AGENT D'ENTRETIEN DES VOIRIES ET ESPACES PUBLICS
Offre n° O069260129000909
Publiée le 29/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
HOTEL DE VILLE, L'Arbresle (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
01/03/2026
Date limite de candidature
28/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Propreté de l'espace public
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
L’agent est membre de la direction des services techniques, service voirie.
Il assure essentiellement des tâches d’entretien de voiries et des espaces publics.
Il est placé sous l’autorité du responsable du service voirie et du responsable du CTM.
Il assure essentiellement des tâches d’entretien de voiries et des espaces publics.
Il est placé sous l’autorité du responsable du service voirie et du responsable du CTM.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
- Balayage manuel du centre-ville
- Nettoiement espaces publics (vidage corbeilles, ramassage papiers, ….)
- Suivi par soufflage de la balayeuse, conduite balayeuse,
- Nettoyage haute pression
- Collecte des encombrants et des cartons
- Nettoyage sanitaires publics
- Nettoyage marché hebdomadaire
- Curage de réseaux d'eaux pluviales accessibles
- Désherbage des voiries : Manuel, thermique ou rotofil
- Ramassage des feuilles
- Débroussaillage
- Application d'enrobé à froid
- Pose/Dépose de mobilier urbain et panneaux de police
- Petits travaux de maçonnerie
- Maintenance
- Entretien du matériel de voirie, entretien du matériel spécifique du service,
- Nettoyage des véhicules
- Nettoyage des locaux de travail et rangement (intérieur et extérieur)
- Mise en sécurité d’un chantier en bordure de voie
Missions secondaires :
- Assurer des astreintes techniques et logistiques par roulement, soir et week-ends et sur certains évènements : Fête de la musique, 14 juillet, 8 décembre…
- Déneigement/salage manuel et mécanique (conducteur camion et/ou tracteur)
- Renforcer ponctuellement les autres services du centre technique municipal.
- Balayage manuel du centre-ville
- Nettoiement espaces publics (vidage corbeilles, ramassage papiers, ….)
- Suivi par soufflage de la balayeuse, conduite balayeuse,
- Nettoyage haute pression
- Collecte des encombrants et des cartons
- Nettoyage sanitaires publics
- Nettoyage marché hebdomadaire
- Curage de réseaux d'eaux pluviales accessibles
- Désherbage des voiries : Manuel, thermique ou rotofil
- Ramassage des feuilles
- Débroussaillage
- Application d'enrobé à froid
- Pose/Dépose de mobilier urbain et panneaux de police
- Petits travaux de maçonnerie
- Maintenance
- Entretien du matériel de voirie, entretien du matériel spécifique du service,
- Nettoyage des véhicules
- Nettoyage des locaux de travail et rangement (intérieur et extérieur)
- Mise en sécurité d’un chantier en bordure de voie
Missions secondaires :
- Assurer des astreintes techniques et logistiques par roulement, soir et week-ends et sur certains évènements : Fête de la musique, 14 juillet, 8 décembre…
- Déneigement/salage manuel et mécanique (conducteur camion et/ou tracteur)
- Renforcer ponctuellement les autres services du centre technique municipal.
Profils recherchés
Qualifications requises :
- Permis B indispensable, C et E souhaités
- CACES grue auxiliaire
Aptitudes et qualités :
- Disponibilité, autonomie, rigueur, ponctualité,
- Capacités relationnelles (travail en équipe),
- Sens du service public,
- Respect de la hiérarchie et des consignes
Connaissances :
- En matière de voirie,
- En matière de propreté urbaine,
- En matière de réglementation hygiène et sécurité,
- En matière d’entretien des matériels techniques,
- En matière de maçonnerie.
Particularités :
- Temps complet, 37h30 sur 5 jours (15 jours d’ARTT)
- Journées continues par périodes (juin à août)
- Astreintes techniques possibles
- travail en extérieur.
- Participe aux actions de déneigement (salage manuel ou mécanique).
- Si besoin renfort dans les autres services
- Possibilité de travail les soirs et week-end.
- Permis B indispensable, C et E souhaités
- CACES grue auxiliaire
Aptitudes et qualités :
- Disponibilité, autonomie, rigueur, ponctualité,
- Capacités relationnelles (travail en équipe),
- Sens du service public,
- Respect de la hiérarchie et des consignes
Connaissances :
- En matière de voirie,
- En matière de propreté urbaine,
- En matière de réglementation hygiène et sécurité,
- En matière d’entretien des matériels techniques,
- En matière de maçonnerie.
Particularités :
- Temps complet, 37h30 sur 5 jours (15 jours d’ARTT)
- Journées continues par périodes (juin à août)
- Astreintes techniques possibles
- travail en extérieur.
- Participe aux actions de déneigement (salage manuel ou mécanique).
- Si besoin renfort dans les autres services
- Possibilité de travail les soirs et week-end.
Contact et modalités de candidature
Contact
Monsieur HUCHARD, responsable du CTM : 0474710000
Informations complémentaires
Adresser lettre de candidature, curriculum vitae et les trois derniers comptes-rendus d’entretien dévaluation (pour les fonctionnaires), par courriel à l’adresse : rh@mairie-larbresle.fr
Ou par courrier :
COMMUNE L’ARBRESLE
Service Ressources humaines
Place Pierre-Marie Durand
CS 90005
69592 L’ARBRESLE Cedex
Ou par courrier :
COMMUNE L’ARBRESLE
Service Ressources humaines
Place Pierre-Marie Durand
CS 90005
69592 L’ARBRESLE Cedex
Adresse de l'employeur
ARBRESLE (L')
>HOTEL DE VILLE
69592 L ARBRESLE CEDEX
>HOTEL DE VILLE
69592 L ARBRESLE CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.