Adjoint Administratif Principal 2ème classe
Offre n° O069260120000568
Publiée le 20/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
5-7 RUE EMILE VERNAY, Saint-Pierre-de-Chandieu (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un changement de temps de travail
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Etat civil
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps non complet,
33h15 hebdomadaire
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
IDENTIFICATION DU POSTE :
Intitulé : Responsable du service à la population
Affectation / Positionnement hiérarchique :
Direction générale des services
Responsable du service à la population
Cadre statutaire :
Filière Administrative / Cadres d’emploi des adjoints administratifs
Autonomie responsabilités :
Autonomie dans l’organisation du travail, dans le respect des consignes données par le DGS, des procédures et délais réglementaires.
Encadrement de 3 personnes et gestion de leur planning.
Intitulé : Responsable du service à la population
Affectation / Positionnement hiérarchique :
Direction générale des services
Responsable du service à la population
Cadre statutaire :
Filière Administrative / Cadres d’emploi des adjoints administratifs
Autonomie responsabilités :
Autonomie dans l’organisation du travail, dans le respect des consignes données par le DGS, des procédures et délais réglementaires.
Encadrement de 3 personnes et gestion de leur planning.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS DU POSTE :
Missions principales :
1. Responsable de service (3 agents)
Diriger et coordonner les actions du service à la population
Gestion des plannings et des absences
Gestion de la boite mail générique mairie@mairie
Gestion des courriers arrivés état civil et administration générale
Vérification et distribution des parapheurs au sein du service.
2. Conseil Municipal
Préparer et rédiger les documents administratifs relatifs au Conseil : projets de délibération, convocations, ordres du jour en accompagnement du DGS
Participer aux séances du Conseil Municipal
Rédiger les procès-verbaux de séances, les délibérations et documents annexes
Assurer le suivi des délibérations en Préfecture, la notification et/ou le transfert dans les services communaux concernés, le classement et l’archivage.
3. CCAS – Conseil d’administration
Préparer et rédiger les documents administratifs relatifs au Conseil d’administration : projets de délibération, convocations, ordres du jour en accompagnement de la vice-présidence du CCAS
Participer aux séances de Conseil d’Administration
Rédiger les procès-verbaux de séances et les délibérations
Assurer le suivi des délibérations en Préfecture, la notification et/ou le transfert dans les services communaux concernés, le classement et l’archivage
Mise à jour de la liste des plus de 70 ans
Titulaire régie CCAS.
4. Gestion des élections politiques
Gérer les demandes d’inscriptions et les enregistrer sur la liste électorale
Assurer la mise à jour et le suivi du fichier électoral (inscription, radiation, modification…)
Assurer le suivi des réunions de la commission de contrôle et cérémonie de citoyenneté
Préparer et organiser matériellement et administrativement les bureaux de vote, préparer les scrutins, délivrer les cartes électorales, organiser la cérémonie de citoyenneté suivre le déroulement des élections
Assurer le suivi du déroulement du scrutin : dépouillement, transmission des résultats à la Préfecture, affichage
Assurer la relation avec les différents services concernés : INSEE, Préfecture, Tribunal…
5. Missions d’administration générale
Assistance Directeur Général des Services, selon les besoins.
Débits de boissons permanents : réception des demandes CERFA, vérification des quotas et validation, envoi à la Préfecture, suivi et mise à jour des débits de boissons.
Jury d’assises : réception de la circulaire préfectorale, vérification des quotas, élection du Jury au Conseil Municipal, notification aux personnes et au préfet.
Déclarations de catastrophes naturelles : réception des demandes des habitants, saisie de la déclaration sur le site dédié.
Encadrement des travaux d’archivage.
Préparer et organiser le recensement de la population (tous les 5 ans) : recrutement des agents recenseurs, suivi des formations dispensées par l’INSEE, suivi des travaux des agents recenseurs (récolte des fiches, suivi de la collecte, saisie sur le logiciel dédié, archivage)
Gestion des baux d’habitations (suivi, recueils des dossiers, rédaction des baux)
Participer à la gestion des logements sociaux et du SNE (en doublon)
Gestion des manifestations communales notamment le CARNAVAL et en doublon pour les autres événements
6. Etat civil / Cimetière
Accueil et renseignement des usagers : Accueillir et renseigner les personnes sur les services de l’Etat Civil
Instruction des dossiers d’état civil :
o Recevoir et prendre acte de la déclaration relative à l’Etat Civil (reconnaissance, naissance, décès, changement de prénom, changement de nom)
o Etablir les différents actes d’état civil
o Etablir les duplicatas de livret de famille ou mettre à jour
o Rédiger et afficher les publications de mariages extérieurs
Etablissement des dossiers de mariage
Etablissement des dossiers d’enregistrement, modification et dissolution de PACS
Etablissement des dossiers de baptême civil
Tenue administrative des actes d’état civil
o Délivrer sur demande des extraits ou copies intégrale
o Rédiger des mentions et courriers
Gestion du cimetière
o Vente ou renouvellement de concessions
o Délivrances autorisations diverses en cas d’inhumation, exhumation…
o Suivre les divers travaux
o Mise à jour concessions échues
Archives annuelles
o Table décennale
o Registre au Procureur de la République
o Reliure décennale des registres.
7. Veille réglementaire relative à ses missions.
Se tenir informé et identifier les nouveaux textes juridiques ou nouvelles procédures en lien avec l’activité du poste, applicables à la Commune et définir les actions nécessaires à mettre en place pour se conformer aux nouvelles règles.
Missions secondaires :
Accueil au public et standard téléphonique en remplacement et pour nécessité de service.
En remplacement :
Préparation des courriers du CCAS et Affaires Sociale.
Aides sociales.
Suivi des plans canicule et grand froid.
Préparation et tenue des listes des aînés pour les colis et repas annuels.
Suivi des réservations des aires de pique-nique à RAJAT
Affichage et tenue des registres des délibérations (CA ou CM)
Missions principales :
1. Responsable de service (3 agents)
Diriger et coordonner les actions du service à la population
Gestion des plannings et des absences
Gestion de la boite mail générique mairie@mairie
Gestion des courriers arrivés état civil et administration générale
Vérification et distribution des parapheurs au sein du service.
2. Conseil Municipal
Préparer et rédiger les documents administratifs relatifs au Conseil : projets de délibération, convocations, ordres du jour en accompagnement du DGS
Participer aux séances du Conseil Municipal
Rédiger les procès-verbaux de séances, les délibérations et documents annexes
Assurer le suivi des délibérations en Préfecture, la notification et/ou le transfert dans les services communaux concernés, le classement et l’archivage.
3. CCAS – Conseil d’administration
Préparer et rédiger les documents administratifs relatifs au Conseil d’administration : projets de délibération, convocations, ordres du jour en accompagnement de la vice-présidence du CCAS
Participer aux séances de Conseil d’Administration
Rédiger les procès-verbaux de séances et les délibérations
Assurer le suivi des délibérations en Préfecture, la notification et/ou le transfert dans les services communaux concernés, le classement et l’archivage
Mise à jour de la liste des plus de 70 ans
Titulaire régie CCAS.
4. Gestion des élections politiques
Gérer les demandes d’inscriptions et les enregistrer sur la liste électorale
Assurer la mise à jour et le suivi du fichier électoral (inscription, radiation, modification…)
Assurer le suivi des réunions de la commission de contrôle et cérémonie de citoyenneté
Préparer et organiser matériellement et administrativement les bureaux de vote, préparer les scrutins, délivrer les cartes électorales, organiser la cérémonie de citoyenneté suivre le déroulement des élections
Assurer le suivi du déroulement du scrutin : dépouillement, transmission des résultats à la Préfecture, affichage
Assurer la relation avec les différents services concernés : INSEE, Préfecture, Tribunal…
5. Missions d’administration générale
Assistance Directeur Général des Services, selon les besoins.
Débits de boissons permanents : réception des demandes CERFA, vérification des quotas et validation, envoi à la Préfecture, suivi et mise à jour des débits de boissons.
Jury d’assises : réception de la circulaire préfectorale, vérification des quotas, élection du Jury au Conseil Municipal, notification aux personnes et au préfet.
Déclarations de catastrophes naturelles : réception des demandes des habitants, saisie de la déclaration sur le site dédié.
Encadrement des travaux d’archivage.
Préparer et organiser le recensement de la population (tous les 5 ans) : recrutement des agents recenseurs, suivi des formations dispensées par l’INSEE, suivi des travaux des agents recenseurs (récolte des fiches, suivi de la collecte, saisie sur le logiciel dédié, archivage)
Gestion des baux d’habitations (suivi, recueils des dossiers, rédaction des baux)
Participer à la gestion des logements sociaux et du SNE (en doublon)
Gestion des manifestations communales notamment le CARNAVAL et en doublon pour les autres événements
6. Etat civil / Cimetière
Accueil et renseignement des usagers : Accueillir et renseigner les personnes sur les services de l’Etat Civil
Instruction des dossiers d’état civil :
o Recevoir et prendre acte de la déclaration relative à l’Etat Civil (reconnaissance, naissance, décès, changement de prénom, changement de nom)
o Etablir les différents actes d’état civil
o Etablir les duplicatas de livret de famille ou mettre à jour
o Rédiger et afficher les publications de mariages extérieurs
Etablissement des dossiers de mariage
Etablissement des dossiers d’enregistrement, modification et dissolution de PACS
Etablissement des dossiers de baptême civil
Tenue administrative des actes d’état civil
o Délivrer sur demande des extraits ou copies intégrale
o Rédiger des mentions et courriers
Gestion du cimetière
o Vente ou renouvellement de concessions
o Délivrances autorisations diverses en cas d’inhumation, exhumation…
o Suivre les divers travaux
o Mise à jour concessions échues
Archives annuelles
o Table décennale
o Registre au Procureur de la République
o Reliure décennale des registres.
7. Veille réglementaire relative à ses missions.
Se tenir informé et identifier les nouveaux textes juridiques ou nouvelles procédures en lien avec l’activité du poste, applicables à la Commune et définir les actions nécessaires à mettre en place pour se conformer aux nouvelles règles.
Missions secondaires :
Accueil au public et standard téléphonique en remplacement et pour nécessité de service.
En remplacement :
Préparation des courriers du CCAS et Affaires Sociale.
Aides sociales.
Suivi des plans canicule et grand froid.
Préparation et tenue des listes des aînés pour les colis et repas annuels.
Suivi des réservations des aires de pique-nique à RAJAT
Affichage et tenue des registres des délibérations (CA ou CM)
Profils recherchés
QUALIFICATIONS REQUISES :
Diplômes / Formations / Habilitations :
Bac + 2 dans le domaine du droit public, gestion administrative.
Expérience souhaitée en collectivité territoriale.
Connaissances et compétences :
Savoirs :
Connaissance du fonctionnement d’une collectivité territoriale et des processus décisionnels.
Connaissance du Code Général des Collectivités Territoriales et du Code Electoral.
Connaissance du droit administratif et statutaire.
Maîtrise et rédaction d’actes administratifs.
Maîtrise des outils informatiques et bureautiques.
Savoir-faire :
Savoir organiser, planifier et prioriser son activité.
Savoir prendre des notes.
Savoir rechercher des informations règlementaires.
Savoir synthétiser des documents, savoir rédiger des actes administratifs.
Savoir établir des tableaux de bord liés à l’activité.
Savoir organiser administrativement et matériellement des réunions, commissions, conseils.
Savoir conserver neutralité et objectivité face aux situations.
Savoir-être :
Autonomie dans l’organisation de son travail.
Aptitude au travail en équipe.
Respect des délais.
Esprit d’analyse et de synthèse.
Sens du relationnel et de l’écoute.
Rigueur, discrétion et confidentialité.
Diplômes / Formations / Habilitations :
Bac + 2 dans le domaine du droit public, gestion administrative.
Expérience souhaitée en collectivité territoriale.
Connaissances et compétences :
Savoirs :
Connaissance du fonctionnement d’une collectivité territoriale et des processus décisionnels.
Connaissance du Code Général des Collectivités Territoriales et du Code Electoral.
Connaissance du droit administratif et statutaire.
Maîtrise et rédaction d’actes administratifs.
Maîtrise des outils informatiques et bureautiques.
Savoir-faire :
Savoir organiser, planifier et prioriser son activité.
Savoir prendre des notes.
Savoir rechercher des informations règlementaires.
Savoir synthétiser des documents, savoir rédiger des actes administratifs.
Savoir établir des tableaux de bord liés à l’activité.
Savoir organiser administrativement et matériellement des réunions, commissions, conseils.
Savoir conserver neutralité et objectivité face aux situations.
Savoir-être :
Autonomie dans l’organisation de son travail.
Aptitude au travail en équipe.
Respect des délais.
Esprit d’analyse et de synthèse.
Sens du relationnel et de l’écoute.
Rigueur, discrétion et confidentialité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0472480999
Informations complémentaires
Envoi candidature à :
recrutement@mairie-stpierredechandieu.com
recrutement@mairie-stpierredechandieu.com
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
