Chef de projet management de la mobilité employeur et mobilités partagées (H/F)
Offre n° O069260123000705
Publiée le 23/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
129 Rue Servient, Lyon (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
20/03/2026
Date limite de candidature
23/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Mobilité, déplacements et transports >
Politique des déplacements
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Descriptif de l'emploi
Vous souhaitez donner du sens à votre quotidien en étant au cœur de la mise en œuvre de
politiques publiques sur le territoire ? Rejoignez la Métropole de Lyon !
Ses 9600 collaborateurs contribuent aux politiques publiques inédites et ambitieuses au service de la population - 1,4 million d’habitants - et du territoire.
La délégation urbanisme et mobilités (DUM) est dédiée à la fabrique de la ville dans toutes ses
dimensions et à toutes les échelles. Elle rassemble 400 agents répartis en 6 directions, parmi
lesquelles la direction des mobilités.
Cette dernière définit la politique de mobilités de la Métropole de Lyon. Elle pilote sa mise en
œuvre, l'évalue et en valorise les enseignements.
La Direction des Mobilités de la Métropole de Lyon définit et met en œuvre la politique de mobilité du territoire incluant la planification, les aménagements urbains, le développement de services et l'accompagnement des usagers. Elle assure également la coordination avec l'ensemble des acteurs externes (Sytral, État, Région, SNCF, opérateurs dont LPA, agence d’urbanisme, etc.).
En tant que Chef de projet management de la mobilité employeur et mobilités partagées, vous rejoindrez le Service Aide et Conseil à la Mobilité, un pilier majeur de la mutation des pratiques de mobilité vers des solutions durables, saines et inclusives.
Rattaché(e) au responsable d’unité Management de la Mobilité, vous contribuerez à l’organisation et à la réalisation des actions visant à accompagner les grands lyonnais dans l’évolution de leurs pratiques de mobilité quotidienne. Vous participerez aux actions de conseil mobilité employeur et piloterez le suivi et la coordination de la conquête usagers en faveur du covoiturage et de l’autopartage.
politiques publiques sur le territoire ? Rejoignez la Métropole de Lyon !
Ses 9600 collaborateurs contribuent aux politiques publiques inédites et ambitieuses au service de la population - 1,4 million d’habitants - et du territoire.
La délégation urbanisme et mobilités (DUM) est dédiée à la fabrique de la ville dans toutes ses
dimensions et à toutes les échelles. Elle rassemble 400 agents répartis en 6 directions, parmi
lesquelles la direction des mobilités.
Cette dernière définit la politique de mobilités de la Métropole de Lyon. Elle pilote sa mise en
œuvre, l'évalue et en valorise les enseignements.
La Direction des Mobilités de la Métropole de Lyon définit et met en œuvre la politique de mobilité du territoire incluant la planification, les aménagements urbains, le développement de services et l'accompagnement des usagers. Elle assure également la coordination avec l'ensemble des acteurs externes (Sytral, État, Région, SNCF, opérateurs dont LPA, agence d’urbanisme, etc.).
En tant que Chef de projet management de la mobilité employeur et mobilités partagées, vous rejoindrez le Service Aide et Conseil à la Mobilité, un pilier majeur de la mutation des pratiques de mobilité vers des solutions durables, saines et inclusives.
Rattaché(e) au responsable d’unité Management de la Mobilité, vous contribuerez à l’organisation et à la réalisation des actions visant à accompagner les grands lyonnais dans l’évolution de leurs pratiques de mobilité quotidienne. Vous participerez aux actions de conseil mobilité employeur et piloterez le suivi et la coordination de la conquête usagers en faveur du covoiturage et de l’autopartage.
Missions / conditions d'exercice
VOS MISSIONS :
Participer aux actions de management de la mobilité auprès des employeurs :
- assurer le pilotage, le suivi et l’évaluation des démarches de plan de mobilité employeur, la stratégie et l’offre de services de la Métropole
- piloter le marché et le suivi budgétaire du conseil en mobilité employeur et assurer le suivi du process délibératif
- animer les instances métropolitaines du conseil mobilité employeur avec les partenaires et notamment Sytral mobilités
- accompagner en interne la direction en charge de l’élaboration et du suivi du plan de mobilité employeur de la Métropole.
Contribuer à la conquête usagers des services de covoiturage, d'autopartage et des nouveaux usages :
- participer à la définition de la stratégie, au suivi des actions de promotion et d’accompagnement de ces services, en lien avec les chef(fe)s de projet qui en pilotent le développement et les opérateurs
- contribuer à définir et participer aux actions d’animation et de promotion du covoiturage et de l’autopartage lors d’événements en entreprise ou grand public
- contribuer à la réalisation d’outils d’information et de communication.
Contribuer à la définition de la politique métropolitaine de management de la mobilité :
- définir de nouvelles actions de management de la mobilité et les décliner opérationnellement avec l’Agence des mobilités
- assurer une veille stratégique sur les actions menées par les autres collectivités
- participer aux réseaux de promotion de la mobilité urbaine, représenter la collectivité lors d’évènements pour valoriser sa stratégie et sa pratique.
Avoir un rôle de chef de projet :
- mettre en œuvre les outils et techniques de la conduite de projets
- veiller au suivi budgétaire
- produire des indicateurs
- avoir un rôle d’interface entre les élus, les associations et les partenaires institutionnels.
CONDITIONS DE TRAVAIL:
Lieu : Tour Part-Dieu, 129 rue Servient, 69003 Lyon
Horaires : La Métropole est attentive à l’équilibre vie professionnelle – vie privée et vous propose différentes formules de travail flexibles : 25 jours de congés annuels + fractionnement, possibilité de semaine en 4 jours, jusqu’à 22 jours de RTT selon formule choisie, compte épargne temps.
Télétravail possible jusqu’à 2 jours par semaine.
Déplacements : à prévoir sur le territoire métropolitain
Spécificités : travail ponctuel le week-end et en soirée
Participer aux actions de management de la mobilité auprès des employeurs :
- assurer le pilotage, le suivi et l’évaluation des démarches de plan de mobilité employeur, la stratégie et l’offre de services de la Métropole
- piloter le marché et le suivi budgétaire du conseil en mobilité employeur et assurer le suivi du process délibératif
- animer les instances métropolitaines du conseil mobilité employeur avec les partenaires et notamment Sytral mobilités
- accompagner en interne la direction en charge de l’élaboration et du suivi du plan de mobilité employeur de la Métropole.
Contribuer à la conquête usagers des services de covoiturage, d'autopartage et des nouveaux usages :
- participer à la définition de la stratégie, au suivi des actions de promotion et d’accompagnement de ces services, en lien avec les chef(fe)s de projet qui en pilotent le développement et les opérateurs
- contribuer à définir et participer aux actions d’animation et de promotion du covoiturage et de l’autopartage lors d’événements en entreprise ou grand public
- contribuer à la réalisation d’outils d’information et de communication.
Contribuer à la définition de la politique métropolitaine de management de la mobilité :
- définir de nouvelles actions de management de la mobilité et les décliner opérationnellement avec l’Agence des mobilités
- assurer une veille stratégique sur les actions menées par les autres collectivités
- participer aux réseaux de promotion de la mobilité urbaine, représenter la collectivité lors d’évènements pour valoriser sa stratégie et sa pratique.
Avoir un rôle de chef de projet :
- mettre en œuvre les outils et techniques de la conduite de projets
- veiller au suivi budgétaire
- produire des indicateurs
- avoir un rôle d’interface entre les élus, les associations et les partenaires institutionnels.
CONDITIONS DE TRAVAIL:
Lieu : Tour Part-Dieu, 129 rue Servient, 69003 Lyon
Horaires : La Métropole est attentive à l’équilibre vie professionnelle – vie privée et vous propose différentes formules de travail flexibles : 25 jours de congés annuels + fractionnement, possibilité de semaine en 4 jours, jusqu’à 22 jours de RTT selon formule choisie, compte épargne temps.
Télétravail possible jusqu’à 2 jours par semaine.
Déplacements : à prévoir sur le territoire métropolitain
Spécificités : travail ponctuel le week-end et en soirée
Profils recherchés
VOTRE PROFIL :
Expérimenté en gestion de projets dans le cadre de démarches partenariales et participatives, vous maîtrisez les techniques de conduite de projet, savez travailler avec des échéances, gérer des budgets et mettre en place des tableaux de bord de suivi.
Vous connaissez les politiques d'agglomération en matière de mobilité et de déplacement et les étapes du changement de comportement des usagers.
Grâce à vos qualités relationnelles vous travaillez aisément en équipe et êtes reconnu pour vos capacités d'animation et de pédagogie. Votre rigueur, ainsi que vos aptitudes d'analyse et de synthèse vous permettent de travailler en autonomie tout en étant capable d'effectuer du reporting.
Pourquoi rejoindre la Métropole :
Intégrer la Métropole, c’est également bénéficier :
- de la prise en charge de l’abonnement transports en commun à hauteur de 75% et d’un
forfait mobilités durables jusqu’à 300 euros annuels (prestations cumulables)
- d'une participation financière de l’employeur à la mutuelle santé et à la prévoyance
- d’une restauration collective possible à proximité,
- de nombreuses prestations d'actions sociales (voyages, billetterie, culture, loisirs, famille,
aides sociales..)
- d’une offre de formation variée tout au long de votre carrière, et de multiples possibilités
d'évolution en interne
- d’un accès à des activités physiques et de bien-être gratuites sur différents sites
- d’une conciergerie
Expérimenté en gestion de projets dans le cadre de démarches partenariales et participatives, vous maîtrisez les techniques de conduite de projet, savez travailler avec des échéances, gérer des budgets et mettre en place des tableaux de bord de suivi.
Vous connaissez les politiques d'agglomération en matière de mobilité et de déplacement et les étapes du changement de comportement des usagers.
Grâce à vos qualités relationnelles vous travaillez aisément en équipe et êtes reconnu pour vos capacités d'animation et de pédagogie. Votre rigueur, ainsi que vos aptitudes d'analyse et de synthèse vous permettent de travailler en autonomie tout en étant capable d'effectuer du reporting.
Pourquoi rejoindre la Métropole :
Intégrer la Métropole, c’est également bénéficier :
- de la prise en charge de l’abonnement transports en commun à hauteur de 75% et d’un
forfait mobilités durables jusqu’à 300 euros annuels (prestations cumulables)
- d'une participation financière de l’employeur à la mutuelle santé et à la prévoyance
- d’une restauration collective possible à proximité,
- de nombreuses prestations d'actions sociales (voyages, billetterie, culture, loisirs, famille,
aides sociales..)
- d’une offre de formation variée tout au long de votre carrière, et de multiples possibilités
d'évolution en interne
- d’un accès à des activités physiques et de bien-être gratuites sur différents sites
- d’une conciergerie
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ, avant le 23/02/2026, directement en ligne, sur le site https://www.grandlyon.com/offre-emploi/?ref=2026-14352.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.