Agent espaces verts et propreté urbaine
Offre n° O069260130000743
Publiée le 30/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
MAIRIE, Pollionnay (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
01/03/2026
Date limite de candidature
01/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Propreté de l'espace public
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Entretien voirie et espaces verts du centre-bourg
Missions / conditions d'exercice
Missions
1 – Entretien des espaces verts et débroussaillage manuel ou mécanique des voies publiques
- Entretien des espaces verts : débroussaillage, tonte, taille, désherbage manuel ou mécanique, soufflage
- Nettoyage urbain : vidage des poubelles, nettoyage des bouches d’égout, ramassage des détritus éventuels sur la voirie et les trottoirs, soufflage et balayage des voiries et places…
- Éparage manuel des voies publiques : passage de rotofil ou taille-haie
2 – Vérification périodique des aires de jeux et de sport
- Passage mensuel sur les différentes aires et vérification des points stratégiques (…) ;
- Remontée des informations et inscription au registre des passages.
3 – Propreté et sécurité urbaine
- Nettoyage urbain : vidage des poubelles, nettoyage des bouches d’égout, ramassage des détritus éventuels sur la voirie et les trottoirs, soufflage et balayage des voiries et places…
4 – Salage en cas de neige ou verglas (sans astreinte)
- Salage des trottoirs et des zones inatteignables par l’entreprise (zones de stationnement et autres)
Activités assurées dans le cadre de la polyvalence interne à l’unité ou au service :
- Participation aux opérations de mise en place d’événements municipaux ou associatifs (déplacement de tables, chaises…)
- Petites réparations de bâtiments en cas d’imprévu, notamment dans les locaux scolaires
Zones d’autonomie et de responsabilité :
- Entretien des véhicules (Dacia, Berlingo), suivi des contrôles techniques, des assurances et du niveau de carburant
- Maintenance périodique du matériel et entretien du local
1 – Entretien des espaces verts et débroussaillage manuel ou mécanique des voies publiques
- Entretien des espaces verts : débroussaillage, tonte, taille, désherbage manuel ou mécanique, soufflage
- Nettoyage urbain : vidage des poubelles, nettoyage des bouches d’égout, ramassage des détritus éventuels sur la voirie et les trottoirs, soufflage et balayage des voiries et places…
- Éparage manuel des voies publiques : passage de rotofil ou taille-haie
2 – Vérification périodique des aires de jeux et de sport
- Passage mensuel sur les différentes aires et vérification des points stratégiques (…) ;
- Remontée des informations et inscription au registre des passages.
3 – Propreté et sécurité urbaine
- Nettoyage urbain : vidage des poubelles, nettoyage des bouches d’égout, ramassage des détritus éventuels sur la voirie et les trottoirs, soufflage et balayage des voiries et places…
4 – Salage en cas de neige ou verglas (sans astreinte)
- Salage des trottoirs et des zones inatteignables par l’entreprise (zones de stationnement et autres)
Activités assurées dans le cadre de la polyvalence interne à l’unité ou au service :
- Participation aux opérations de mise en place d’événements municipaux ou associatifs (déplacement de tables, chaises…)
- Petites réparations de bâtiments en cas d’imprévu, notamment dans les locaux scolaires
Zones d’autonomie et de responsabilité :
- Entretien des véhicules (Dacia, Berlingo), suivi des contrôles techniques, des assurances et du niveau de carburant
- Maintenance périodique du matériel et entretien du local
Profils recherchés
Compétences requises pour tenir le poste :
• Connaissances
- Connaissances de base en espaces verts et en vérification d’aire de jeux et sport
- Entretien de base d’un véhicule et de matériel technique
• Méthodes et techniques (NC pour le moment)
• Comportements et attitudes
- Représenter la mairie à l’extérieur : tenue, langage, serviabilité
- Devoir de réserve, respect hiérarchique et des élus
- Formation (nature, niveau) : CAPA travaux paysagers
- Qualification ou certification particulière : Permis B, permis remorque
- Temps de travail : 35h (éventuellement annualisées)
- Horaires :
- du lundi au jeudi : 7h-12h 13h-16h – vendredi : 8h-11h (1h supplémentaire pour finir à 12h)
- Particularités : adaptation estivale en période caniculaire déclarée (6h-13h) – port d’EPI – travail en extérieur – travail avec du matériel potentiellement dangereux
• Connaissances
- Connaissances de base en espaces verts et en vérification d’aire de jeux et sport
- Entretien de base d’un véhicule et de matériel technique
• Méthodes et techniques (NC pour le moment)
• Comportements et attitudes
- Représenter la mairie à l’extérieur : tenue, langage, serviabilité
- Devoir de réserve, respect hiérarchique et des élus
- Formation (nature, niveau) : CAPA travaux paysagers
- Qualification ou certification particulière : Permis B, permis remorque
- Temps de travail : 35h (éventuellement annualisées)
- Horaires :
- du lundi au jeudi : 7h-12h 13h-16h – vendredi : 8h-11h (1h supplémentaire pour finir à 12h)
- Particularités : adaptation estivale en période caniculaire déclarée (6h-13h) – port d’EPI – travail en extérieur – travail avec du matériel potentiellement dangereux
Contact et modalités de candidature
Contact
0478481209
Informations complémentaires
Adresser votre lettre de candidature au maire, accompagnée d'un curriculum vitæ, soit par courriel à : dgs@pollionnay.fr soit par courrier à l'adresse suivante :
Mairie - 113 rue des écoles - 69290 POLLIONNAY
Renseignements : s'adresser à Gaëlle THIZY, Directrice Générale des Services, au 04.78.48.38.03 ou aux médiathécaires au 04.78.48.14.69
Mairie - 113 rue des écoles - 69290 POLLIONNAY
Renseignements : s'adresser à Gaëlle THIZY, Directrice Générale des Services, au 04.78.48.38.03 ou aux médiathécaires au 04.78.48.14.69
Adresse de l'employeur
POLLIONNAY
>MAIRIE
69290 POLLIONNAY
>MAIRIE
69290 POLLIONNAY
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.