Instructeur.trice chargé.e de la police de l’urbanisme
Offre n° O069260126000522
Publiée le 26/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Rejoindre les équipes de la mairie de Villeurbanne, c’est intégrer la 16ème ville de France (163 000 habitants), une ville jeune - la moitié des Villeurbannais a moins de 30 ans -.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
PLACE LAZARE GOUJON, Villeurbanne (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
01/03/2026
Date limite de candidature
25/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière >
Droit des sols et information géographique
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Villeurbanne, située au cœur de la métropole de Lyon, est la 16ᵉ ville de France avec plus de 163 000 habitants. Ses quartiers sont desservis par les transports en commun : métro A, bus C3, C8, C9, C23, tramway T1 et bientôt T6 et T9…
La ville emploie plus de 3 000 agents.es dans des métiers, allant de la culture à l’éducation, de la restauration collective à la sécurité, en passant par les services techniques et administratifs. On y retrouve par exemple des bibliothécaires, cuisinier.ères, juristes, jardinier.ères, policiers et policières municipaux, agents.es d’accueil, ingénieur.es ou auxiliaires de puériculture.
Une commission interne dédiée à la lutte contre les discriminations et des forums internes permettent aux agents.es de proposer des idées et de contribuer aux décisions qui les concernent.
La ville de Villeurbanne soutient également la formation continue et accompagne la mobilité et les évolutions de carrière, avec une équipe dédiée à l’accompagnement des parcours.
Afin de renforcer la qualité du management et d’améliorer les conditions de travail, un référentiel managérial a été élaboré avec les encadrants.es et les agents.es.
La ville de Villeurbanne recrute, par voie de mutation, détachement ou inscription sur liste d'aptitude après concours, ou à défaut par voie contractuelle : un.e instructeur.trice chargé.e de la police de l’urbanisme sur le cadre d’emploi des rédacteurs;
Placé.e sous la responsabilité du.de la dircteur.trice de l’urbanisme réglementaire, vous êtes chargé.e :
• De la police de l’urbanisme
• Des visites de chantier
• De l’instruction des autorisations du droit des sols
• De la participation à la police des enseignes commerciales
La ville emploie plus de 3 000 agents.es dans des métiers, allant de la culture à l’éducation, de la restauration collective à la sécurité, en passant par les services techniques et administratifs. On y retrouve par exemple des bibliothécaires, cuisinier.ères, juristes, jardinier.ères, policiers et policières municipaux, agents.es d’accueil, ingénieur.es ou auxiliaires de puériculture.
Une commission interne dédiée à la lutte contre les discriminations et des forums internes permettent aux agents.es de proposer des idées et de contribuer aux décisions qui les concernent.
La ville de Villeurbanne soutient également la formation continue et accompagne la mobilité et les évolutions de carrière, avec une équipe dédiée à l’accompagnement des parcours.
Afin de renforcer la qualité du management et d’améliorer les conditions de travail, un référentiel managérial a été élaboré avec les encadrants.es et les agents.es.
La ville de Villeurbanne recrute, par voie de mutation, détachement ou inscription sur liste d'aptitude après concours, ou à défaut par voie contractuelle : un.e instructeur.trice chargé.e de la police de l’urbanisme sur le cadre d’emploi des rédacteurs;
Placé.e sous la responsabilité du.de la dircteur.trice de l’urbanisme réglementaire, vous êtes chargé.e :
• De la police de l’urbanisme
• Des visites de chantier
• De l’instruction des autorisations du droit des sols
• De la participation à la police des enseignes commerciales
Missions / conditions d'exercice
Action de production :
• Suivre les doléances et signalements liés aux infractions d’urbanisme
• Effectuer des tournées sur le terrain pour détecter les travaux non autorisés ou non conformes
• Rédiger les mises en demeure, procès-verbaux, astreintes administratives etc.
• Suivre les procédures pénales avec le.la directeur.trice et l’agent.e superviseur.e des polices au sein de la direction de l’urbanisme réglementaire en lien avec le parquet
• Visiter des chantiers lors de la mise en œuvre des permis de construire (et autres autorisations du droit des sols potentiellement) notamment en cas de conservation d’arbres sur la parcelle
• Instruire et rédiger les arrêtés d’autorisations du droit des sols (permis de construire, démolir, d’aménager)
• Participer aux commissions d’urbanisme (architecte-conseil…)
• Gestion des mises en demeure sur la police des enseignes
Action de conseil :
• Faire régulariser les infractions pouvant l’être en conseillant les responsables des travaux
• Accueil, mise en demeure et conseil des professionnels et des articliers sur les infractions commises
• Faire régulariser les chantiers non conformes
• Accueil des professionnels et particuliers sur avant-projets d’urbanisme
• Sollicitation d’experts.es (architecte conseil, coloriste, autres directions etc.)
• Suivre les doléances et signalements liés aux infractions d’urbanisme
• Effectuer des tournées sur le terrain pour détecter les travaux non autorisés ou non conformes
• Rédiger les mises en demeure, procès-verbaux, astreintes administratives etc.
• Suivre les procédures pénales avec le.la directeur.trice et l’agent.e superviseur.e des polices au sein de la direction de l’urbanisme réglementaire en lien avec le parquet
• Visiter des chantiers lors de la mise en œuvre des permis de construire (et autres autorisations du droit des sols potentiellement) notamment en cas de conservation d’arbres sur la parcelle
• Instruire et rédiger les arrêtés d’autorisations du droit des sols (permis de construire, démolir, d’aménager)
• Participer aux commissions d’urbanisme (architecte-conseil…)
• Gestion des mises en demeure sur la police des enseignes
Action de conseil :
• Faire régulariser les infractions pouvant l’être en conseillant les responsables des travaux
• Accueil, mise en demeure et conseil des professionnels et des articliers sur les infractions commises
• Faire régulariser les chantiers non conformes
• Accueil des professionnels et particuliers sur avant-projets d’urbanisme
• Sollicitation d’experts.es (architecte conseil, coloriste, autres directions etc.)
Profils recherchés
Connaissances
• Connaissances juridiques
• Connaissance de l’urbanisme
Savoir-faire
• Rédiger
• Analyser
• Suivre une procédure formalisée
• Maitrise de l’outil informatique
• Travailler en équipe et avec des acteurs.trices multiples
Savoir être et attitudes requises
• S’affirmer et gérer les situations difficiles
• Organisation et rigueur
• Écoute
• Qualité relationnelle
• Initiative
• Connaissances juridiques
• Connaissance de l’urbanisme
Savoir-faire
• Rédiger
• Analyser
• Suivre une procédure formalisée
• Maitrise de l’outil informatique
• Travailler en équipe et avec des acteurs.trices multiples
Savoir être et attitudes requises
• S’affirmer et gérer les situations difficiles
• Organisation et rigueur
• Écoute
• Qualité relationnelle
• Initiative
Contact et modalités de candidature
Contact
0478036970
Informations complémentaires
Les agents.es de la ville bénéficient de différents avantages financiers et sociaux :
• Prise en charge de 75% des frais de déplacements réalisés en transports en commun
• Prime mobilité douce : vélo, trottinette, covoiturage
• Participation à la mutuelle et du contrat de prévoyance qui permet un maintien de salaire en cas d’arrêt maladie
• Aides financières : chèques vacances, aides pour la rentrée scolaire, cartes cadeaux pour les enfants, réductions pour des sorties, loisirs et vacances
• Activités sportives gratuites
• Restaurant municipal à tarif modique, avec une participation financière de la ville en fonction des ressources de chaque agent.e
• Lieu du poste : 27 rue Paul Verlaine - 69100 Villeurbanne
Candidatures avec CV et lettre de motivation sont à déposer sur le site Internet de la ville, au plus tard le 25 février 2026.
• Prise en charge de 75% des frais de déplacements réalisés en transports en commun
• Prime mobilité douce : vélo, trottinette, covoiturage
• Participation à la mutuelle et du contrat de prévoyance qui permet un maintien de salaire en cas d’arrêt maladie
• Aides financières : chèques vacances, aides pour la rentrée scolaire, cartes cadeaux pour les enfants, réductions pour des sorties, loisirs et vacances
• Activités sportives gratuites
• Restaurant municipal à tarif modique, avec une participation financière de la ville en fonction des ressources de chaque agent.e
• Lieu du poste : 27 rue Paul Verlaine - 69100 Villeurbanne
Candidatures avec CV et lettre de motivation sont à déposer sur le site Internet de la ville, au plus tard le 25 février 2026.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.