Chargé de mission auprès du DGA F/H
Offre n° O069260120000352
Publiée le 20/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
DRH - SERVICE RECRUTEMENT, Lyon (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Administrateur
Attaché principal
Attaché hors classe
Administrateur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Directement rattaché à la Directrice Générale- Adjointe (DGA) de la délégation Jeunesse, Education, Enfance, Sports et Inclusion , vous faites partie du CODEL de la délégation composé d’un adjoint à la DGA/Secrétaire Général, et des directeurs-trices avec qui vous travaillez en lien direct et quotidien.
Vous assurez sur l’ensemble du périmètre de la délégation, une activité de conseil, d’organisation, d’appui, de réflexion, de coordination et de suivi des projets transversaux.
Vous participez à l’impulsion de démarches de coopération, à l’animation et à la transformation managériale de la délégation et de la collectivité, notamment au travers du réseau des chargés de mission de la Direction générale de la Ville.
Vous animez le réseau de communication interne de la délégation.
Vous pilotez le projet de refonte des parcours des usagers famille (accueils physiques uniquement) pendant sa phase d’émergence.
Vous assurez sur l’ensemble du périmètre de la délégation, une activité de conseil, d’organisation, d’appui, de réflexion, de coordination et de suivi des projets transversaux.
Vous participez à l’impulsion de démarches de coopération, à l’animation et à la transformation managériale de la délégation et de la collectivité, notamment au travers du réseau des chargés de mission de la Direction générale de la Ville.
Vous animez le réseau de communication interne de la délégation.
Vous pilotez le projet de refonte des parcours des usagers famille (accueils physiques uniquement) pendant sa phase d’émergence.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions principales :
Vous préparez les ordres du jour du CODEL, le suivi de la mise en œuvre des décisions et la diffusion des informations
Vous organisez les séminaires et temps forts managériaux
Vous suivez les travaux de la Commission Petite Enfance et rédigez les comptes rendus
Vous collectez les données à l’échelle de la délégation et rédigez les synthèses, en lien avec les directions opérationnelles
Vous impulsez et coordonnez les projets inter-directions ou stratégiques, notamment en phase d’incubation
Vous assurez la communication interne de la délégation, notamment via l’animation d’un réseau de chargés de communication
Vous pilotez le volet « accueils physiques » du projet transversal Parcours Familles
Vous représentez la délégation dans certains projets transversaux de la collectivité
Vous suivez le Projet d’Administration et sa déclinaison
Vous êtes force de proposition sur des axes de réflexions prospectives, études, veille presse et presse et documentaire sur des sujets à enjeux ou d’actualité
Vous préparez les ordres du jour du CODEL, le suivi de la mise en œuvre des décisions et la diffusion des informations
Vous organisez les séminaires et temps forts managériaux
Vous suivez les travaux de la Commission Petite Enfance et rédigez les comptes rendus
Vous collectez les données à l’échelle de la délégation et rédigez les synthèses, en lien avec les directions opérationnelles
Vous impulsez et coordonnez les projets inter-directions ou stratégiques, notamment en phase d’incubation
Vous assurez la communication interne de la délégation, notamment via l’animation d’un réseau de chargés de communication
Vous pilotez le volet « accueils physiques » du projet transversal Parcours Familles
Vous représentez la délégation dans certains projets transversaux de la collectivité
Vous suivez le Projet d’Administration et sa déclinaison
Vous êtes force de proposition sur des axes de réflexions prospectives, études, veille presse et presse et documentaire sur des sujets à enjeux ou d’actualité
Profils recherchés
Vous avez déjà conduit des projets structurants au niveau local.
Vous maîtrisez le cadre réglementaire et les enjeux des collectivités territoriales et plus particulièrement des politiques publiques dans les secteurs éducation , enfance, social et sportif.
Vous possédez de réelles qualités relationnelles , et êtes en capacité de travailler en réseau avec des interlocuteurs variés.
Vous êtes organisé, vous savez anticiper et prioriser votre action
Vous êtes reconnu pour votre curiosité, votre créativité, votre force de conviction, votre engagement et votre diplomatie
alors rejoignez nous !
Vous maîtrisez le cadre réglementaire et les enjeux des collectivités territoriales et plus particulièrement des politiques publiques dans les secteurs éducation , enfance, social et sportif.
Vous possédez de réelles qualités relationnelles , et êtes en capacité de travailler en réseau avec des interlocuteurs variés.
Vous êtes organisé, vous savez anticiper et prioriser votre action
Vous êtes reconnu pour votre curiosité, votre créativité, votre force de conviction, votre engagement et votre diplomatie
alors rejoignez nous !
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Vos conditions de travail :
- poste ouvert aux fonctionnaires et contractuels
- rémunération à partir de 2831€ brut par mois selon expérience
- respect du principe de neutralité applicables aux agents publics
- Horaires 38h45 du lundi au vendredi
- Télétravail possible selon les règles en vigueur
- 25 jours de congé annuel
Les avantages à nous rejoindre :
- Jusqu'à 22 jours de RTT par an selon le cycle de travail (35h, 37h50, 38h45...)
- Prime de fin d'année selon conditions
- Carte restaurant 153 € par mois dont 60% pris en charge par la ville
- Participation aux abonnements de transports en commun à hauteur de 75%
- Forfait "mobilités durables" jusqu'à 300€/an en cas de déplacement en covoiturage ou vélo personnel
- Contrat de groupe santé prévoyance
Pour aller encore + loin :
- 10 semaines de congé paternité
- Congé menstruel
- poste ouvert aux fonctionnaires et contractuels
- rémunération à partir de 2831€ brut par mois selon expérience
- respect du principe de neutralité applicables aux agents publics
- Horaires 38h45 du lundi au vendredi
- Télétravail possible selon les règles en vigueur
- 25 jours de congé annuel
Les avantages à nous rejoindre :
- Jusqu'à 22 jours de RTT par an selon le cycle de travail (35h, 37h50, 38h45...)
- Prime de fin d'année selon conditions
- Carte restaurant 153 € par mois dont 60% pris en charge par la ville
- Participation aux abonnements de transports en commun à hauteur de 75%
- Forfait "mobilités durables" jusqu'à 300€/an en cas de déplacement en covoiturage ou vélo personnel
- Contrat de groupe santé prévoyance
Pour aller encore + loin :
- 10 semaines de congé paternité
- Congé menstruel
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.