Responsable unité communication - économie culture sport projets transversaux (H/F)

Offre n° O069260121000885
Publiée le 21/01/2026

Synthèse de l'offre

Employeur
Lieu de travail
Rue du Lac, Lyon (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
21/05/2026
Date limite de candidature
23/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Communication > Techniques et outils de communication
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Descriptif de l'emploi
Riche de ses 9 600 collaborateurs et de ses 250 métiers, la Métropole de Lyon porte des politiques publiques très diverses pour ses 1,4 million d’habitants et son territoire dans de nombreux domaines : mobilité, environnement, aménagement urbain, habitat, aide sociale, protection de l’enfance, personnes âgées, handicap, insertion professionnelle, collèges, développement économique, voirie, eau, déchets, tourisme, culture, sport, …
Forte de plus de 9 600 femmes et hommes engagés au quotidien au service du territoire et de ses 1,4 million d’habitants, la Métropole de Lyon est un employeur qui offre une très grande variété de parcours avec plus de 250 métiers exercés dans différentes filières (administrative, technique, sociale et médico-sociale, culturelle...).
Au sein de la Direction de la communication, sous la responsabilité de la directrice, le responsable de l’unité communication thématique est l’interlocuteur stratégique de la DIRCOM pour les thématiques de l’économie, de la culture, du tourisme, des sports et des projets transversaux (marque employeur, diversité, budget …). Véritable interface, il est chargé de faire atterrir les orientations stratégiques en matière de communication issue des échanges avec les délégations et de les mettre en œuvre via des plans de communication. Pour ce faire, il s’appuie sur une équipe de chargés de communication qu’il manage au quotidien.
Missions / conditions d'exercice
VOS MISSIONS:
Vous encadrez une équipe de 3 chargés de communication. Vous développez les potentiels individuels et collectifs et êtes attentif à la qualité de vie au travail. Vous pilotez l’activité, la répartition des projets et le plan de charge de chacun. Vous validez l’ensemble des projets des chargés de communication de votre unité thématique.
Vous êtes l’interlocuteur stratégique des directions, de l’exécutif, du cabinet et de la direction générale. Vous retranscrivez la volonté stratégique des opérationnels et croisez avec les enjeux de la Métropole. Vous assurez un rôle d’interface pour les directions opérationnelles et le cabinet correspondant à votre thématique.
Vous définissez les lignes directrices et axes forts des plans de communication en veillant au respect de la stratégie de communication de la collectivité et sa cohérence.
Vous portez, concevez, supervisez la mise en œuvre, et sécurisez, selon une méthodologie de conduite de projet, les actions de communication, à court, moyen et long terme de votre thématique.
Vous assurez un lien étroit avec l’unité affaires générales, le pilotage des ressources en matière de budget et de marchés publics liés à votre thématique.
Selon le volume de l’activité, vous prenez personnellement en charge certains projets (conception de plans de communication, mobilisation de services, suivi de budget, rédaction de notes et synthèses…).

CONDITIONS DE TRAVAIL:
- lieu : Hôtel de la Métropole, 20 rue du Lac, 69003 Lyon
- temps de travail : Temps de travail : La Métropole est attentive à l’équilibre vie professionnelle – vie privée et vous propose différentes formules de travail flexibles : télétravail jusqu’à 2 jours par semaine, 25 jours de congés annuels + fractionnement, possibilité de semaine en 4 jours, jusqu’à 22 jours de RTT selon formule choisie, compte épargne temps.
- déplacements :
- ponctuels sur le territoire métropolitain et l’agglomération lyonnaise.
- conditions d’exercice :
- disponibilité soirs et week-ends de manière assez fréquente.
Profils recherchés
VOTRE PROFIL :
Manager expérimenté, vous détenez une expérience significative en communication institutionnelle et publique. Vous avez de solides connaissances des techniques de communication et principaux langages : écrit, oral, évènementiel, signalétique, multimédia, visuel, numérique, etc.,. Vous connaissez les collectivités territoriales et leur environnement, ainsi que les marchés publics. Vous avez également des connaissances en droit de la propriété intellectuelle et en droit à l’image.
Réactif et rigoureux, vous êtes en capacité de fédérer et mobiliser une équipe. Vous avez une bonne compréhension des enjeux du service public et vous savez travailler dans des environnements complexes. Vous êtes reconnu pour vos qualités relationnelles et managériales. Vous êtes en capacité de travailler en collaboration avec des acteurs stratégiques d’une collectivité (Direction Générale, Cabinet du Président, Élus…), à être exposé et à répondre aux enjeux politiques.

Pourquoi rejoindre la Métropole :
Intégrer la Métropole, c’est également bénéficier :
- de la prise en charge de l’abonnement transports en commun à hauteur de 75% et d’un forfait mobilités durables jusqu’à 300 euros annuels (prestations cumulables),
- d'une participation financière de l’employeur à la mutuelle santé et à la prévoyance,
- d’une restauration collective possible sur place,
- de prestations d'actions sociales (voyages, billetterie, culture, loisirs, …),
- d’une offre de formation variée tout au long de votre carrière, et de multiples possibilités d'évolution en interne.

Contact et modalités de candidature

Informations complémentaires
Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ, avant le 23/02/2026, directement en ligne, sur le site https://www.grandlyon.com/offre-emploi/?ref=2026-14432.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.