opérateurs de vidéoprotection de nuit
Offre n° O069260122000080
Publiée le 22/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
165 RUE AMPERE, Rillieux-la-Pape (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Sûreté et sécurité publique
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Gardien brigadier
Brigadier-chef principal
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Gardien brigadier
Brigadier-chef principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du responsable du centre de supervision urbain, vous contribuez à la sécurisation de la voie publique, des espaces et des bâtiments publics par le biais de la vidéo protection et d’une présence de terrain exceptionnelle sur le terrain.
Missions / conditions d'exercice
Missions
Mettre en œuvre la vidéoprotection
- Exploiter les images et informations issues de la vidéoprotection ;
- Relayer l’information auprès des acteurs compétents (police municipale, services techniques, Police nationale, Gendarmerie, Sapeurs Pompiers…) ;
- Rédiger des comptes rendus d’activités ;
- Veiller au respect du cadre légal dans le visionnage et l’utilisation des images ;
- Pouvoir analyser les différentes situations et déclencher ou non une intervention.
Participer à la surveillance de la voie publique
- Faire intervenir les policiers municipaux ou les autres services compétents et transmettre des informations par radio ;
- Établir des rapports d’informations et rédiger des comptes rendus d’activités ;
- Informer préventivement les usagers de la réglementation en vigueur ;
- Assister exceptionnellement les policiers municipaux lors des manifestations organisées par la commune.
Mettre en œuvre la vidéoprotection
- Exploiter les images et informations issues de la vidéoprotection ;
- Relayer l’information auprès des acteurs compétents (police municipale, services techniques, Police nationale, Gendarmerie, Sapeurs Pompiers…) ;
- Rédiger des comptes rendus d’activités ;
- Veiller au respect du cadre légal dans le visionnage et l’utilisation des images ;
- Pouvoir analyser les différentes situations et déclencher ou non une intervention.
Participer à la surveillance de la voie publique
- Faire intervenir les policiers municipaux ou les autres services compétents et transmettre des informations par radio ;
- Établir des rapports d’informations et rédiger des comptes rendus d’activités ;
- Informer préventivement les usagers de la réglementation en vigueur ;
- Assister exceptionnellement les policiers municipaux lors des manifestations organisées par la commune.
Profils recherchés
Profil
Compétences souhaitées :
- Appétence pour l’ordre public et pour le judiciaire
- Capacité à rédiger des écrits professionnels ;
- Accueil téléphonique ;
- Connaissance du langage radio ;
- Qualités relationnelles et de communication ;
- S’exprimer à l’oral, rendre compte et travailler en équipe ;
- Discrétion professionnelle, réserve et ponctualité.
Compétences à acquérir lors de l’intégration et de la formation au poste :
- Cadre réglementaire des pouvoirs de police du maire ;
- Réglementation liée aux infractions pénales ;
- Cadre légal et procédure liés à la vidéoprotection ;
- Communication radio.
Spécificités :
- Port d’une tenue obligatoire.
- Horaires compris de 20h30 à 7h13 par cycle sur quinze jours : 2 jours travaillés, 3 jours de repos 2 jours travaillés puis, 2 jours de repos, 3 jours travaillés et 2 jours de repos.
Compétences souhaitées :
- Appétence pour l’ordre public et pour le judiciaire
- Capacité à rédiger des écrits professionnels ;
- Accueil téléphonique ;
- Connaissance du langage radio ;
- Qualités relationnelles et de communication ;
- S’exprimer à l’oral, rendre compte et travailler en équipe ;
- Discrétion professionnelle, réserve et ponctualité.
Compétences à acquérir lors de l’intégration et de la formation au poste :
- Cadre réglementaire des pouvoirs de police du maire ;
- Réglementation liée aux infractions pénales ;
- Cadre légal et procédure liés à la vidéoprotection ;
- Communication radio.
Spécificités :
- Port d’une tenue obligatoire.
- Horaires compris de 20h30 à 7h13 par cycle sur quinze jours : 2 jours travaillés, 3 jours de repos 2 jours travaillés puis, 2 jours de repos, 3 jours travaillés et 2 jours de repos.
Contact et modalités de candidature
Contact
0437850000
Informations complémentaires
postuler en déposant CV et lettre de motivation directement sur le site de la ville via le lien de publication: ci-dessous
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.