CHARGE DE MISSION ANIMATEUR DE SITES EMBLEMATIQUES NATURA 2000 (F/H) - CHAMBERY (73)
Offre n° O069260126001035
Publiée le 27/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
101 Cours Charlemagne CS 2033, Lyon (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
17/03/2026
Date limite de candidature
26/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Biodiversité, nature, paysage
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Direction de Environnement et Ecologie positive (DEEP) exerce le rôle de chef de file régional en matière de biodiversité, de climat-air-énergie et des déchets. Elle accompagne, innove et expérimente avec les acteurs de la Région des projets concrets qui améliorent la qualité de vie des habitants, et contribuent à l’atteinte des objectifs environnementaux de la région.
Les orientations de la Région pour déployer sa nouvelle compétence relative aux sites Natura 2000 fixent l’objectif de mettre en valeur 50 sites emblématiques et de les gérer en direct pour la majorité d’entre eux.
Ainsi, une équipe dédiée à l’animation et à la gestion opérationnelle de sites Natura 2000 se met en place au sein du Service Protection et valorisation de la biodiversité, aux côtés d’une équipe dédiée au pilotage régional des sites Natura 2000 et des Réserves Naturelles Régionales.
Sous l’autorité du Responsable de l’Unité Gestion des sites emblématiques Natura 2000, vous animez et gérez plusieurs sites Natura 2000 en assurant la concertation locale et la mobilisation des acteurs des territoires pour permettre leur adhésion et leur implication dans la préservation et la valorisation du patrimoine naturel sur les sites. Vous pilotez et déployez les documents d’objectifs de plusieurs sites Natura 2000 sur le volet technique, administratif ou financier : vous réalisez ou coordonnez les actions de connaissance et de suivi des habitats et espèces présents sur le site, mettez en œuvre des actions de gestion, sensibilisez les acteurs et le grand public à leur préservation, accompagnez les acteurs socio-économiques pour la bonne prise en compte des enjeux naturalistes et assurez la gouvernance des sites. Vous contribuez également à la construction de l’équipe régionale dédiée à la gestion des sites emblématiques Natura 2000.
Les orientations de la Région pour déployer sa nouvelle compétence relative aux sites Natura 2000 fixent l’objectif de mettre en valeur 50 sites emblématiques et de les gérer en direct pour la majorité d’entre eux.
Ainsi, une équipe dédiée à l’animation et à la gestion opérationnelle de sites Natura 2000 se met en place au sein du Service Protection et valorisation de la biodiversité, aux côtés d’une équipe dédiée au pilotage régional des sites Natura 2000 et des Réserves Naturelles Régionales.
Sous l’autorité du Responsable de l’Unité Gestion des sites emblématiques Natura 2000, vous animez et gérez plusieurs sites Natura 2000 en assurant la concertation locale et la mobilisation des acteurs des territoires pour permettre leur adhésion et leur implication dans la préservation et la valorisation du patrimoine naturel sur les sites. Vous pilotez et déployez les documents d’objectifs de plusieurs sites Natura 2000 sur le volet technique, administratif ou financier : vous réalisez ou coordonnez les actions de connaissance et de suivi des habitats et espèces présents sur le site, mettez en œuvre des actions de gestion, sensibilisez les acteurs et le grand public à leur préservation, accompagnez les acteurs socio-économiques pour la bonne prise en compte des enjeux naturalistes et assurez la gouvernance des sites. Vous contribuez également à la construction de l’équipe régionale dédiée à la gestion des sites emblématiques Natura 2000.
Missions / conditions d'exercice
Le Chargé de mission animateur de sites emblématiques Natura 2000 assure l’animation et la gestion de plusieurs sites Natura 2000.
Il organise et anime la concertation locale avec les acteurs des territoires concernés, contribue à la mobilisation des partenaires institutionnels et locaux, et participe à l’animation des comités de pilotage. Il veille à la cohérence des actions menées avec les autres outils de protection de la biodiversité et facilite les échanges entre les parties prenantes.
Il élabore, met à jour et met en œuvre les Documents d’objectifs (DOCOB). À ce titre, il assure le suivi de l’état de conservation des habitats et des espèces, réalise ou coordonne des études et cartographies, et met en œuvre des actions de préservation, de restauration et de sensibilisation. Il déploie les mesures prévues aux DOCOB, accompagne les propriétaires et gestionnaires concernés, assure une veille foncière et réglementaire, analyse les projets susceptibles d’affecter les sites et apporte une expertise naturaliste, notamment dans le cadre des évaluations d’incidences.
Il contribue à la valorisation des sites et des actions menées, à la réalisation des bilans d’activité et aux reportings. Il participe à la mobilisation de financements, au suivi administratif et financier des projets, à la préparation des marchés publics, ainsi qu’à la mise en œuvre de la politique régionale Natura 2000 et au fonctionnement de l’équipe dédiée.
Il organise et anime la concertation locale avec les acteurs des territoires concernés, contribue à la mobilisation des partenaires institutionnels et locaux, et participe à l’animation des comités de pilotage. Il veille à la cohérence des actions menées avec les autres outils de protection de la biodiversité et facilite les échanges entre les parties prenantes.
Il élabore, met à jour et met en œuvre les Documents d’objectifs (DOCOB). À ce titre, il assure le suivi de l’état de conservation des habitats et des espèces, réalise ou coordonne des études et cartographies, et met en œuvre des actions de préservation, de restauration et de sensibilisation. Il déploie les mesures prévues aux DOCOB, accompagne les propriétaires et gestionnaires concernés, assure une veille foncière et réglementaire, analyse les projets susceptibles d’affecter les sites et apporte une expertise naturaliste, notamment dans le cadre des évaluations d’incidences.
Il contribue à la valorisation des sites et des actions menées, à la réalisation des bilans d’activité et aux reportings. Il participe à la mobilisation de financements, au suivi administratif et financier des projets, à la préparation des marchés publics, ainsi qu’à la mise en œuvre de la politique régionale Natura 2000 et au fonctionnement de l’équipe dédiée.
Profils recherchés
SAVOIRS et SAVOIR FAIRE :
- Avoir de bonnes connaissances naturalistes (habitats, écologie des milieux et espèces…)
- Connaitre les acteurs et partenaires concernés par les sites Natura 2000, en particulier les acteurs de l’environnement, de la biodiversité, du monde rural, des activités agricoles et forestières
- Connaître le fonctionnement des collectivités territoriales et les relations avec les élus
- Connaitre le réseau Natura 2000 et le contexte institutionnel et réglementaire relatif à la protection de la nature
- Savoir créer, susciter, conduire des projets et un travail en partenariat
- Savoir organiser et animer des réunions (comités de pilotage, groupes de travail, réunions de concertation ou conciliation…)
- Avoir une habitude de l’usage des outils réglementaires et de la gestion financière et administrative
- Maîtriser les logiciels de bureautiques et les outils informatiques types tableurs et/ou bases de données, ainsi que les outils cartographiques
SAVOIR-ETRE :
- Qualité d’écoute, aptitude à l'animation, à la concertation et à la médiation
- Aptitude au travail en équipe et en réseau
- Qualité d’expression écrite et orale
- Capacités d’adaptation, d’initiative, d’autonomie, d’organisation
- Facultés d’analyse et de synthèse
- Avoir le goût du terrain (déplacement la majorité du temps)
- Savoir rendre compte de son action
PARTICULARITES DU POSTE
Poste localisé à l'antenne régionale de CHAMBERY
Poste télétravaillable / Déplacements – Permis B exigé / Dépassements horaires
Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou aux agents contractuels au titre de l'article L 332.8.2° du code général de la fonction publique.
Retrouvez toutes les informations en détail en cliquant sur la fiche de poste jointe à l'annonce. Les missions du poste et le portefeuille seront précisés et sont susceptibles d’être ajustés en fonction des objectifs assignés à la Direction.
[...]
La Région Auvergne-Rhône-Alpes, c'est aussi :
. Plusieurs formules de travail (27 jours de congés payés et jusqu'à 27 jours de RTT...), horaires variables.
. Télétravail suivant les postes.
. Une rémunération statutaire associée à des primes (régime indemnitaire).
. Une attribution de tickets restaurant.
. Participation aux frais et abonnements de transports (abonnement aux transports en commun, forfait mobilités durables pour les trajets en vélo, en vélo électrique et en tant que conducteur ou passager en covoiturage).
. Un accompagnement individualisé des parcours de formation pour vous rendre acteur de votre carrière professionnelle.
. La possibilité d'adhérer à une association du personnel proposant des prestations sociales (chèques vacances, allocations de rentrée scolaire, participation culturelle...) et des actions de loisir, sport et détente
La Région Auvergne-Rhône-Alpes : des valeurs partagées qui donnent du sens à votre travail !
- Avoir de bonnes connaissances naturalistes (habitats, écologie des milieux et espèces…)
- Connaitre les acteurs et partenaires concernés par les sites Natura 2000, en particulier les acteurs de l’environnement, de la biodiversité, du monde rural, des activités agricoles et forestières
- Connaître le fonctionnement des collectivités territoriales et les relations avec les élus
- Connaitre le réseau Natura 2000 et le contexte institutionnel et réglementaire relatif à la protection de la nature
- Savoir créer, susciter, conduire des projets et un travail en partenariat
- Savoir organiser et animer des réunions (comités de pilotage, groupes de travail, réunions de concertation ou conciliation…)
- Avoir une habitude de l’usage des outils réglementaires et de la gestion financière et administrative
- Maîtriser les logiciels de bureautiques et les outils informatiques types tableurs et/ou bases de données, ainsi que les outils cartographiques
SAVOIR-ETRE :
- Qualité d’écoute, aptitude à l'animation, à la concertation et à la médiation
- Aptitude au travail en équipe et en réseau
- Qualité d’expression écrite et orale
- Capacités d’adaptation, d’initiative, d’autonomie, d’organisation
- Facultés d’analyse et de synthèse
- Avoir le goût du terrain (déplacement la majorité du temps)
- Savoir rendre compte de son action
PARTICULARITES DU POSTE
Poste localisé à l'antenne régionale de CHAMBERY
Poste télétravaillable / Déplacements – Permis B exigé / Dépassements horaires
Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou aux agents contractuels au titre de l'article L 332.8.2° du code général de la fonction publique.
Retrouvez toutes les informations en détail en cliquant sur la fiche de poste jointe à l'annonce. Les missions du poste et le portefeuille seront précisés et sont susceptibles d’être ajustés en fonction des objectifs assignés à la Direction.
[...]
La Région Auvergne-Rhône-Alpes, c'est aussi :
. Plusieurs formules de travail (27 jours de congés payés et jusqu'à 27 jours de RTT...), horaires variables.
. Télétravail suivant les postes.
. Une rémunération statutaire associée à des primes (régime indemnitaire).
. Une attribution de tickets restaurant.
. Participation aux frais et abonnements de transports (abonnement aux transports en commun, forfait mobilités durables pour les trajets en vélo, en vélo électrique et en tant que conducteur ou passager en covoiturage).
. Un accompagnement individualisé des parcours de formation pour vous rendre acteur de votre carrière professionnelle.
. La possibilité d'adhérer à une association du personnel proposant des prestations sociales (chèques vacances, allocations de rentrée scolaire, participation culturelle...) et des actions de loisir, sport et détente
La Région Auvergne-Rhône-Alpes : des valeurs partagées qui donnent du sens à votre travail !
Contact et modalités de candidature
Contact
0426734000
Informations complémentaires
Transmettre CV et lettre de motivation via le lien.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.