Responsable Finances / Marchés publics
Offre n° O069260120000206
Publiée le 20/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
225 AVENUE GENERAL DE GAULLE, Limonest (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
23/02/2026
Date limite de candidature
19/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Affaires juridiques >
Modes de gestion et commande publique
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
REMUNERATION STATUTAIRE SELON GRILLE INDICIAIRE
Descriptif de l'emploi
Poste stratégique pour garantir la fiabilité des comptes et la conformité réglementaire dans un environnement multi-budgets (Commune, CCAS, Conservatoire, PAT). Encadrement direct de 3 agents et autorité fonctionnelle sur 2 agents supplémentaires. Enjeux : sécurisation des procédures, optimisation des ressources, pilotage analytique pour éclairer les décisions.
Missions / conditions d'exercice
- Piloter la gestion budgétaire et comptable de la collectivité et de ses entités.
- Superviser et contrôler les opérations comptables réalisées par l’équipe.
- Assurer la préparation, l’exécution et le suivi des budgets (Commune, CCAS).
- Garantir la conformité des procédures de marchés publics.
- Mettre en place et suivre la comptabilité analytique pour améliorer la lisibilité des coûts.
- Élaborer des tableaux de pilotage et de suivi financiers pour la direction et les élus.
- Assurer le suivi des contrats et conventions (financiers et juridiques).
- Assurer la gestion des loyers et du parc locatif privé en lien avec la régie.
- Conseiller les élus et la direction sur les choix financiers et réglementaires.
- Superviser et contrôler les opérations comptables réalisées par l’équipe.
- Assurer la préparation, l’exécution et le suivi des budgets (Commune, CCAS).
- Garantir la conformité des procédures de marchés publics.
- Mettre en place et suivre la comptabilité analytique pour améliorer la lisibilité des coûts.
- Élaborer des tableaux de pilotage et de suivi financiers pour la direction et les élus.
- Assurer le suivi des contrats et conventions (financiers et juridiques).
- Assurer la gestion des loyers et du parc locatif privé en lien avec la régie.
- Conseiller les élus et la direction sur les choix financiers et réglementaires.
Profils recherchés
Activités détaillées
- Élaboration et suivi des budgets (Commune, CCAS, budgets annexes).
- Gestion des engagements, mandats et titres de recettes.
- Gestion comptable des marchés publics : mandatement des factures, émission des titres, vérification des certificats de paiement, contrôle des révisions de prix.
- Mise en place et suivi de la comptabilité analytique pour identifier les coûts par activité.
- Production de tableaux de bord financiers et indicateurs pour le pilotage stratégique.
- Suivi des contrats et conventions : contrôle des engagements financiers, échéances, conformité.
- Gestion des loyers et du parc locatif privé avec la régie : suivi des encaissements, contrôle des baux, relations avec les locataires.
- Contrôle de la qualité comptable et des délais de paiement.
- Préparation des documents budgétaires et financiers (BP, DM, CFU).
- Mise en œuvre et suivi des procédures de marchés publics (rédaction des pièces, publicité, analyse des offres).
- Veille réglementaire en matière de finances et commande publique.
- Encadrement et animation de l’équipe (3 agents) + autorité fonctionnelle sur 2 agents.
- Relations avec les partenaires institutionnels (Trésorerie, fournisseurs, services internes).
- Reporting régulier auprès de la DGS et des élus.
- Élaboration et suivi des budgets (Commune, CCAS, budgets annexes).
- Gestion des engagements, mandats et titres de recettes.
- Gestion comptable des marchés publics : mandatement des factures, émission des titres, vérification des certificats de paiement, contrôle des révisions de prix.
- Mise en place et suivi de la comptabilité analytique pour identifier les coûts par activité.
- Production de tableaux de bord financiers et indicateurs pour le pilotage stratégique.
- Suivi des contrats et conventions : contrôle des engagements financiers, échéances, conformité.
- Gestion des loyers et du parc locatif privé avec la régie : suivi des encaissements, contrôle des baux, relations avec les locataires.
- Contrôle de la qualité comptable et des délais de paiement.
- Préparation des documents budgétaires et financiers (BP, DM, CFU).
- Mise en œuvre et suivi des procédures de marchés publics (rédaction des pièces, publicité, analyse des offres).
- Veille réglementaire en matière de finances et commande publique.
- Encadrement et animation de l’équipe (3 agents) + autorité fonctionnelle sur 2 agents.
- Relations avec les partenaires institutionnels (Trésorerie, fournisseurs, services internes).
- Reporting régulier auprès de la DGS et des élus.
Contact et modalités de candidature
Contact
0472525711
Informations complémentaires
ENVOYER CV + LM A ressources.humaines@limonest.fr
Candidature étudiée au fil de l'eau.
Candidature étudiée au fil de l'eau.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.