Responsable du service Logistique
Offre n° O069260120000704
Publiée le 21/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
La ville d'Oullins-Pierre-Bénite, issue de la fusion entre Oullins et Pierre-Bénite, est une municipalité dynamique comptant environ 37 500 habitants. Cette union vise non seulement à maintenir la qualité des services offerts aux usagers mais aussi à répondre efficacement à leurs besoins, assurant ainsi un cadre de vie agréable. La Ville bénéficie d'une excellente desserte en transports publics grâce à une gare, deux stations de métro, et un réseau de bus, tout en encourageant un environnement propice à la mobilité douce.
En rejoignant la Ville d'Oullins-Pierre-Bénite, vous bénéficierez de politiques attractives d'accompagnement, de prévention, et de valorisation de votre carrière. Vous disposerez d'une rémunération statutaire, d'un régime indemnitaire spécifique à votre filière de recrutement, et d'une prime annuelle de 1300 € bruts (sous réserve d'éligibilité).
Parmi les actions sociales proposées, vous trouverez des titres-restaurant, une protection sociale complémentaire, ainsi que des activités extra-professionnelles sportives et culturelles, soutenues par des comités d'œuvres sociales (internes ou externes). Il est également possible de bénéficier d'une participation aux frais de transports publics et/ou d'un forfait mobilité durable. De plus, la monétisation du Compte Épargne Temps est envisageable, et des formules de temps de travail adaptées aux besoins du service sont disponibles.
En rejoignant la Ville d'Oullins-Pierre-Bénite, vous bénéficierez de politiques attractives d'accompagnement, de prévention, et de valorisation de votre carrière. Vous disposerez d'une rémunération statutaire, d'un régime indemnitaire spécifique à votre filière de recrutement, et d'une prime annuelle de 1300 € bruts (sous réserve d'éligibilité).
Parmi les actions sociales proposées, vous trouverez des titres-restaurant, une protection sociale complémentaire, ainsi que des activités extra-professionnelles sportives et culturelles, soutenues par des comités d'œuvres sociales (internes ou externes). Il est également possible de bénéficier d'une participation aux frais de transports publics et/ou d'un forfait mobilité durable. De plus, la monétisation du Compte Épargne Temps est envisageable, et des formules de temps de travail adaptées aux besoins du service sont disponibles.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
HOTEL DE VILLE, Oullins-Pierre-Bénite (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
21/03/2026
Date limite de candidature
21/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Situation hiérarchique
Sous l'autorité de la Directrice du Pole Patrimoine et Technique
Mission
Manager l'activité du service Logistique.
Activités principales
Activité 1 : Management du service logistique
- Elaborer et suivre le planning des activités du service
- Organiser le travail des agents en collaboration avec le chef d'équipe
- Suivre le plan de formation et d'habilitation
- Actualiser les bases d'information et la documentation opérationnelle (Atal, serveur DST...),
- Gérer des tableaux de bords en lien avec le secrétariat.
- Préparer et suivre, en collaboration avec son responsable hiérarchique, le budget du service.
Activité 2 : Coordination technique évènementielle,
- Participer aux réunions de coordination évènementielle
- Définir les ressources nécessaires
- Organiser, planifier et suivre les tâches
- Elaborer les dossiers techniques et sécuritaires
Activité 3 : Gérer le parc matériel du service
- Gérer l'inventaire du parc matériel
- Gérer l'entretien et les contrôles réglementaires du parc de matériel
- Elaborer des plans de renouvellement ou de complément de matériel
- Mise en place de dossiers techniques par établissement et par site (accès, lieux de stockage, particularité, ...)
- Engager une démarche de modernisation et d'équipement des sites
Activité 4 : Participer et organiser les interventions lors d'évènements exceptionnels
- Participer et organiser les interventions techniques dans le cadre du plan communal de sauvegarde,
- Organiser les déneigements des abords des bâtiments,
Compétences
Techniques :
- Bonne connaissance des textes régissant les matériels, les installations évènementielles, les obligations d'habilitation.
- Bonne pratique des outils de bureautique et notamment des tableurs.
- Aptitude rédactionnelle
- Permis B, habilitation électrique
Relationnelles
- Autonomie, rigueur, organisation, discrétion,
- Sens du service public,
Liaisons fonctionnelles
En interne :
L'ensemble des agents du pôle, les services organisateurs d'évènements, les élus
En externe
Les associations, les prestataires
* Rémunération et avantages :
Rémunération statutaire + IFSE
Prime annuelle de 1 300 € versée en deux parts (juin et novembre).
Titres-restaurant de 8 € (60 % part employeur / 40 % part employé).
Participation de l'employeur à la prévoyance et à la mutuelle
Participation aux frais de transports SNCF/TCL (prise en charge à 75 % par l'employeur) ; forfait mobilités durables.
Tarifs préférentiels divers (culture, voyages, etc.) via CNAS/CASC.
Temps hebdomadaires avec différentes formules de temps de travail : 35h00 ; 36h00 ; 37h30 et travail sur 4,5 jours possible.
Activités méridiennes sportives proposées
Sous l'autorité de la Directrice du Pole Patrimoine et Technique
Mission
Manager l'activité du service Logistique.
Activités principales
Activité 1 : Management du service logistique
- Elaborer et suivre le planning des activités du service
- Organiser le travail des agents en collaboration avec le chef d'équipe
- Suivre le plan de formation et d'habilitation
- Actualiser les bases d'information et la documentation opérationnelle (Atal, serveur DST...),
- Gérer des tableaux de bords en lien avec le secrétariat.
- Préparer et suivre, en collaboration avec son responsable hiérarchique, le budget du service.
Activité 2 : Coordination technique évènementielle,
- Participer aux réunions de coordination évènementielle
- Définir les ressources nécessaires
- Organiser, planifier et suivre les tâches
- Elaborer les dossiers techniques et sécuritaires
Activité 3 : Gérer le parc matériel du service
- Gérer l'inventaire du parc matériel
- Gérer l'entretien et les contrôles réglementaires du parc de matériel
- Elaborer des plans de renouvellement ou de complément de matériel
- Mise en place de dossiers techniques par établissement et par site (accès, lieux de stockage, particularité, ...)
- Engager une démarche de modernisation et d'équipement des sites
Activité 4 : Participer et organiser les interventions lors d'évènements exceptionnels
- Participer et organiser les interventions techniques dans le cadre du plan communal de sauvegarde,
- Organiser les déneigements des abords des bâtiments,
Compétences
Techniques :
- Bonne connaissance des textes régissant les matériels, les installations évènementielles, les obligations d'habilitation.
- Bonne pratique des outils de bureautique et notamment des tableurs.
- Aptitude rédactionnelle
- Permis B, habilitation électrique
Relationnelles
- Autonomie, rigueur, organisation, discrétion,
- Sens du service public,
Liaisons fonctionnelles
En interne :
L'ensemble des agents du pôle, les services organisateurs d'évènements, les élus
En externe
Les associations, les prestataires
* Rémunération et avantages :
Rémunération statutaire + IFSE
Prime annuelle de 1 300 € versée en deux parts (juin et novembre).
Titres-restaurant de 8 € (60 % part employeur / 40 % part employé).
Participation de l'employeur à la prévoyance et à la mutuelle
Participation aux frais de transports SNCF/TCL (prise en charge à 75 % par l'employeur) ; forfait mobilités durables.
Tarifs préférentiels divers (culture, voyages, etc.) via CNAS/CASC.
Temps hebdomadaires avec différentes formules de temps de travail : 35h00 ; 36h00 ; 37h30 et travail sur 4,5 jours possible.
Activités méridiennes sportives proposées
Missions / conditions d'exercice
Mission :
Manager l'activité du service Logistique.
Activités principales
Activité 1 : Management du service logistique
- Elaborer et suivre le planning des activités du service
- Organiser le travail des agents en collaboration avec le chef d'équipe
- Suivre le plan de formation et d'habilitation
- Actualiser les bases d'information et la documentation opérationnelle (Atal, serveur DST...),
- Gérer des tableaux de bords en lien avec le secrétariat.
- Préparer et suivre, en collaboration avec son responsable hiérarchique, le budget du service.
Activité 2 : Coordination technique évènementielle,
- Participer aux réunions de coordination évènementielle
- Définir les ressources nécessaires
- Organiser, planifier et suivre les tâches
- Elaborer les dossiers techniques et sécuritaires
Activité 3 : Gérer le parc matériel du service
- Gérer l'inventaire du parc matériel
- Gérer l'entretien et les contrôles réglementaires du parc de matériel
- Elaborer des plans de renouvellement ou de complément de matériel
- Mise en place de dossiers techniques par établissement et par site (accès, lieux de stockage, particularité, ...)
- Engager une démarche de modernisation et d'équipement des sites
Activité 4 : Participer et organiser les interventions lors d'évènements exceptionnels
- Participer et organiser les interventions techniques dans le cadre du plan communal de sauvegarde,
- Organiser les déneigements des abords des bâtiments,
Liaisons fonctionnelles
En interne :
L'ensemble des agents du pôle, les services organisateurs d'évènements, les élus
En externe
Les associations, les prestataires
Manager l'activité du service Logistique.
Activités principales
Activité 1 : Management du service logistique
- Elaborer et suivre le planning des activités du service
- Organiser le travail des agents en collaboration avec le chef d'équipe
- Suivre le plan de formation et d'habilitation
- Actualiser les bases d'information et la documentation opérationnelle (Atal, serveur DST...),
- Gérer des tableaux de bords en lien avec le secrétariat.
- Préparer et suivre, en collaboration avec son responsable hiérarchique, le budget du service.
Activité 2 : Coordination technique évènementielle,
- Participer aux réunions de coordination évènementielle
- Définir les ressources nécessaires
- Organiser, planifier et suivre les tâches
- Elaborer les dossiers techniques et sécuritaires
Activité 3 : Gérer le parc matériel du service
- Gérer l'inventaire du parc matériel
- Gérer l'entretien et les contrôles réglementaires du parc de matériel
- Elaborer des plans de renouvellement ou de complément de matériel
- Mise en place de dossiers techniques par établissement et par site (accès, lieux de stockage, particularité, ...)
- Engager une démarche de modernisation et d'équipement des sites
Activité 4 : Participer et organiser les interventions lors d'évènements exceptionnels
- Participer et organiser les interventions techniques dans le cadre du plan communal de sauvegarde,
- Organiser les déneigements des abords des bâtiments,
Liaisons fonctionnelles
En interne :
L'ensemble des agents du pôle, les services organisateurs d'évènements, les élus
En externe
Les associations, les prestataires
Profils recherchés
Compétences
Techniques :
- Bonne connaissance des textes régissant les matériels, les installations évènementielles, les obligations d'habilitation.
- Bonne pratique des outils de bureautique et notamment des tableurs.
- Aptitude rédactionnelle
- Permis B, habilitation électrique
Relationnelles
- Autonomie, rigueur, organisation, discrétion,
- Sens du service public
Techniques :
- Bonne connaissance des textes régissant les matériels, les installations évènementielles, les obligations d'habilitation.
- Bonne pratique des outils de bureautique et notamment des tableurs.
- Aptitude rédactionnelle
- Permis B, habilitation électrique
Relationnelles
- Autonomie, rigueur, organisation, discrétion,
- Sens du service public
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
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Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.