Responsable Service Éducation
Offre n° O069260127001423
Publiée le 27/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
7 AVENUE DE BEZANGE, Irigny (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
09/03/2026
Date limite de candidature
28/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Rédacteur
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction relation Citoyen (DRC) et sous l'autorité de sa Directrice, vous assurez le management d'une équipe composée d'agents de proximité sur votre secteur comportant 4 groupes scolaires, de 4 agents administratifs, des animateurs du service périscolaire et le secteur jeunesse (CME, PassC2, PEDT, CTG...).
En lien avec les services ressources (finances et RH) de la Direction Générale, vous gérez les ressources humaines et budgétaires liées à votre service.
Vous représentez le service de l'éducation de la ville en assurant une interface avec les élus référents et en développant le partenariat local, en particulier avec les directeurs d'école, les parents d'élèves, les structures associatives œuvrant dans le domaine de l'éducation.
Vous veillez, dans les écoles, à assurer les conditions d'une coopération équilibrée avec l'Education Nationale.
Vous participez à la gestion de projets transverses pour le compte de la direction, notamment en lien avec le coordonnateur (CAF, PEDT...) et les équipes sociales de la Ville et Métropole.
En lien avec les services ressources (finances et RH) de la Direction Générale, vous gérez les ressources humaines et budgétaires liées à votre service.
Vous représentez le service de l'éducation de la ville en assurant une interface avec les élus référents et en développant le partenariat local, en particulier avec les directeurs d'école, les parents d'élèves, les structures associatives œuvrant dans le domaine de l'éducation.
Vous veillez, dans les écoles, à assurer les conditions d'une coopération équilibrée avec l'Education Nationale.
Vous participez à la gestion de projets transverses pour le compte de la direction, notamment en lien avec le coordonnateur (CAF, PEDT...) et les équipes sociales de la Ville et Métropole.
Missions / conditions d'exercice
Pilotage et suivi de I'activité:
• Moderniser les outils de gestion et améliorer continuellement les pratiques ;
• Elaborer et suivre les enveloppes budgétaires-Elaboration et Exécution des budgets, gestion des bons de commande ;
• En lien avec la Direction, participer à la conception d'outils de planification et de suivi ;
• Participation au travail partenarial externe (Education nationale, CAF, DRAJES, partenaires associatifs...): Représenter le service de l'Education de la Ville d'lrigny au sein des écoles de son secteur, en étant le relais de ses orientations;
• Être le relais des informations et des décisions la DRC ;
• Identifier et mobiliser les partenaires ;
• Communiquer avec l'Education Nationale et les parents d'élèves ;
• Analyser les points à améliorer et proposer des solutions .Être force de proposition
Gestion de la relation :
• Informer et conseiller la Direction et l'élu référent ;
• Assurer des liens transversaux avec les différents services de la Ville (Techniques, logistiques, entretien, marchés publics, finances et RH, action sociale, accueil...)
• Répondre aux sollicitations notamment pour préparer les Conseils d'école : organiser des réunions préparatoires... ;
• Contribuer à la construction des orientations ;
• Participer aux réunions de la DRC ;
• Suivre et accompagner la mise en œuvre des projets périscolaires en lien avec le responsable du périscolaire ;
• Suivre les actions jeunesses : CME, PassC2-Participation à la mise en œuvre du PEDT (Projet Educatïf Territorial), du CTG (Contrat Territorial Global) ;
• Analyser les situations difficiles voire conflictuelles, les dysfonctionnements, déterminer le degré d'urgence pour la Direction et les résoudre ;
• Animer des groupes de travail ;
• Être force de proposition-Elaborer des notes.
Encadrement d'équipe :
• Encadrer et évaluer les responsables des agents de votre service ;
• Organiser, coordonner et animer le travail des agents ;
• Rendre des arbitrages nécessaires au bon fonctionnement du Service éducation ;
• Formaliser les décisions par écrit sous forme de rapports, notes, comptes rendus d'activités ;
• Assurer la médiation au sein du service et prendre les décisions ;
• Piloter des projets et des changements notamment vis-à-vis de l'équipe.
• Assurer le suivi des conditions de travail en lien avec l'agent prévention de la Ville notamment en terme d'usure professionnelle ;
• Evaluer les besoins de remplacements en lien avec les responsables de proximité ;
• Identifier et prioriser les besoins en formation des agents ;
• Participer aux recrutements de son service, à la gestion statutaire, à la discipline des agents en lien avec la Direction et les services RH ;
• Arbitrer les besoins en petit matériel-Vêtements de travail...
• Moderniser les outils de gestion et améliorer continuellement les pratiques ;
• Elaborer et suivre les enveloppes budgétaires-Elaboration et Exécution des budgets, gestion des bons de commande ;
• En lien avec la Direction, participer à la conception d'outils de planification et de suivi ;
• Participation au travail partenarial externe (Education nationale, CAF, DRAJES, partenaires associatifs...): Représenter le service de l'Education de la Ville d'lrigny au sein des écoles de son secteur, en étant le relais de ses orientations;
• Être le relais des informations et des décisions la DRC ;
• Identifier et mobiliser les partenaires ;
• Communiquer avec l'Education Nationale et les parents d'élèves ;
• Analyser les points à améliorer et proposer des solutions .Être force de proposition
Gestion de la relation :
• Informer et conseiller la Direction et l'élu référent ;
• Assurer des liens transversaux avec les différents services de la Ville (Techniques, logistiques, entretien, marchés publics, finances et RH, action sociale, accueil...)
• Répondre aux sollicitations notamment pour préparer les Conseils d'école : organiser des réunions préparatoires... ;
• Contribuer à la construction des orientations ;
• Participer aux réunions de la DRC ;
• Suivre et accompagner la mise en œuvre des projets périscolaires en lien avec le responsable du périscolaire ;
• Suivre les actions jeunesses : CME, PassC2-Participation à la mise en œuvre du PEDT (Projet Educatïf Territorial), du CTG (Contrat Territorial Global) ;
• Analyser les situations difficiles voire conflictuelles, les dysfonctionnements, déterminer le degré d'urgence pour la Direction et les résoudre ;
• Animer des groupes de travail ;
• Être force de proposition-Elaborer des notes.
Encadrement d'équipe :
• Encadrer et évaluer les responsables des agents de votre service ;
• Organiser, coordonner et animer le travail des agents ;
• Rendre des arbitrages nécessaires au bon fonctionnement du Service éducation ;
• Formaliser les décisions par écrit sous forme de rapports, notes, comptes rendus d'activités ;
• Assurer la médiation au sein du service et prendre les décisions ;
• Piloter des projets et des changements notamment vis-à-vis de l'équipe.
• Assurer le suivi des conditions de travail en lien avec l'agent prévention de la Ville notamment en terme d'usure professionnelle ;
• Evaluer les besoins de remplacements en lien avec les responsables de proximité ;
• Identifier et prioriser les besoins en formation des agents ;
• Participer aux recrutements de son service, à la gestion statutaire, à la discipline des agents en lien avec la Direction et les services RH ;
• Arbitrer les besoins en petit matériel-Vêtements de travail...
Profils recherchés
Connaissances techniques :
• Connaissances de l'action éducative ;
• Statut de la fonction publique territoriale.
• Réglementation en matière de santé et sécurité au travail.
Savoir-faire:
• techniques de conduite de projet ;
• techniques rédactionnelles (notes, synthèse de situations, compte-rendu...) ;
• Techniques de management et d'animation de groupes.
Savoir-être:
• Aptitude à la négociation et à la gestion de conflits ;
• Capacité de communication et de relation ;
• Capacité de synthèse et d'animation.
• Rigueur, organisation et méthodes ;
• Autonomie avec sens du reporting ;
• Esprit d'initiative, force de propositions ;
• Sens du travail en équipe.
• Connaissances de l'action éducative ;
• Statut de la fonction publique territoriale.
• Réglementation en matière de santé et sécurité au travail.
Savoir-faire:
• techniques de conduite de projet ;
• techniques rédactionnelles (notes, synthèse de situations, compte-rendu...) ;
• Techniques de management et d'animation de groupes.
Savoir-être:
• Aptitude à la négociation et à la gestion de conflits ;
• Capacité de communication et de relation ;
• Capacité de synthèse et d'animation.
• Rigueur, organisation et méthodes ;
• Autonomie avec sens du reporting ;
• Esprit d'initiative, force de propositions ;
• Sens du travail en équipe.
Contact et modalités de candidature
Contact
0472305050
Informations complémentaires
Veuillez transmettre votre candidature à l'attention de Mme Le Maire par courrier au 7 avenue de Bézange 69540 Irigny ou par mail à mairie@irigny.fr
Adresse de l'employeur
IRIGNY
>7 AVENUE DE BEZANGE
69540 IRIGNY
>7 AVENUE DE BEZANGE
69540 IRIGNY
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.