Chef d'équipe électromécanicien station d'épuration de Meyzieu (H/F)
Offre n° O069260126000067
Publiée le 26/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Rue Dugay Trouin, Meyzieu (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
03/04/2026
Date limite de candidature
26/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Eau et assainissement
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Rejoignez la Métropole de Lyon ! Ses 9200 collaborateurs contribuent aux politiques publiques inédites et ambitieuses au service de la population - 1,4 millions d’habitants - et du territoire.
La direction du Cycle de l’Eau assure, pour l’ensemble du territoire de la Métropole, l'assainissement de l'eau : collecte, transport et traitement des eaux usées et des eaux de pluie.
Sous la responsabilité du Responsable d’exploitation, le chef d’équipe anime et encadre une équipe d’électromécaniciens et d’agent exploitants. Il planifie le travail au quotidien et veille à la bonne réalisation des missions.
Au même titre que les autres agents de l’équipe, vous assurez les opérations de conduite, de maintenance et de maintien des performances des unités de traitement de l’eau, des boues et de l’air.
La direction du Cycle de l’Eau assure, pour l’ensemble du territoire de la Métropole, l'assainissement de l'eau : collecte, transport et traitement des eaux usées et des eaux de pluie.
Sous la responsabilité du Responsable d’exploitation, le chef d’équipe anime et encadre une équipe d’électromécaniciens et d’agent exploitants. Il planifie le travail au quotidien et veille à la bonne réalisation des missions.
Au même titre que les autres agents de l’équipe, vous assurez les opérations de conduite, de maintenance et de maintien des performances des unités de traitement de l’eau, des boues et de l’air.
Missions / conditions d'exercice
VOS MISSIONS :
Vos missions principales sont les suivantes :
Management de proximité :
- animer, motiver et encadrer l’équipe placée sous votre autorité
- planifier le travail de l’équipe et veiller à la bonne réalisation des missions dans le respect des règles de sécurité,
- prévenir, identifier et gérer les situations conflictuelles,
- réaliser les entretiens professionnels annuels,
- accompagner les agents sur le terrain et favoriser leur montée en compétences.
Exploitation et maintenance des installations :
- réaliser et superviser les opérations de maintenance préventive et corrective,
- prévoir, organiser, suivre et contrôler les travaux d’entretien et les réparations électromécaniques,
- participer à l’autosurveillance des installations et effectuer les réglages nécessaires du process,
- gérer l’approvisionnement en produits consommables et en petit matériel.
Pilotage des travaux :
- organiser, préparer et planifier les travaux internes,
- assurer le suivi et le contrôle des interventions réalisées par les entreprises extérieures,
- veiller au respect des délais, de la qualité des interventions et des règles de sécurité.
CONDITIONS DE TRAVAIL:
Lieu : station d'épuration de Méyzieu - rue Dugay-Trouin - 69330 Meyzieu
Horaires : sujétions particulières rémunérées à temps plein (30 h 30 du lundi au
vendredi, en horaire matin ou après-midi 1 semaine sur 2, 6h00-12h06 ou 12h54-19h00)
Déplacements : réguliers avec véhicule de pool à disposition
Spécificités :
- travail en milieu insalubre,
- astreintes,
- prime métier spécifique travaux dangereux.
Vos missions principales sont les suivantes :
Management de proximité :
- animer, motiver et encadrer l’équipe placée sous votre autorité
- planifier le travail de l’équipe et veiller à la bonne réalisation des missions dans le respect des règles de sécurité,
- prévenir, identifier et gérer les situations conflictuelles,
- réaliser les entretiens professionnels annuels,
- accompagner les agents sur le terrain et favoriser leur montée en compétences.
Exploitation et maintenance des installations :
- réaliser et superviser les opérations de maintenance préventive et corrective,
- prévoir, organiser, suivre et contrôler les travaux d’entretien et les réparations électromécaniques,
- participer à l’autosurveillance des installations et effectuer les réglages nécessaires du process,
- gérer l’approvisionnement en produits consommables et en petit matériel.
Pilotage des travaux :
- organiser, préparer et planifier les travaux internes,
- assurer le suivi et le contrôle des interventions réalisées par les entreprises extérieures,
- veiller au respect des délais, de la qualité des interventions et des règles de sécurité.
CONDITIONS DE TRAVAIL:
Lieu : station d'épuration de Méyzieu - rue Dugay-Trouin - 69330 Meyzieu
Horaires : sujétions particulières rémunérées à temps plein (30 h 30 du lundi au
vendredi, en horaire matin ou après-midi 1 semaine sur 2, 6h00-12h06 ou 12h54-19h00)
Déplacements : réguliers avec véhicule de pool à disposition
Spécificités :
- travail en milieu insalubre,
- astreintes,
- prime métier spécifique travaux dangereux.
Profils recherchés
VOTRE PROFIL :
De formation technique dans le domaine de l’électromécanique, vous avez une expérience en exploitation et maintenance d’installations industrielles, idéalement dans le traitement de l’eau.
Manager de proximité, vous savez fédérer une équipe autour d’objectifs communs.
Présent(e) sur le terrain, vous accompagnez les collaborateurs au quotidien, favorisez leur développement professionnel et veillez à maintenir un climat de travail positif.
Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l’écoute, votre leadership et votre capacité à organiser et piloter l’activité avec efficacité.
Pourquoi rejoindre la Métropole :
Intégrer la Métropole, c’est également bénéficier :
- de la prise en charge de l’abonnement transports en commun à hauteur de 75% et d’un forfait mobilités durables jusqu’à 300 euros annuels (prestations cumulables),
- d'une participation financière de l’employeur à la mutuelle santé et à la prévoyance,
- d’une carte titres restaurant d’un montant de 8,50 €, avec participation employeur de 60%,
- de nombreuses prestations d'actions sociales (voyages, billetterie, culture, loisirs, famille, aides sociales..),
- d’une offre de formation variée tout au long de votre carrière, et de multiples possibilités d'évolution en interne.
De formation technique dans le domaine de l’électromécanique, vous avez une expérience en exploitation et maintenance d’installations industrielles, idéalement dans le traitement de l’eau.
Manager de proximité, vous savez fédérer une équipe autour d’objectifs communs.
Présent(e) sur le terrain, vous accompagnez les collaborateurs au quotidien, favorisez leur développement professionnel et veillez à maintenir un climat de travail positif.
Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l’écoute, votre leadership et votre capacité à organiser et piloter l’activité avec efficacité.
Pourquoi rejoindre la Métropole :
Intégrer la Métropole, c’est également bénéficier :
- de la prise en charge de l’abonnement transports en commun à hauteur de 75% et d’un forfait mobilités durables jusqu’à 300 euros annuels (prestations cumulables),
- d'une participation financière de l’employeur à la mutuelle santé et à la prévoyance,
- d’une carte titres restaurant d’un montant de 8,50 €, avec participation employeur de 60%,
- de nombreuses prestations d'actions sociales (voyages, billetterie, culture, loisirs, famille, aides sociales..),
- d’une offre de formation variée tout au long de votre carrière, et de multiples possibilités d'évolution en interne.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ, avant le 26/02/2026 directement en ligne, sur le site https://www.grandlyon.com/offre-emploi/?ref=2026-14456.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.