Technicien.ne Exploitation Eclairage public

Offre n° O069260129001213
Publiée le 30/01/2026

Synthèse de l'offre

Le SIGERLy, autorité concédante de la distribution du gaz et de l'électricité, regroupe 66 communes du Rhône, soit 916 000 habitants.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 esplanade Myriam Makéba, Villeurbanne (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
09/05/2026
Date limite de candidature
28/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Voirie et infrastructures > Etudes, conception et réalisation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Vous êtes à la recherche d'une opportunité professionnelle passionnante et engagée ? Rejoignez notre équipe dynamique au sein du Syndicat de Gestion de l'Energie en Région Lyonnaise (SIGERLy) et participez activement à la transition environnementale et énergétique du territoire !

L’équipe du syndicat est composée d’une cinquantaine de personnes travaillant dans et assure en lieu et place des 65 communes de son territoire, la mission de contrôle du service public de distribution d'énergie. A ce titre, le syndicat accompagne ses membres dans diverses actions de maitrise de l’énergie.
Le service éclairage public et dissimulation coordonnée des réseaux (EP/DCR) gère l’enfouissement des réseaux des communes membres et la politique stratégique d’éclairement des 53 communes ayant transféré leur compétence au SIGERLy, soit plus 80 000 points lumineux.
Sous l’autorité du responsable Exploitation Éclairage Public et dans un contexte de transition énergétique, le/la technicien·ne exploitation Éclairage Public contribue à l’approche globale de l’exploitation du réseau d’éclairage public, de la conception à la maintenance curative.

Il/elle analyse le parc d’éclairage public, pilote les actions préventives et curatives dans un objectif de performance technique, énergétique et réglementaire, réalise des études d’éclairement dans le cadre des projets d’extension, de rénovation et de mise en lumière, et assure le suivi du patrimoine EP.

Garant·e de la bonne gestion technique, administrative et financière des projets d’exploitation, il/elle travaille en transversalité avec l’ensemble des services de la direction EPDCR, les communes adhérentes et les partenaires externes.
Missions / conditions d'exercice
- Appui au responsable Exploitation EP et participation au suivi des décisions de service
- Conseil et accompagnement des communes, coordination et suivi des dossiers techniques
- Analyse et suivi du parc d’éclairage public (GMAO, pannes, réparations, dysfonctionnements récurrents)
- Programmation et pilotage des opérations de maintenance préventive et curative
- Suivi des SDAL et Plans Lumière, en lien avec le service Travaux
- Contrôle des études d’éclairement et photométries (DIALUX)
- Conception et suivi de projets de mise en valeur du patrimoine par la lumière
- Suivi des prestataires et de l’exécution des marchés publics (qualité, délais, coûts)
- Suivi des travaux, réception des chantiers et gestion des sinistres
- Identification des installations vétustes ou non conformes et proposition de solutions techniques
- Suivi et mise à jour des données patrimoniales (SIG, cohérence terrain/base de données)
- Suivi administratif et financier des opérations (devis, décomptes, factures, consommations énergétiques)
Profils recherchés
Profil souhaité :

- Diplôme ou spécialité en matière d’éclairage public nécessaire
- Expérience professionnelle dans l’éclairage public nécessaire
- Expérience professionnelle d’au moins 3 ans souhaitée dans un poste similaire avec dans l’idéal une expérience en collectivité
- Permis B exigé
- Appétence pour la qualité de vie au travail (QVT) et la prévention des risques professionnels, appréciées.

Compétences requises :
- Connaissance de la Fonction Publique Territoriale, des syndicats d’énergie et de la réglementation de la commande publique
- Maîtrise des normes et techniques d’électricité et d’éclairage public, ainsi que des études d’éclairement
- Maîtrise des outils informatiques et logiciels métiers (AutoCAD, DIALUX, QGIS, pack office)
- Capacité à coordonner les acteurs et à travailler en transversalité
- Respect des procédures administratives et techniques ainsi que des délais d’exécution
- Excellentes capacités d’organisation, de communication orale et écrite, et d’animation de réunions
- Connaissance en électricité / électrotechnique

Aptitudes requises :
- Rigueur et organisation
- Aisance relationnelle
- Sens du travail en équipe
- Aptitude rédactionnelle et orale
- Disponibilité : essais ponctuels de nuit de mise en lumière

Contact et modalités de candidature

Contact
0478849827
Informations complémentaires
Adressez votre lettre de candidature et curriculum vitae jusqu’au 28 février 2026 inclus, soit par courrier à l’attention de Monsieur le Président du SIGERLy, service des Ressources humaines, soit par mail à rh@sigerly.fr.

Pour tous renseignements complémentaires, contactez Fabrice VEYRY, responsable du service exploitation au 04.78.84.98.27, fabrice.veyry@sigerly.fr.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.