Responsable du Cadre de vie et Prévention F/H
Offre n° O069260127000876
Publiée le 27/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
60 Rue de Sèze, Lyon (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Propreté de l'espace public
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du Directeur des Services Urbains de Proximité, vous avez pour principale mission de piloter et de coordonner l’ensemble des activités du service afin de garantir un haut niveau de qualité des espaces publics et d’assurer le fonctionnement efficace des missions opérationnelles qui lui sont confiées.
Missions / conditions d'exercice
Vous êtes en charge de :
Piloter la stratégie et l’activité opérationnelle du service : définition des priorités, supervision de la bonne exécution des marchés et des prestations.
Manager, animer et coordonner une équipe de 20 agents répartis sur deux pôles.
Développer et coordonner les partenariats et le travail transversal : échanges avec les autres services de la DSUP et les autres directions.
Superviser la gestion administrative et budgétaire : suivi administratif, élaboration des marchés publics, participer à l'élaboration du budget.
Gestion de projet: Contribuer à l’amélioration continue du service par la proposition de nouvelles méthodes de travail.
Piloter la stratégie et l’activité opérationnelle du service : définition des priorités, supervision de la bonne exécution des marchés et des prestations.
Manager, animer et coordonner une équipe de 20 agents répartis sur deux pôles.
Développer et coordonner les partenariats et le travail transversal : échanges avec les autres services de la DSUP et les autres directions.
Superviser la gestion administrative et budgétaire : suivi administratif, élaboration des marchés publics, participer à l'élaboration du budget.
Gestion de projet: Contribuer à l’amélioration continue du service par la proposition de nouvelles méthodes de travail.
Profils recherchés
Rigoureux, autonome et organisé, le candidat saura piloter des services opérationnels, encadrer des équipes et conduire des projets.
Il fera preuve de pédagogie, de diplomatie et de sens du service public, avec une bonne connaissance des politiques publiques locales et du fonctionnement des collectivités territoriales et des règles d’hygiène et de sécurité.
Il fera preuve de pédagogie, de diplomatie et de sens du service public, avec une bonne connaissance des politiques publiques locales et du fonctionnement des collectivités territoriales et des règles d’hygiène et de sécurité.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Conditions de travail :
- Lieu de travail: 60 rue de Seze, 69006 LYON
- Horaires hebdomadaires = 38h45
- Télétravail possible selon les necéssité de service
- Rémunération brute mensuelle : à partir de 2 530 euros brut mensuel - 32 720 euros brut annuel (primes comprises sous conditions)
Vos avantages :
- Participation transports en commun ou Velo’v à hauteur de 75%
- Carte tickets restaurant : possibilité jusqu’à 153€ par mois dont 60% pris en charge par la ville
- Forfait « mobilités durables » : jusqu’à 300€ par an en cas de déplacement en covoiturage ou vélo personnel
- Participation à une complémentaire santé et prévoyance
- 10 semaines de congé 2ème parent
Pour aller + loin :
- Un accompagnement à la recherche de logement
- Comité des œuvres sociales : sport, culture, loisirs, voyages…des avantages pour toute la famille !
- Lieu de travail: 60 rue de Seze, 69006 LYON
- Horaires hebdomadaires = 38h45
- Télétravail possible selon les necéssité de service
- Rémunération brute mensuelle : à partir de 2 530 euros brut mensuel - 32 720 euros brut annuel (primes comprises sous conditions)
Vos avantages :
- Participation transports en commun ou Velo’v à hauteur de 75%
- Carte tickets restaurant : possibilité jusqu’à 153€ par mois dont 60% pris en charge par la ville
- Forfait « mobilités durables » : jusqu’à 300€ par an en cas de déplacement en covoiturage ou vélo personnel
- Participation à une complémentaire santé et prévoyance
- 10 semaines de congé 2ème parent
Pour aller + loin :
- Un accompagnement à la recherche de logement
- Comité des œuvres sociales : sport, culture, loisirs, voyages…des avantages pour toute la famille !
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.