de la directrice, vous serez le maestro de la mise en œuvre du plan d'action, façonnant ainsi une réponse sur mesure aux besoins des directions techniques.
Votre rôle ? Un orchestrateur de l'efficacité, collaborant main dans la main avec les chefs de service et les responsables d'unité. Ensemble, vous simplifierez et optimiserez les processus, garantissant une dynamique de travail fluide et efficace au sein de la DR.
Vous serez en charge du diagnostic organisationnel de la DR pour piloter les ajustements nécessaires. Accompagnant nos équipes avec bienveillance, vous serez l'architecte du changement, apportant une vision stratégique à notre évolution.
Mais ce n'est pas tout ! Vous façonnerez notre futur en mettant en place des outils de pilotage modernes, tirant profit des meilleures méthodologies de conseil en organisation. Soyez prêt à faire briller notre direction dans le panorama des meilleures pratiques.
À travers des benchmarkings approfondis, vous vous assurerez que notre direction reste à la pointe, inspirée par les réussites des autres directions ressources métropolitaines et autres collectivités.
En tant qu'animateur d'instances de réflexion, vous favoriserez une culture où l'innovation est la norme. Une collaboration étroite avec la directrice vous attend, garantissant une agilité inégalée.
Au sein de la délégation, votre mission sera d'anticiper et d’analyser les projets des directions techniques. Vous participerez activement aux instances des projets d’organisation, assurant une cohérence globale et une collaboration fructueuse avec nos partenaires internes.
Si vous êtes passionné par l'excellence, la collaboration et la transformation, cette opportunité est faite pour vous !
CONDITIONS DE TRAVAIL:
Lieu : Le Triangle, 117 boulevard Vivier Merle, 69003 Lyon, facilement accessible en transports en commun, dans des locaux neufs et agréables
Horaires : 3 cycles hebdomadaires sur 5 jours travaillés sont possibles après accord du manager : 35h (7h/jour), 37h30 (7h30/jour + 15 jours d’ARTT) ou 38h45 (7h45/jour + 22 jours d’ARTT) ou 3 cycles de travail hebdomadaires possibles sur 4 ou 4,5 jours
Déplacements : ponctuels en transports en commun, modes doux, ou véhicules de pool.
Rejoignez-nous au cœur de la Direction Ressources (DR), où l'excellence opérationnelle est notre moteur quotidien. En tant que partenaire privilégié de la directrice, vous serez le maestro de la mise en œuvre du plan d'action, façonnant ainsi une réponse sur mesure aux besoins des directions techniques.
Votre rôle ? Un orchestrateur de l'efficacité, collaborant main dans la main avec les chefs de service et les responsables d'unité. Ensemble, vous simplifierez et optimiserez les processus, garantissant une dynamique de travail fluide et efficace au sein de la DR.
Vous serez en charge du diagnostic organisationnel de la DR pour piloter les ajustements nécessaires. Accompagnant nos équipes avec bienveillance, vous serez l'architecte du changement, apportant une vision stratégique à notre évolution.
Mais ce n'est pas tout ! Vous façonnerez notre futur en mettant en place des outils de pilotage modernes, tirant profit des meilleures méthodologies de conseil en organisation. Soyez prêt à faire briller notre direction dans le panorama des meilleures pratiques.
À travers des benchmarkings approfondis, vous vous assurerez que notre direction reste à la pointe, inspirée par les réussites des autres directions ressources métropolitaines et autres collectivités.
En tant qu'animateur d'instances de réflexion, vous favoriserez une culture où l'innovation est la norme. Une collaboration étroite avec la directrice vous attend, garantissant une agilité inégalée.
Au sein de la délégation, votre mission sera d'anticiper et d’analyser les projets des directions techniques. Vous participerez activement aux instances des projets d’organisation, assurant une cohérence globale et une collaboration fructueuse avec nos partenaires internes.
Si vous êtes passionné par l'excellence, la collaboration et la transformation, cette opportunité est faite pour vous !
CONDITIONS DE TRAVAIL:
Lieu : Le Triangle, 117 boulevard Vivier Merle, 69003 Lyon, facilement accessible en transports en commun, dans des locaux neufs et agréables
Horaires : 3 cycles hebdomadaires sur 5 jours travaillés sont possibles après accord du manager : 35h (7h/jour), 37h30 (7h30/jour + 15 jours d’ARTT) ou 38h45 (7h45/jour + 22 jours d’ARTT) ou 3 cycles de travail hebdomadaires possibles sur 4 ou 4,5 jours
Déplacements : ponctuels en transports en commun, modes doux, ou véhicules de pool.
Profils recherchés
VOTRE PROFIL :
- vous avez de l’expérience en gestion de projets et conduite du changement,
- vous avez une approche fonctionnelle en matière de ressources humaines et d’organisation,
- vous savez structurer et proposer des démarches optimisées,
- vous maîtrisez des outils bureautiques,
- vos connaissances des techniques de communication, du fonctionnement des collectivités territoriales (métiers et activités), vos connaissances en pilotage d’assistance à maîtrise d’ouvrage font de vous le candidat idéal,
- force de proposition et initiative,
- qualités relationnelles (négociation, diplomatie et pédagogie),
- discrétion,
- sens du reporting,
- aptitude au travail en réseau et à l’animation de groupe,
- ouverture d'esprit, réactivité, autonomie et pragmatisme,
- capacité à innover,
- capacité d’organisation, d’analyse et de synthèse.
Pourquoi rejoindre la Métropole :
Intégrer la Métropole, c’est également bénéficier :
- de la prise en charge de l’abonnement transports en commun à hauteur de 75% et d’un forfait mobilités durables jusqu’à 300 euros annuels (prestations cumulables),
- d'une participation financière de l’employeur à la mutuelle santé et à la prévoyance,
- d’une carte titres restaurant d’un montant de 8,50 €, avec participation employeur de 60%,
- de nombreuses prestations d'actions sociales (voyages, billetterie, culture, loisirs, famille, aides sociales..),
- d’une offre de formation variée tout au long de votre carrière, et de multiples possibilités d'évolution en interne,
- d’un accès à des activités physiques et de bien-être gratuites sur différents sites.
- vous avez de l’expérience en gestion de projets et conduite du changement,
- vous avez une approche fonctionnelle en matière de ressources humaines et d’organisation,
- vous savez structurer et proposer des démarches optimisées,
- vous maîtrisez des outils bureautiques,
- vos connaissances des techniques de communication, du fonctionnement des collectivités territoriales (métiers et activités), vos connaissances en pilotage d’assistance à maîtrise d’ouvrage font de vous le candidat idéal,
- force de proposition et initiative,
- qualités relationnelles (négociation, diplomatie et pédagogie),
- discrétion,
- sens du reporting,
- aptitude au travail en réseau et à l’animation de groupe,
- ouverture d'esprit, réactivité, autonomie et pragmatisme,
- capacité à innover,
- capacité d’organisation, d’analyse et de synthèse.
Pourquoi rejoindre la Métropole :
Intégrer la Métropole, c’est également bénéficier :
- de la prise en charge de l’abonnement transports en commun à hauteur de 75% et d’un forfait mobilités durables jusqu’à 300 euros annuels (prestations cumulables),
- d'une participation financière de l’employeur à la mutuelle santé et à la prévoyance,
- d’une carte titres restaurant d’un montant de 8,50 €, avec participation employeur de 60%,
- de nombreuses prestations d'actions sociales (voyages, billetterie, culture, loisirs, famille, aides sociales..),
- d’une offre de formation variée tout au long de votre carrière, et de multiples possibilités d'évolution en interne,
- d’un accès à des activités physiques et de bien-être gratuites sur différents sites.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ, avant le 16/02/2026, directement en ligne, sur le site https://www.grandlyon.com/offre-emploi/?ref=2026-14364.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.