Chargé de communication F/H
Offre n° O069260116000869
Publiée le 16/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
2 Rue de la République, Lyon (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
15/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Délégation Générale Santé Prévention Sécurité (DGSPS) représente 110 métiers et comporte 5 directions qui portent l'essentiel des pouvoirs de police du maire : la Santé, les Cimetières, les Services Urbains de Proximité, la Sécurité et Prévention et la Police Municipale. 800 agents concourent à ces missions de service public du quotidien.
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité du Directeur Général Adjoint des Services, vous êtes chargé :
- d’évaluer les besoins de la délégation en matière de communication et d’élaborer la stratégie et la planification annuelle de communication, en lien avec les directions, la chargée de mission, la Secrétaire Générale et la Direction de la Communication Externe de la Ville
- de la mise en œuvre et du suivi des actions de communication
- d'assurer le rôle de community manager prioritairement pour la police municipale
- d'accompagner la Secrétaire Générale et la chargée de mission dans l’organisation des événements pilotés par la délégation (séminaires, opérations de sensibilisation, et mise en place de dispositifs….)
- de garantir le respect de la charte d’identité visuelle (logo, charte graphique,…) et d'assurer une veille médiatique sur des sujets à enjeux de la délégation
- d’évaluer les besoins de la délégation en matière de communication et d’élaborer la stratégie et la planification annuelle de communication, en lien avec les directions, la chargée de mission, la Secrétaire Générale et la Direction de la Communication Externe de la Ville
- de la mise en œuvre et du suivi des actions de communication
- d'assurer le rôle de community manager prioritairement pour la police municipale
- d'accompagner la Secrétaire Générale et la chargée de mission dans l’organisation des événements pilotés par la délégation (séminaires, opérations de sensibilisation, et mise en place de dispositifs….)
- de garantir le respect de la charte d’identité visuelle (logo, charte graphique,…) et d'assurer une veille médiatique sur des sujets à enjeux de la délégation
Profils recherchés
Diplôme statutaire correspondant au cadre d’emplois : Niveau 6, correspond au diplôme de licence ou autre titre ou diplôme classé au moins au niveau 6
Le candidat devra avoir :
des connaissances de l'environnement territorial
des connaissance en technique de communication : création de supports de communication divers (brochures, affiches, guides, newsletters…) et maîtrise des outils informatiques de base en communication
des compétences rédactionnelles pour la production de contenu (notamment sur les réseaux sociaux) et de prise de parole en public
des capacités d'organisation, d'adaptation et d'autonomie
Le candidat devra avoir :
des connaissances de l'environnement territorial
des connaissance en technique de communication : création de supports de communication divers (brochures, affiches, guides, newsletters…) et maîtrise des outils informatiques de base en communication
des compétences rédactionnelles pour la production de contenu (notamment sur les réseaux sociaux) et de prise de parole en public
des capacités d'organisation, d'adaptation et d'autonomie
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Conditions de travail :
- Lieu de travail : 2 rue de la République 69001 LYON
- Horaires hebdomadaires = 38h45
Rémunération brute mensuelle : à partir de 2 600 euros brut mensuel (hors primes sous conditions)
Vos avantages :
- Participation transports en commun ou Velo’v à hauteur de 75%
- Carte tickets restaurant : possibilité jusqu’à 153€ par mois dont 60% pris en charge par la ville
- Forfait « mobilités durables » : jusqu’à 300€ par an en cas de déplacement en covoiturage ou vélo personnel
- Participation à une complémentaire santé et prévoyance
- 10 semaines de congé 2ème parent
Pour aller + loin :
- Un accompagnement à la recherche de logement
- Comité des œuvres sociales : sport, culture, loisirs, voyages…des avantages pour toute la famille !
- Lieu de travail : 2 rue de la République 69001 LYON
- Horaires hebdomadaires = 38h45
Rémunération brute mensuelle : à partir de 2 600 euros brut mensuel (hors primes sous conditions)
Vos avantages :
- Participation transports en commun ou Velo’v à hauteur de 75%
- Carte tickets restaurant : possibilité jusqu’à 153€ par mois dont 60% pris en charge par la ville
- Forfait « mobilités durables » : jusqu’à 300€ par an en cas de déplacement en covoiturage ou vélo personnel
- Participation à une complémentaire santé et prévoyance
- 10 semaines de congé 2ème parent
Pour aller + loin :
- Un accompagnement à la recherche de logement
- Comité des œuvres sociales : sport, culture, loisirs, voyages…des avantages pour toute la famille !
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.