Médecin F/H
Offre n° O069260122001205
Publiée le 22/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
DRH - SERVICE RECRUTEMENT, Lyon (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
23/03/2026
Date limite de candidature
21/02/2026
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
4 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Médecin de 2ème classe
Médecin de 1ère classe
Médecin hors-classe
Médecin de 1ère classe
Médecin hors-classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Poste à temps non-complet à 50%
CDD de 4 mois
La Ville de Lyon recherche pour sa Direction de la Petite Enfance un médecin pédiatre ou médecin généraliste référent santé accueil inclusif, avec expérience en pédiatrie, à hauteur de 50% de temps de travail pour ses EAJE (établissement d’accueil du jeune enfant).
Deuxième plus grande direction de la Ville de Lyon, la Direction de la Petite Enfance participe activement à l'animation du territoire. Elle gère 48 établissements municipaux, et assure le suivi de 124 équipements associatifs subventionnés, dans le cadre d’une offre d’accueil collectif et familial de près de 5 000 places.
Situés sur les 9 arrondissements de la Ville de Lyon, nos crèches ont une capacité d’accueil variant de 20 à 90 berceaux (moyenne à 45).
CDD de 4 mois
La Ville de Lyon recherche pour sa Direction de la Petite Enfance un médecin pédiatre ou médecin généraliste référent santé accueil inclusif, avec expérience en pédiatrie, à hauteur de 50% de temps de travail pour ses EAJE (établissement d’accueil du jeune enfant).
Deuxième plus grande direction de la Ville de Lyon, la Direction de la Petite Enfance participe activement à l'animation du territoire. Elle gère 48 établissements municipaux, et assure le suivi de 124 équipements associatifs subventionnés, dans le cadre d’une offre d’accueil collectif et familial de près de 5 000 places.
Situés sur les 9 arrondissements de la Ville de Lyon, nos crèches ont une capacité d’accueil variant de 20 à 90 berceaux (moyenne à 45).
Missions / conditions d'exercice
Vous êtes chargé de la prise en charge des enfants accueillis en EAJE municipaux sur un secteur géographique défini correspondant à 1 ou plusieurs arrondissements (maximum 3), sous la responsabilité de la directrice médicale. L’équipe santé est pluridisciplinaire et le travail se fait en collaboration étroite avec le psychologue de chaque établissement, la puéricultrice RSAI (référente santé accueil inclusif), l’orthoptiste, la direction et le personnel de la structure, ainsi que la coordinatrice territoriale.
Axes santé :
- Santé préventive pour assurer la bonne santé de l’enfant (selon définition OMS) et soutien à la parentalité
- Promotion des besoins de l’enfant (alimentation ++ – sommeil – activité physique – cadre)
- Lutte contre les inégalités d’accès aux soins et inégalités sociales
- Protection de l’enfance
- Santé environnementale : enjeu du changement climatique – émergence de nouveaux polluants – nouveaux microbes
- Langage et prévention des écrans – dépistage précoce des troubles du neurodéveloppement
- Inclusion : enfants à besoins spécifiques – enfants porteurs de maladie chronique
ACTIVITES
Prévention individuelle :
- Prévention primaire : conseils personnalisés (vaccinations, traitements préventifs, hygiène, alimentation, sommeil et rythme de vie)
- Prévention secondaire : actions de dépistages sensoriels adaptés à l’âge, bilan du développement psychomoteur et psychosocial, protection de l’enfance notamment lors de visites médicales d’admission et de départ ou sur sollicitation des équipes.
- Prévention tertiaire : Intégration et suivi coordonné des enfants porteurs de maladies chroniques et à besoins spécifiques.
- Travail de partenariat externe très riche : PMI ; Intersecteur pédopsychiatrique ; Professionnels de santé libéraux ; Education nationale ; ARS …
Prévention collective : pour l’ensemble des enfants accueillis, leurs parents et les professionnels :
- Participation à la formation du personnel (Geste d’urgences, Alimentation, Hygiène, Sommeil…)
- Participation à la veille sanitaire et au recueil épidémiologique et à la mise en place des protocoles actualisés et à la gestion des situations d’urgences médico-sociales
- Animation d’actions de promotion de la Santé
Au siège de la Direction de la Petite Enfance :
- Travail collaboratif sur thématiques nombreuses (handicap, alimentation, langage, interculturalité, santé environnementale)
- Staffs mensuels
- Travail partenarial fort avec la direction de la santé, la direction de l’éducation et autres partenaires institutionnels (MDM – ARS – HCL – OMS …)
- Equipe santé : 1 directrice médicale (Dr Julie COTON) - 4 médecins – 4 puéricultrices – 6 psychologues – 3 orthoptistes.
Axes santé :
- Santé préventive pour assurer la bonne santé de l’enfant (selon définition OMS) et soutien à la parentalité
- Promotion des besoins de l’enfant (alimentation ++ – sommeil – activité physique – cadre)
- Lutte contre les inégalités d’accès aux soins et inégalités sociales
- Protection de l’enfance
- Santé environnementale : enjeu du changement climatique – émergence de nouveaux polluants – nouveaux microbes
- Langage et prévention des écrans – dépistage précoce des troubles du neurodéveloppement
- Inclusion : enfants à besoins spécifiques – enfants porteurs de maladie chronique
ACTIVITES
Prévention individuelle :
- Prévention primaire : conseils personnalisés (vaccinations, traitements préventifs, hygiène, alimentation, sommeil et rythme de vie)
- Prévention secondaire : actions de dépistages sensoriels adaptés à l’âge, bilan du développement psychomoteur et psychosocial, protection de l’enfance notamment lors de visites médicales d’admission et de départ ou sur sollicitation des équipes.
- Prévention tertiaire : Intégration et suivi coordonné des enfants porteurs de maladies chroniques et à besoins spécifiques.
- Travail de partenariat externe très riche : PMI ; Intersecteur pédopsychiatrique ; Professionnels de santé libéraux ; Education nationale ; ARS …
Prévention collective : pour l’ensemble des enfants accueillis, leurs parents et les professionnels :
- Participation à la formation du personnel (Geste d’urgences, Alimentation, Hygiène, Sommeil…)
- Participation à la veille sanitaire et au recueil épidémiologique et à la mise en place des protocoles actualisés et à la gestion des situations d’urgences médico-sociales
- Animation d’actions de promotion de la Santé
Au siège de la Direction de la Petite Enfance :
- Travail collaboratif sur thématiques nombreuses (handicap, alimentation, langage, interculturalité, santé environnementale)
- Staffs mensuels
- Travail partenarial fort avec la direction de la santé, la direction de l’éducation et autres partenaires institutionnels (MDM – ARS – HCL – OMS …)
- Equipe santé : 1 directrice médicale (Dr Julie COTON) - 4 médecins – 4 puéricultrices – 6 psychologues – 3 orthoptistes.
Profils recherchés
Niveau de diplôme ou expérience professionnelle requis/souhaités :
- Doctorat de médecine avec DES de médecine générale ou pédiatrie
Vous disposez de connaissances médicales en puériculture et en santé publique.
Vous connaissez l’organisation sanitaire et sociale française ainsi que les dispositifs de protection de l'enfance.
Vous êtes capable d’analyse et de synthèse.
Vous savez travailler en groupe et collaborer efficacement avec différents interlocuteurs.
Vous faites preuve de qualités d’écoute et de bonnes aptitudes relationnelles
Vous êtes organisé et faites preuve d'adaptabilité
- Doctorat de médecine avec DES de médecine générale ou pédiatrie
Vous disposez de connaissances médicales en puériculture et en santé publique.
Vous connaissez l’organisation sanitaire et sociale française ainsi que les dispositifs de protection de l'enfance.
Vous êtes capable d’analyse et de synthèse.
Vous savez travailler en groupe et collaborer efficacement avec différents interlocuteurs.
Vous faites preuve de qualités d’écoute et de bonnes aptitudes relationnelles
Vous êtes organisé et faites preuve d'adaptabilité
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Conditions particulières d'exercice du poste :
- Poste ouvert aux contractuelles CDD de 4 mois du 23/03/2026 au 23/07/2026
- Pas de gardes – pas d’astreintes
- Temps de travail / Horaire : 17H05 hebdomadaires
- 12 jours ½ de congés
- Rémunération à partir de 2080 € bruts mensuels, selon ancienneté et expérience.
Vos avantages :
- Participation transports en commun ou Velo’v à hauteur de 75%
- Carte tickets restaurant : possibilité jusqu’à 153€ par mois dont 60% pris en charge par la ville
- Forfait « mobilités durables » : jusqu’à 300€ par an en cas de déplacement en covoiturage ou vélo personnel
- Participation à une complémentaire santé et prévoyance
- Congé menstruel
- 10 semaines de congé 2ème parent
Pour aller + loin :
- Un accompagnement à la recherche de logement
- Comité des oeuvres sociales : sport, culture, loisirs, voyages…des avantages pour toute la famille !
Lieu de travail : EAJE Lyon
- Poste ouvert aux contractuelles CDD de 4 mois du 23/03/2026 au 23/07/2026
- Pas de gardes – pas d’astreintes
- Temps de travail / Horaire : 17H05 hebdomadaires
- 12 jours ½ de congés
- Rémunération à partir de 2080 € bruts mensuels, selon ancienneté et expérience.
Vos avantages :
- Participation transports en commun ou Velo’v à hauteur de 75%
- Carte tickets restaurant : possibilité jusqu’à 153€ par mois dont 60% pris en charge par la ville
- Forfait « mobilités durables » : jusqu’à 300€ par an en cas de déplacement en covoiturage ou vélo personnel
- Participation à une complémentaire santé et prévoyance
- Congé menstruel
- 10 semaines de congé 2ème parent
Pour aller + loin :
- Un accompagnement à la recherche de logement
- Comité des oeuvres sociales : sport, culture, loisirs, voyages…des avantages pour toute la famille !
Lieu de travail : EAJE Lyon
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.