Responsable du service juridique urbanisme - aménagement - immobilier (H/F)
Offre n° O069260120001169
Publiée le 20/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Rue du Lac, Lyon (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
20/05/2026
Date limite de candidature
20/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Affaires juridiques >
Prévention des risques juridiques et contentieux
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Descriptif de l'emploi
Riche de ses 9600 collaborateurs et de ses 250 métiers, la Métropole de Lyon porte des politiques publiques très diverses pour ses 1,4 million d’habitants et son territoire : mobilité, environnement, aménagement urbain, habitat, aide sociale, protection de l’enfance, personnes âgées, handicap, insertion professionnelle, collèges, développement économique, voirie, eau, déchets, tourisme, culture, sport, numérique…
La Direction des Assemblées, des Affaires Juridiques et des Assurances (DAAJA) assure 4 missions principales. Elle accompagne les délégations pour sécuriser l'action de la Métropole et défendre ses intérêts sur le plan juridique. Elle garantit aux élus les moyens nécessaires à l'exercice de leurs missions. Elle assure les principaux risques de la collectivité, gère les demandes indemnitaires, exerce les recours à la suite d'un sinistre et développe des actions de prévention. Enfin, elle anime le processus délibératif dans un souci de régulation et de sécurité juridique.
Rattaché à la directrice adjointe des affaires juridiques, le responsable de service assure la sécurité juridique des avis juridiques, dossiers précontentieux et contentieux relevant du périmètre du service dont il a la responsabilité.
La Direction des Assemblées, des Affaires Juridiques et des Assurances (DAAJA) assure 4 missions principales. Elle accompagne les délégations pour sécuriser l'action de la Métropole et défendre ses intérêts sur le plan juridique. Elle garantit aux élus les moyens nécessaires à l'exercice de leurs missions. Elle assure les principaux risques de la collectivité, gère les demandes indemnitaires, exerce les recours à la suite d'un sinistre et développe des actions de prévention. Enfin, elle anime le processus délibératif dans un souci de régulation et de sécurité juridique.
Rattaché à la directrice adjointe des affaires juridiques, le responsable de service assure la sécurité juridique des avis juridiques, dossiers précontentieux et contentieux relevant du périmètre du service dont il a la responsabilité.
Missions / conditions d'exercice
VOS MISSIONS:
En tant que Responsable de service, vous managez, animez et évaluez les 8 agents (7 juristes et 1 gestionnaire de procédures). Vous pilotez l’activité du service en assurant un reporting auprès de la Directrice adjointe et mettez en place les outils de suivi des dossiers. Vous travaillez en étroite collaboration avec les membres du comité de direction de la direction adjointe et plus particulièrement avec la directrice adjointe.
Vous jouez un rôle de conseil et d’expertise dans le domaine juridique. Vous alertez, détectez et analysez les risques auprès de la Directrice adjointe. Vous suivez et analysez l’impact des évolutions législatives, règlementaires et jurisprudentielles pour la collectivité. Vous intervenez également en amont des directions en traitant et suivant des dossiers juridiques complexes en apport d’expertise. Vous élaborez des préconisations juridiques opérationnelles et supervisez la rédaction d’actes juridiques.
Vous sécurisez la gestion des dossiers contentieux et précontentieux ou amiables. Ainsi, vous analysez les demandes précontentieuses, contentieuses et en évaluez les enjeux. Vous organisez la défense contentieuse de la collectivité : En lien avec la directrice, définition de la stratégie, rédaction des différents documents de procédures, préparation des audiences, plaidoiries de dossiers devant es juridictions civiles et administratives, suivi de l’exécution des décisions de justice. Vous organisez la représentation et la défense des intérêts de la collectivité dans le cadre de procédures de médiation juridictionnelle ou obligatoire. Vous assurez la veille légistique sur les projets et propositions ayant un impact pour la collectivité, sur les thématiques qui relèvent du périmètre du service. Vous prenez également en charge la veille juridique et l’animation de réseaux. Vous gérez la formation / information en interne.
CONDITIONS DE TRAVAIL:
- lieu : Hôtel de la Métropole, 20 rue du Lac, 69003 Lyon
- temps de travail : La Métropole est attentive à l’équilibre vie professionnelle – vie privée et vous propose différentes formules de travail flexibles : télétravail possible sur 1 jour par semaine, 25 jours de congés annuels + fractionnement, possibilité de semaine en 4 jours, jusqu’à 22 jours de RTT selon formule choisie, compte épargne temps
- déplacements :
- ponctuels dans le cadre des missions (expertises, médiations, audiences) sur le territoire métropolitain / Véhicules de pool.
- conditions d’exercice :
- dépassements horaires possibles.
En tant que Responsable de service, vous managez, animez et évaluez les 8 agents (7 juristes et 1 gestionnaire de procédures). Vous pilotez l’activité du service en assurant un reporting auprès de la Directrice adjointe et mettez en place les outils de suivi des dossiers. Vous travaillez en étroite collaboration avec les membres du comité de direction de la direction adjointe et plus particulièrement avec la directrice adjointe.
Vous jouez un rôle de conseil et d’expertise dans le domaine juridique. Vous alertez, détectez et analysez les risques auprès de la Directrice adjointe. Vous suivez et analysez l’impact des évolutions législatives, règlementaires et jurisprudentielles pour la collectivité. Vous intervenez également en amont des directions en traitant et suivant des dossiers juridiques complexes en apport d’expertise. Vous élaborez des préconisations juridiques opérationnelles et supervisez la rédaction d’actes juridiques.
Vous sécurisez la gestion des dossiers contentieux et précontentieux ou amiables. Ainsi, vous analysez les demandes précontentieuses, contentieuses et en évaluez les enjeux. Vous organisez la défense contentieuse de la collectivité : En lien avec la directrice, définition de la stratégie, rédaction des différents documents de procédures, préparation des audiences, plaidoiries de dossiers devant es juridictions civiles et administratives, suivi de l’exécution des décisions de justice. Vous organisez la représentation et la défense des intérêts de la collectivité dans le cadre de procédures de médiation juridictionnelle ou obligatoire. Vous assurez la veille légistique sur les projets et propositions ayant un impact pour la collectivité, sur les thématiques qui relèvent du périmètre du service. Vous prenez également en charge la veille juridique et l’animation de réseaux. Vous gérez la formation / information en interne.
CONDITIONS DE TRAVAIL:
- lieu : Hôtel de la Métropole, 20 rue du Lac, 69003 Lyon
- temps de travail : La Métropole est attentive à l’équilibre vie professionnelle – vie privée et vous propose différentes formules de travail flexibles : télétravail possible sur 1 jour par semaine, 25 jours de congés annuels + fractionnement, possibilité de semaine en 4 jours, jusqu’à 22 jours de RTT selon formule choisie, compte épargne temps
- déplacements :
- ponctuels dans le cadre des missions (expertises, médiations, audiences) sur le territoire métropolitain / Véhicules de pool.
- conditions d’exercice :
- dépassements horaires possibles.
Profils recherchés
VOTRE PROFIL :
Vous disposez d’une formation juridique sur les thématiques de l’urbanisme et de l’aménagement, du foncier, de l’immobilier et/ou des contrats publics.Vous avez une expérience significative en collectivité territoriale ou en lien avec elle.Vous avez de l’expérience dans l’encadrement d’équipe. Vous savez mobiliser et motiver les collaborateurs.Vous êtes capable de conduire des projets (métiers ou organisationnels).Vous êtes méthodique, rigoureux, disponible et autonome. Vous savez gérer l’urgence et résister au stress. Vous avez des qualités relationnelles, d’écoute et de discrétion.
Pourquoi rejoindre la Métropole :
Intégrer la Métropole, c’est également bénéficier :
- de la prise en charge de l’abonnement transports en commun à hauteur de 75% et d’un forfait mobilités durables jusqu’à 300 euros annuels (prestations cumulables),
- d'une participation financière de l’employeur à la mutuelle santé et à la prévoyance,
- d’une restauration collective possible sur place,
- de nombreuses prestations d'actions sociales (voyages, billetterie, culture, loisirs, famille, aides sociales...),
- d’une offre de formation variée tout au long de votre carrière, et de multiples possibilités d'évolution en interne,
- d’un accès à des activités physiques et de bien-être gratuits sur différents sites,
- d’une conciergerie.
Vous disposez d’une formation juridique sur les thématiques de l’urbanisme et de l’aménagement, du foncier, de l’immobilier et/ou des contrats publics.Vous avez une expérience significative en collectivité territoriale ou en lien avec elle.Vous avez de l’expérience dans l’encadrement d’équipe. Vous savez mobiliser et motiver les collaborateurs.Vous êtes capable de conduire des projets (métiers ou organisationnels).Vous êtes méthodique, rigoureux, disponible et autonome. Vous savez gérer l’urgence et résister au stress. Vous avez des qualités relationnelles, d’écoute et de discrétion.
Pourquoi rejoindre la Métropole :
Intégrer la Métropole, c’est également bénéficier :
- de la prise en charge de l’abonnement transports en commun à hauteur de 75% et d’un forfait mobilités durables jusqu’à 300 euros annuels (prestations cumulables),
- d'une participation financière de l’employeur à la mutuelle santé et à la prévoyance,
- d’une restauration collective possible sur place,
- de nombreuses prestations d'actions sociales (voyages, billetterie, culture, loisirs, famille, aides sociales...),
- d’une offre de formation variée tout au long de votre carrière, et de multiples possibilités d'évolution en interne,
- d’un accès à des activités physiques et de bien-être gratuits sur différents sites,
- d’une conciergerie.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ, avant le 20/02/2026, directement en ligne, sur le site https://www.grandlyon.com/offre-emploi/?ref=2026-14416.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.