Responsable du patrimoine bâti des collèges (H/F)
Offre n° O069260116000354
Publiée le 16/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Rue des Cuirassiers, Lyon (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
15/05/2026
Date limite de candidature
27/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Ingénieur en chef
Ingénieur en chef hors classe
Ingénieur général
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Ingénieur en chef
Ingénieur en chef hors classe
Ingénieur général
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Rejoignez la Métropole de Lyon ! Ses 9 600 collaborateurs contribuent aux politiques publiques inédites et ambitieuses au service de la population - 1,4 millions d'habitants - et du territoire. La délégation ressources humaines et moyens généraux est orientée vers les agents et les projets de la Métropole, qu’elle soutient au quotidien. Elle regroupe des compétences sur les ressources humaines, le cadre de travail des agents, la maintenance, le patrimoine et les moyens alloués aux services. Elle a pour objectifs de participer activement aux enjeux de modernisation et d’exemplarité de la collectivité mais aussi de faire de la prévention et de la responsabilité sociétale et environnementale de l’employeur des priorités.
La direction patrimoine et maintenance (DPM) a pour principales missions, pour l’ensemble des services métropolitains et usagers, d’assurer la conformité du patrimoine, maintenir et gérer les locaux, installations et terrains de la Métropole, réaménager et démolir des bâtiments, assurer la gestion administrative et juridique des bâtiments. Elle est structurée en 4 services, dédiés au patrimoine, immobilier et à la maintenance des bâtiments, appuyés par une unité - centre d’appels, dont le service Maintenance des Collèges.
Dans le cadre d’un prochain départ en retraite, nous recherchons notre futur responsable du patrimoine bâti des collèges pour piloter les service Maintenance des Collèges : garant de la conformité du parc, ce service assure la gestion préventive, corrective et réglementaire des 81 collèges publics du territoire métropolitain afin d’optimiser la programmation des actions de gros entretien et renouvellement, en les inscrivant dans un plan pluriannuel de gestion.
Membre de l’équipe de direction de la DPM, vous assurez l’encadrement de 125 agents, répartis en 5 unités sectorisées par territoire, une unité de renfort transversale, une unité chargée de l’aménagement et de l’entretien de l’ensemble des espaces verts des collèges, ainsi qu’un pôle administratif.
Vous proposez et mettez en œuvre les programmes de travaux et veillez au maintien des conditions optimales d’utilisation du patrimoine bâti de votre périmètre, tout en intégrant les enjeux de sécurité, d’usages et de transition écologique.
La direction patrimoine et maintenance (DPM) a pour principales missions, pour l’ensemble des services métropolitains et usagers, d’assurer la conformité du patrimoine, maintenir et gérer les locaux, installations et terrains de la Métropole, réaménager et démolir des bâtiments, assurer la gestion administrative et juridique des bâtiments. Elle est structurée en 4 services, dédiés au patrimoine, immobilier et à la maintenance des bâtiments, appuyés par une unité - centre d’appels, dont le service Maintenance des Collèges.
Dans le cadre d’un prochain départ en retraite, nous recherchons notre futur responsable du patrimoine bâti des collèges pour piloter les service Maintenance des Collèges : garant de la conformité du parc, ce service assure la gestion préventive, corrective et réglementaire des 81 collèges publics du territoire métropolitain afin d’optimiser la programmation des actions de gros entretien et renouvellement, en les inscrivant dans un plan pluriannuel de gestion.
Membre de l’équipe de direction de la DPM, vous assurez l’encadrement de 125 agents, répartis en 5 unités sectorisées par territoire, une unité de renfort transversale, une unité chargée de l’aménagement et de l’entretien de l’ensemble des espaces verts des collèges, ainsi qu’un pôle administratif.
Vous proposez et mettez en œuvre les programmes de travaux et veillez au maintien des conditions optimales d’utilisation du patrimoine bâti de votre périmètre, tout en intégrant les enjeux de sécurité, d’usages et de transition écologique.
Missions / conditions d'exercice
VOS MISSIONS:
Vous déclinez les politiques publiques sur le patrimoine bâti des collèges de la Métropole ; vous pilotez les ressources et maintenez une communication transversale avec les directions internes (Éducation, Patrimoine Énergie Bâtiment), les équipes de direction des collèges (remontée des besoins utilisateurs et hiérarchie fonctionnelle des agents d’intervention technique) et les élus.
Vous managez le service, et animez les équipes en vous appuyant sur les responsables d’unités. Vous pilotez les objectifs et l’activité, et veillez à la qualité de vie et de dialogue. Vous faites évoluer les pratiques et accompagnez la montée en compétence professionnelle des agents.
Dans une logique d’efficience, vous proposez et suivez les programmes de travaux dans le cadre de la programmation budgétaire annuelle et de la PPI. Vous portez la politique de maintenance et d’entretien (plan pluriannuel de GER, maintenance préventive et curative, conformité réglementaire). Vous êtes garant de la sécurité des usagers, et veillez au maintien de la pérennité des sites et à leur adaptation aux besoins des utilisateurs (adaptation au changement climatique, amélioration de l’état de santé des bâtiments).
Vos missions incluent également :
- le pilotage budgétaire, de l’élaboration au suivi de l’exécution, et la mise en place des outils de reporting,
- la supervision de la passation des marchés publics de maintenance et de travaux, en lien avec le service ressources,
- l’accompagnement du déploiement du nouveau système d’information patrimonial immobilier,
- les activités de représentation auprès des partenaires et la suppléance de la directrice.
CONDITIONS DE TRAVAIL:
- lieu : 3 rue des Cuirassiers, 69003 Lyon
- temps de travail : La Métropole est attentive à l’équilibre vie professionnelle – vie privée et vous propose différentes formules de travail flexibles : télétravail jusqu’à 2 jours par semaine, 25 jours de congés annuels + fractionnement, possibilité de semaine en 4 jours, jusqu’à 22 jours de RTT selon formule choisie, compte épargne temps
- déplacements : fréquents sur le territoire de la Métropole (accès à des véhicules de pool).
Vous déclinez les politiques publiques sur le patrimoine bâti des collèges de la Métropole ; vous pilotez les ressources et maintenez une communication transversale avec les directions internes (Éducation, Patrimoine Énergie Bâtiment), les équipes de direction des collèges (remontée des besoins utilisateurs et hiérarchie fonctionnelle des agents d’intervention technique) et les élus.
Vous managez le service, et animez les équipes en vous appuyant sur les responsables d’unités. Vous pilotez les objectifs et l’activité, et veillez à la qualité de vie et de dialogue. Vous faites évoluer les pratiques et accompagnez la montée en compétence professionnelle des agents.
Dans une logique d’efficience, vous proposez et suivez les programmes de travaux dans le cadre de la programmation budgétaire annuelle et de la PPI. Vous portez la politique de maintenance et d’entretien (plan pluriannuel de GER, maintenance préventive et curative, conformité réglementaire). Vous êtes garant de la sécurité des usagers, et veillez au maintien de la pérennité des sites et à leur adaptation aux besoins des utilisateurs (adaptation au changement climatique, amélioration de l’état de santé des bâtiments).
Vos missions incluent également :
- le pilotage budgétaire, de l’élaboration au suivi de l’exécution, et la mise en place des outils de reporting,
- la supervision de la passation des marchés publics de maintenance et de travaux, en lien avec le service ressources,
- l’accompagnement du déploiement du nouveau système d’information patrimonial immobilier,
- les activités de représentation auprès des partenaires et la suppléance de la directrice.
CONDITIONS DE TRAVAIL:
- lieu : 3 rue des Cuirassiers, 69003 Lyon
- temps de travail : La Métropole est attentive à l’équilibre vie professionnelle – vie privée et vous propose différentes formules de travail flexibles : télétravail jusqu’à 2 jours par semaine, 25 jours de congés annuels + fractionnement, possibilité de semaine en 4 jours, jusqu’à 22 jours de RTT selon formule choisie, compte épargne temps
- déplacements : fréquents sur le territoire de la Métropole (accès à des véhicules de pool).
Profils recherchés
VOTRE PROFIL :
Ingénieur de formation (ou Bac+5 équivalent), vous justifiez d’une expérience confirmée en gestion de bâtiments et travaux, idéalement en fonction publique. Vous disposez de connaissances en gestion de bâti, équipements techniques du bâtiment et réglementation des ERP, ainsi qu’en gestion administrative : budget, marchés publics, ressources humaines, analyse d’indicateurs, gestion des risques. Une connaissance des applications métiers serait appréciée.Manager aguerri, vous avez une expérience confirmée d’encadrement d’équipes techniques et opérationnelles, avec une capacité à mobiliser et fédérer autour d’objectifs communs.Fort de votre expérience en pilotage de politiques publiques et en conduite de projets, et force de proposition, vous savez élaborer des stratégies et vous positionner en aide à la décision. Doté d’excellentes qualités relationnelles, vous êtes à l’aise dans la communication avec des interlocuteurs variés et savez instaurer un climat de confiance et de coopération.Permis B indispensable.
Pourquoi rejoindre la Métropole :
Intégrer la Métropole, c’est également bénéficier :
- de la prise en charge de l’abonnement transports en commun à hauteur de 75% et d’un forfait mobilités durables jusqu’à 300 euros annuels (prestations cumulables),
- d'une participation financière de l’employeur à la mutuelle santé et à la prévoyance,
- d’une restauration collective possible à proximité,
- de nombreuses prestations d'actions sociales (voyages, billetterie, culture, loisirs, famille, aides sociales..),
- d’une offre de formation variée tout au long de votre carrière, et de multiples possibilités d'évolution en interne,
- d’un accès à des activités physiques et de bien-être gratuites sur différents sites,
- d’une conciergerie.
Ingénieur de formation (ou Bac+5 équivalent), vous justifiez d’une expérience confirmée en gestion de bâtiments et travaux, idéalement en fonction publique. Vous disposez de connaissances en gestion de bâti, équipements techniques du bâtiment et réglementation des ERP, ainsi qu’en gestion administrative : budget, marchés publics, ressources humaines, analyse d’indicateurs, gestion des risques. Une connaissance des applications métiers serait appréciée.Manager aguerri, vous avez une expérience confirmée d’encadrement d’équipes techniques et opérationnelles, avec une capacité à mobiliser et fédérer autour d’objectifs communs.Fort de votre expérience en pilotage de politiques publiques et en conduite de projets, et force de proposition, vous savez élaborer des stratégies et vous positionner en aide à la décision. Doté d’excellentes qualités relationnelles, vous êtes à l’aise dans la communication avec des interlocuteurs variés et savez instaurer un climat de confiance et de coopération.Permis B indispensable.
Pourquoi rejoindre la Métropole :
Intégrer la Métropole, c’est également bénéficier :
- de la prise en charge de l’abonnement transports en commun à hauteur de 75% et d’un forfait mobilités durables jusqu’à 300 euros annuels (prestations cumulables),
- d'une participation financière de l’employeur à la mutuelle santé et à la prévoyance,
- d’une restauration collective possible à proximité,
- de nombreuses prestations d'actions sociales (voyages, billetterie, culture, loisirs, famille, aides sociales..),
- d’une offre de formation variée tout au long de votre carrière, et de multiples possibilités d'évolution en interne,
- d’un accès à des activités physiques et de bien-être gratuites sur différents sites,
- d’une conciergerie.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ, avant le 27/02/2026, directement en ligne, sur le site https://www.grandlyon.com/offre-emploi/?ref=2026-14396.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.