Assistant administratif enfance (H/F)
Offre n° O069260119000255
Publiée le 19/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
5 Place François Mitterrand, Décines-Charpieu (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
03/04/2026
Date limite de candidature
19/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Riche de ses 9 600 collaborateurs et de ses 250 métiers, la Métropole de Lyon porte des politiques publiques très diverses pour ses 1,4 million d’habitants et son territoire : mobilité, environnement, aménagement urbain, habitat, aide sociale, protection de l’enfance, personnes
âgées, handicap, insertion professionnelle, collèges, développement économique, voirie, eau, déchets, tourisme, culture, sport, numérique.
La Délégation Solidarités, Habitat et Éducation (DSHE) place les usagers au cœur de son action. Elle est chargée d’élaborer, de piloter et de mettre en œuvre les politiques de solidarité sur le territoire métropolitain : politiques sociales et médico-sociales de la petite enfance au grand âge, de l’habitat et du logement, et de l’éducation (collèges). Elle est aussi en contact direct avec les habitants par l’intermédiaire de ses 58 Maisons de la Métropole de Lyon, réparties sur tout le territoire.
Au sein du service enfance, qui a pour mission d'assurer l'accompagnement des mineurs et des familles pour prévenir les difficultés familiales et protéger les enfants en danger, l'assistant(e) assure le secrétariat de l'équipe et garantit le traitement et le suivi administratif de dossiers, d'études et de dispositifs relatifs à cette mission.
âgées, handicap, insertion professionnelle, collèges, développement économique, voirie, eau, déchets, tourisme, culture, sport, numérique.
La Délégation Solidarités, Habitat et Éducation (DSHE) place les usagers au cœur de son action. Elle est chargée d’élaborer, de piloter et de mettre en œuvre les politiques de solidarité sur le territoire métropolitain : politiques sociales et médico-sociales de la petite enfance au grand âge, de l’habitat et du logement, et de l’éducation (collèges). Elle est aussi en contact direct avec les habitants par l’intermédiaire de ses 58 Maisons de la Métropole de Lyon, réparties sur tout le territoire.
Au sein du service enfance, qui a pour mission d'assurer l'accompagnement des mineurs et des familles pour prévenir les difficultés familiales et protéger les enfants en danger, l'assistant(e) assure le secrétariat de l'équipe et garantit le traitement et le suivi administratif de dossiers, d'études et de dispositifs relatifs à cette mission.
Missions / conditions d'exercice
VOS MISSIONS :
Vous êtes en charge de la coordination de l'activité des équipes des secrétaires, du secrétariat du service enfance et du suivi des dossiers relatifs aux enfants bénéficiant d'une mesure éducative, ainsi que de la gestion des instances enfance.
Vous organisez le secrétariat des professionnels et du responsable de service et assurez le suivi logistique des réunions et séances de travail. Vous participez à la gestion administrative quotidienne du service (courrier, parapheurs, gestion des plannings, suivi des fournitures et archivage).
Vous assistez la réalisation de dossiers, de projets et d’études en rédigeant des notes, synthèses et comptes rendus, en coordonnant les informations et en contribuant au suivi des commissions et instances.
Vous assurez la gestion et l’instruction des dossiers administratifs en lien avec les partenaires du champ social, sanitaire ou judiciaire : constitution, analyse, suivi et respect des échéances. Vous organisez le recueil et l’actualisation des données nécessaires, dans le respect de la réglementation en vigueur.
En lien avec le responsable de service, vous contrôlez l’application des procédures et réglementations relatives à la protection de l’enfance et vous contribuez à l’amélioration des outils de gestion (bases de données, tableaux de suivi, indicateurs d’activité).
Vous participez à la mission d’accueil, d’information et d’orientation des usagers et des partenaires du service, tant sur le plan physique que téléphonique.
CONDITIONS DE TRAVAIL:
Lieu : Maison de la Métropole de Lyon, 5 Place François Mitterrand, 69150 Décines-Charpieu
Horaires : La Métropole est attentive à l’équilibre vie professionnelle – vie privée et vous propose différentes formules de travail flexibles : 25 jours de congés annuels + fractionnement, possibilité de semaine en 4 jours, jusqu’à 22 jours de RTT selon la formule choisie, compte épargne temps.
Déplacements : fréquents à prévoir à Vaulx-en-Velin dans le cadre d'instances et de réunions, et de la gestion de dossiers enfance transversaux au territoire de Rhône Amont).
Spécificités :
Le territoire Rhône Amont se compose de 6 MDML. L'équipe enfance du territoire Rhône Amont est répartie sur deux sites encadrée par le responsable de service et accompagnée d'un adjoint au responsable de service.
Elle se compose sur Vaulx-en-Velin d’une conseillère technique, de huit travailleurs sociaux, de trois secrétaires et deux assistantes administratives. Sur Décines, elle se compose de sept travailleurs sociaux, deux secrétaires et deux assistantes administratives. Treize assistants familiaux font également partie de l’équipe enfance.
Vous êtes en charge de la coordination de l'activité des équipes des secrétaires, du secrétariat du service enfance et du suivi des dossiers relatifs aux enfants bénéficiant d'une mesure éducative, ainsi que de la gestion des instances enfance.
Vous organisez le secrétariat des professionnels et du responsable de service et assurez le suivi logistique des réunions et séances de travail. Vous participez à la gestion administrative quotidienne du service (courrier, parapheurs, gestion des plannings, suivi des fournitures et archivage).
Vous assistez la réalisation de dossiers, de projets et d’études en rédigeant des notes, synthèses et comptes rendus, en coordonnant les informations et en contribuant au suivi des commissions et instances.
Vous assurez la gestion et l’instruction des dossiers administratifs en lien avec les partenaires du champ social, sanitaire ou judiciaire : constitution, analyse, suivi et respect des échéances. Vous organisez le recueil et l’actualisation des données nécessaires, dans le respect de la réglementation en vigueur.
En lien avec le responsable de service, vous contrôlez l’application des procédures et réglementations relatives à la protection de l’enfance et vous contribuez à l’amélioration des outils de gestion (bases de données, tableaux de suivi, indicateurs d’activité).
Vous participez à la mission d’accueil, d’information et d’orientation des usagers et des partenaires du service, tant sur le plan physique que téléphonique.
CONDITIONS DE TRAVAIL:
Lieu : Maison de la Métropole de Lyon, 5 Place François Mitterrand, 69150 Décines-Charpieu
Horaires : La Métropole est attentive à l’équilibre vie professionnelle – vie privée et vous propose différentes formules de travail flexibles : 25 jours de congés annuels + fractionnement, possibilité de semaine en 4 jours, jusqu’à 22 jours de RTT selon la formule choisie, compte épargne temps.
Déplacements : fréquents à prévoir à Vaulx-en-Velin dans le cadre d'instances et de réunions, et de la gestion de dossiers enfance transversaux au territoire de Rhône Amont).
Spécificités :
Le territoire Rhône Amont se compose de 6 MDML. L'équipe enfance du territoire Rhône Amont est répartie sur deux sites encadrée par le responsable de service et accompagnée d'un adjoint au responsable de service.
Elle se compose sur Vaulx-en-Velin d’une conseillère technique, de huit travailleurs sociaux, de trois secrétaires et deux assistantes administratives. Sur Décines, elle se compose de sept travailleurs sociaux, deux secrétaires et deux assistantes administratives. Treize assistants familiaux font également partie de l’équipe enfance.
Profils recherchés
VOTRE PROFIL :
Vous avez au minimum un baccalauréat, vos capacités d’adaptation au changement, de travail en équipe ainsi que vos compétences rédactionnelles sont reconnues.
Vous êtes en capacité de prendre du recul face aux situations difficiles des usagers et vous êtes capables de gérer des conflits.
Votre capacité d’organisation ainsi que votre rigueur ne sont plus à démontrer.
Le sens de l’écoute, l’esprit d’initiative et la capacité à utiliser des logiciels bureautiques et métiers (IODAS) sont nécessaires pour ce poste.
Des connaissances sur les dispositifs relatifs à la protection de l’enfance et sa règlementation sont un atout.
Pourquoi rejoindre la Métropole :
Intégrer la Métropole, c’est également bénéficier :
- de la prise en charge de l’abonnement transports en commun à hauteur de 75% et d’un forfait mobilités durables jusqu’à 300 euros annuels (prestations cumulables),
- d'une participation financière de l’employeur à la mutuelle santé et à la prévoyance,
- d’une carte titres restaurant d’un montant de 8,50 €, avec participation employeur de 60%,
- de nombreuses prestations d'actions sociales (voyages, billetterie, culture, loisirs, famille, aides sociales..),
- d’une offre de formation variée tout au long de votre carrière, et de multiples possibilités d'évolution en interne,
- d’un accès à des activités physiques et de bien-être gratuites sur différents sites.
Vous avez au minimum un baccalauréat, vos capacités d’adaptation au changement, de travail en équipe ainsi que vos compétences rédactionnelles sont reconnues.
Vous êtes en capacité de prendre du recul face aux situations difficiles des usagers et vous êtes capables de gérer des conflits.
Votre capacité d’organisation ainsi que votre rigueur ne sont plus à démontrer.
Le sens de l’écoute, l’esprit d’initiative et la capacité à utiliser des logiciels bureautiques et métiers (IODAS) sont nécessaires pour ce poste.
Des connaissances sur les dispositifs relatifs à la protection de l’enfance et sa règlementation sont un atout.
Pourquoi rejoindre la Métropole :
Intégrer la Métropole, c’est également bénéficier :
- de la prise en charge de l’abonnement transports en commun à hauteur de 75% et d’un forfait mobilités durables jusqu’à 300 euros annuels (prestations cumulables),
- d'une participation financière de l’employeur à la mutuelle santé et à la prévoyance,
- d’une carte titres restaurant d’un montant de 8,50 €, avec participation employeur de 60%,
- de nombreuses prestations d'actions sociales (voyages, billetterie, culture, loisirs, famille, aides sociales..),
- d’une offre de formation variée tout au long de votre carrière, et de multiples possibilités d'évolution en interne,
- d’un accès à des activités physiques et de bien-être gratuites sur différents sites.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ, avant le 19/02/2026, directement en ligne, sur le site https://www.grandlyon.com/offre-emploi/?ref=2026-14383.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.