Auxiliaire de vie F/H
Offre n° O069260127000976
Publiée le 27/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
DRH - SERVICE RECRUTEMENT, Lyon (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile >
Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent social
Agent social principal de 2ème classe
Agent social principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent social
Agent social principal de 2ème classe
Agent social principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Centre Communal d’Action Sociale (CCAS), établissement public administratif rattaché à la Ville de Lyon, emploie 465 agents permanents et non-permanents. Il met en œuvre la politique sociale municipale.
Il développe ainsi différentes activités d’aide et d’accompagnement des personnes âgées, familles en difficultés et aussi de lutte contre les exclusions. EHPAD : environ 70 à 90 résidents (personnes âgées dépendantes);
Il développe ainsi différentes activités d’aide et d’accompagnement des personnes âgées, familles en difficultés et aussi de lutte contre les exclusions. EHPAD : environ 70 à 90 résidents (personnes âgées dépendantes);
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité hiérarchique du Cadre de santé et dans le cadre du projet d’établissement et du projet de vie, au sein d’un Cantou (unité de vie protégée) ou en étage, en lien avec l’équipe soignante :
vous accompagnez le résident, dans les actes essentiels de la vie quotidienne, vous réalisez des soins d'hygiène dans le respect du projet de soin, et tout en préservant son autonomie. Vous assurez l’entretien des locaux, effectuez le service des repas et participez aux animations.
vous accompagnez le résident, dans les actes essentiels de la vie quotidienne, vous réalisez des soins d'hygiène dans le respect du projet de soin, et tout en préservant son autonomie. Vous assurez l’entretien des locaux, effectuez le service des repas et participez aux animations.
Profils recherchés
Diplôme d’auxiliaire de vie sociale ou AES (accompagnant éducatif et social) avec spécialité « vie en structure collective » ou AAPAPD (agent d’accompagnement auprès des personnes âgées et des personnes dépendantes)
Vous maitrisez les règles d'hygiène et techniques de nettoyage
Vous avez les connaissances du nursing et d'accompagnement des résidents à la vie quotidienne
Vous avez des connaissance de la personne âgée et de la maladie d'Alzheimer
Vous êtes preuve d'adaptation, de résistance au stress, et de bienveillance à l'égard de la personne âgée
Vous maitrisez les règles d'hygiène et techniques de nettoyage
Vous avez les connaissances du nursing et d'accompagnement des résidents à la vie quotidienne
Vous avez des connaissance de la personne âgée et de la maladie d'Alzheimer
Vous êtes preuve d'adaptation, de résistance au stress, et de bienveillance à l'égard de la personne âgée
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Votre rémunération :
A partir de 2317€ bruts mensuels, selon expérience + primes
Conditions de travail :
Temps de travail hebdomadaire : 37H30 selon un planning défini ( 1week-end sur 2 et 1 jour férié sur 2)
Congés : 25 congés payés et 16 RTT
Vos avantages :
- Participation transports en commun ou Velo’v à hauteur de 75%
- Carte ticket restaurant : possibilité jusqu’à 153€ par mois dont 60% pris en charge par la ville
- Forfait « mobilités durables » : jusqu’à 300€ par an en cas de déplacement en covoiturage ou vélo personnel
- Participation à une complémentaire santé et prévoyance
- Congé menstruel
- 10 semaines de congé 2ème parent
Pour aller + loin :
- Un accompagnement à la recherche de logement
- Comité des œuvres sociales : sport, culture, loisirs, voyages…des avantages pour toute la famille !
A partir de 2317€ bruts mensuels, selon expérience + primes
Conditions de travail :
Temps de travail hebdomadaire : 37H30 selon un planning défini ( 1week-end sur 2 et 1 jour férié sur 2)
Congés : 25 congés payés et 16 RTT
Vos avantages :
- Participation transports en commun ou Velo’v à hauteur de 75%
- Carte ticket restaurant : possibilité jusqu’à 153€ par mois dont 60% pris en charge par la ville
- Forfait « mobilités durables » : jusqu’à 300€ par an en cas de déplacement en covoiturage ou vélo personnel
- Participation à une complémentaire santé et prévoyance
- Congé menstruel
- 10 semaines de congé 2ème parent
Pour aller + loin :
- Un accompagnement à la recherche de logement
- Comité des œuvres sociales : sport, culture, loisirs, voyages…des avantages pour toute la famille !
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.