Graphiste et Community Manager (h/f)
Offre n° O069260116001345
Publiée le 19/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
3 AVENUE JEAN ESTRAGNAT, Grigny-sur-Rhône (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
02/03/2026
Date limite de candidature
16/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Ville de Grigny-sur-Rhône, commune dynamique de la Métropole de Lyon (plus de 10 000 habitants), place la communication, l’attractivité et la valorisation de son identité visuelle au cœur de son action publique.
Dans ce contexte, nous recrutons un(e) Graphiste / Community Manager (H/F) pour rejoindre notre service Communication. Vous serez en charge de la création graphique des supports print et web, de l’animation des réseaux sociaux, de la mise à jour du site internet et de la couverture des événements municipaux.
Si vous êtes créatif(ve), organisé(e) et que vous maîtrisez InDesign, Photoshop, Illustrator et WordPress, ce poste est l’occasion de contribuer activement à l’image de la ville et à ses projets de communication.
Dans ce contexte, nous recrutons un(e) Graphiste / Community Manager (H/F) pour rejoindre notre service Communication. Vous serez en charge de la création graphique des supports print et web, de l’animation des réseaux sociaux, de la mise à jour du site internet et de la couverture des événements municipaux.
Si vous êtes créatif(ve), organisé(e) et que vous maîtrisez InDesign, Photoshop, Illustrator et WordPress, ce poste est l’occasion de contribuer activement à l’image de la ville et à ses projets de communication.
Missions / conditions d'exercice
Au sein du service Communication, le/la graphiste – community manager intervient sur la communication interne et externe de la collectivité. À ce titre, il/elle est chargé(e) des missions suivantes :
Magazine municipal
- Rédiger et collecter les contenus du magazine municipal mensuel (articles, informations, visuels)
- Assurer la mise en page du magazine dans le respect de la maquette existante
- Coordonner les différentes étapes de production (contenus, mise en page, validation)
Création graphique et supports de communication
- Concevoir et réaliser l’ensemble des supports de communication print et web (affiches, flyers, cartes, visuels numériques, etc.)
- Garantir la cohérence graphique des supports avec l’identité visuelle de la Ville
- Utiliser les techniques d’infographie, de numérisation et de retouche d’images
- Assurer le suivi, les mises à jour et les adaptations des supports selon les besoins des services municipaux
- Préparer, imprimer et découper les supports de communication
Identité visuelle
- Participer à la revalorisation de l’identité visuelle de la Ville
- Contribuer à la création et à la structuration de la charte graphique, en lien avec la responsable de la Communication
- Décliner la charte graphique sur l’ensemble des supports municipaux
Communication digitale et community management
- Mettre à jour le site internet de la Ville sous WordPress (contenus, visuels, actualités)
- Créer les visuels numériques associés aux publications
- Mettre à jour le panneau lumineux
- Animer les réseaux sociaux de la collectivité
- Participer à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie digitale
- Analyser les retombées des actions de communication et proposer des axes d’amélioration
Couverture des événements municipaux
- Assurer la captation photo et vidéo lors des événements municipaux
- Participer à la couverture des conseils municipaux (installation du matériel en amont)
- Assurer la diffusion et la transmission des contenus sur la chaîne YouTube de la Ville
- Travailler en coordination avec le service Communication pour la valorisation des événements
Magazine municipal
- Rédiger et collecter les contenus du magazine municipal mensuel (articles, informations, visuels)
- Assurer la mise en page du magazine dans le respect de la maquette existante
- Coordonner les différentes étapes de production (contenus, mise en page, validation)
Création graphique et supports de communication
- Concevoir et réaliser l’ensemble des supports de communication print et web (affiches, flyers, cartes, visuels numériques, etc.)
- Garantir la cohérence graphique des supports avec l’identité visuelle de la Ville
- Utiliser les techniques d’infographie, de numérisation et de retouche d’images
- Assurer le suivi, les mises à jour et les adaptations des supports selon les besoins des services municipaux
- Préparer, imprimer et découper les supports de communication
Identité visuelle
- Participer à la revalorisation de l’identité visuelle de la Ville
- Contribuer à la création et à la structuration de la charte graphique, en lien avec la responsable de la Communication
- Décliner la charte graphique sur l’ensemble des supports municipaux
Communication digitale et community management
- Mettre à jour le site internet de la Ville sous WordPress (contenus, visuels, actualités)
- Créer les visuels numériques associés aux publications
- Mettre à jour le panneau lumineux
- Animer les réseaux sociaux de la collectivité
- Participer à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie digitale
- Analyser les retombées des actions de communication et proposer des axes d’amélioration
Couverture des événements municipaux
- Assurer la captation photo et vidéo lors des événements municipaux
- Participer à la couverture des conseils municipaux (installation du matériel en amont)
- Assurer la diffusion et la transmission des contenus sur la chaîne YouTube de la Ville
- Travailler en coordination avec le service Communication pour la valorisation des événements
Profils recherchés
Issu(e) d’une formation en communication et/ou en graphisme, vous justifiez d’une première expérience réussie sur un poste similaire, idéalement dans le secteur public ou avec un intérêt marqué pour la communication institutionnelle et publique.)
Aptitudes techniques
Maîtrise des logiciels de création graphique : InDesign, Photoshop, Illustrator
Bonne maîtrise de WordPress et des outils numériques
Connaissance des enjeux de la communication digitale et des réseaux sociaux
Capacité à concevoir et décliner une identité visuelle sur différents supports
Aptitude à gérer plusieurs projets simultanément et à respecter des délais contraints
Intérêt pour la communication publique et le fonctionnement des collectivités territoriales
La connaissance de la commune de Grigny constitue un atout
Aptitudes personnelles
Sens du détail et rigueur
Créativité et force de proposition
Excellentes capacités d’organisation et de priorisation
Réactivité et capacité à travailler dans l’urgence
Bon relationnel et esprit d’équipe
Autonomie et sens des responsabilités
Capacité d’adaptation
Disponibilité ponctuelle en soirée et certains week-ends (récupération des heures sans rémunération supplémentaire)
Aptitudes techniques
Maîtrise des logiciels de création graphique : InDesign, Photoshop, Illustrator
Bonne maîtrise de WordPress et des outils numériques
Connaissance des enjeux de la communication digitale et des réseaux sociaux
Capacité à concevoir et décliner une identité visuelle sur différents supports
Aptitude à gérer plusieurs projets simultanément et à respecter des délais contraints
Intérêt pour la communication publique et le fonctionnement des collectivités territoriales
La connaissance de la commune de Grigny constitue un atout
Aptitudes personnelles
Sens du détail et rigueur
Créativité et force de proposition
Excellentes capacités d’organisation et de priorisation
Réactivité et capacité à travailler dans l’urgence
Bon relationnel et esprit d’équipe
Autonomie et sens des responsabilités
Capacité d’adaptation
Disponibilité ponctuelle en soirée et certains week-ends (récupération des heures sans rémunération supplémentaire)
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Déplacements ponctuel sur le territoire communal.
Temps de travail : 37h30 hebdomadaires, avec une plage horaire flexible (8h00–12h00 / 13h30–17h00). Le planning est adaptable afin de concilier au mieux les contraintes personnelles et les impératifs du service.
Disponibilité requise : certaines soirées ou week-ends sont consacrées aux événements
Lieu d’affectation : Mairie de Grigny-sur-Rhône - 3, avenue Jean Estragnat - 69520 Grigny Sur Rhône
REMUNERATION ET AVANTAGES
Rémunération : Selon la grille indiciaire et le régime indemnitaire en vigueur, en fonction du profil et de l’expérience du candidat. (Fourchette indicative : de 28 000 € à 32 000 € brut annuel), complétée par une prime de fin d’année équivalente à un SMIC, versée en deux fois (7/12 en juin et 5/12 en novembre), proratisée en fonction de la date d’arrivée et un versement CIA (Complément Indemnité Annuel) d’un montant de 509€ brut maximum versée en début d’année.
Avantages complémentaires :
CNAS (Cartes cadeaux/sorties/billetterie/chèques vacances/parfums…)
Participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance (contrat labellisé obligatoire) :
7 € pour la prévoyance - 10 € pour une mutuelle individuelle / 25 € pour une mutuelle familiale
Télétravail possible (1 jours par semaine)
Carte d’accès gratuite à la Médiathèque de la Ville
Les candidatures (CV, lettre de motivation et portfolio) sont à adresser directement à : recrutement@mairie-grigny69.fr
Les candidatures seront étudiées et une réponse sera communiquée dans un délai d’un mois suivant la diffusion de l’offre.
Temps de travail : 37h30 hebdomadaires, avec une plage horaire flexible (8h00–12h00 / 13h30–17h00). Le planning est adaptable afin de concilier au mieux les contraintes personnelles et les impératifs du service.
Disponibilité requise : certaines soirées ou week-ends sont consacrées aux événements
Lieu d’affectation : Mairie de Grigny-sur-Rhône - 3, avenue Jean Estragnat - 69520 Grigny Sur Rhône
REMUNERATION ET AVANTAGES
Rémunération : Selon la grille indiciaire et le régime indemnitaire en vigueur, en fonction du profil et de l’expérience du candidat. (Fourchette indicative : de 28 000 € à 32 000 € brut annuel), complétée par une prime de fin d’année équivalente à un SMIC, versée en deux fois (7/12 en juin et 5/12 en novembre), proratisée en fonction de la date d’arrivée et un versement CIA (Complément Indemnité Annuel) d’un montant de 509€ brut maximum versée en début d’année.
Avantages complémentaires :
CNAS (Cartes cadeaux/sorties/billetterie/chèques vacances/parfums…)
Participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance (contrat labellisé obligatoire) :
7 € pour la prévoyance - 10 € pour une mutuelle individuelle / 25 € pour une mutuelle familiale
Télétravail possible (1 jours par semaine)
Carte d’accès gratuite à la Médiathèque de la Ville
Les candidatures (CV, lettre de motivation et portfolio) sont à adresser directement à : recrutement@mairie-grigny69.fr
Les candidatures seront étudiées et une réponse sera communiquée dans un délai d’un mois suivant la diffusion de l’offre.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.