Animateur secteur 3ème âge (H/F)
Offre n° O069260130000988
Publiée le 30/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
5 AVENUE MARCEL HOUEL, Vénissieux (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
01/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile >
Accueil et accompagnement des personnes âgées
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération indiciaire, RIFSEEP et 13ème mois
Descriptif de l'emploi
3ème ville de la Métropole de Lyon avec 67 000 habitants, la ville de Vénissieux emploie 1350 agents permanents qui s'investissent au quotidien dans leurs missions de service public. Desservie par de grands axes ferroviaires, périphérique, métro, bus et tramway, son territoire se distingue par le dynamisme de son tissu économique, la qualité de ses espaces verts (4fleurs au label des villes fleuries) et les projets de renouvellement urbains qui accompagne sa croissance démographique. Le projet municipal 3 ème âge contribue à développer des solutions innovantes, adaptées aux spécificités et l'accroissement du public sénior. Le chargé d’animation Pôle 3ème âge assure la préparation, l’organisation et l’évaluation d’activités adaptées individuelles ou collectives en fonction des souhaits, des besoins et des possibilités psychiques et/ou physiques de la personne âgée. Il est mis à disposition de l’OMR et placé sous la responsabilité du responsable OMR. Son action s’inscrit dans le cadre du projet d’animation défini par l’association.
Missions / conditions d'exercice
Animation d’un cycle d’activité
Mettre en place des activités quotidiennes et des temps forts adaptés au public
Elaborer des séances et des supports d’animation, et garantir la sécurité des participants aux activités
Participer à l’évaluation des animations proposées
Répertorier les matériels et matériaux nécessaires à l'activité
Assurer la gestion du stock du matériel et des denrées alimentaires et veiller au maintien en état des matériels (jeux, livres …)
Repérer les personnes en difficulté et signaler la situation au responsable
Suivi des animations de l’OMR
Accueillir les personnes et encadrer les animations
Créer des animations en lien avec la politique culturelle, de santé et sociale de la ville
Développer les animations dans l’association en proposant des activités culturelles, ludiques, d’informations de qualités, tout en concertant les adhérents
Encadrer les bénévoles tout en les concertant, les aider à trouver leurs places au sein de l’équipe d’animation et de l’association
Favoriser la participation active des adhérents (réunions mensuelles de concertation des adhérents)
Permettre l’échange et la rencontre afin de renforcer les liens entre les adhérents, quel que soit leur âge, culture, handicap, lieu de résidence
Suivi des animations
Inscription des adhérents aux diverses animations et leur gestion financière
Transmission des informations auprès des agents et des bénévoles
Préparation des affiches / informations sur les animations
Participation à l’organisation des différentes manifestations : commande à des fournisseurs, réservations de cars et restaurants …
Accompagnement de groupes possible
Participation à la continuité du service
Accueil téléphonique et physique au siège, et suivi des courriers et courriels
Préparation des réunions : feuilles d’émargement, photocopies diverses etc…, et participation aux réunions de service
Vérification des dépenses/ recettes des activités et suivi des factures fournisseurs et pièces comptables
Participation aux dispositifs municipaux notamment : canicule, semaine bleue, colis/repas.
Caractéristiques du poste
Lieu de travail : Foyers de l’OMR - Vénissieux
Cycles de travail : 35 h
Caractéristiques : Permis de conduire (B) obligatoire
Mettre en place des activités quotidiennes et des temps forts adaptés au public
Elaborer des séances et des supports d’animation, et garantir la sécurité des participants aux activités
Participer à l’évaluation des animations proposées
Répertorier les matériels et matériaux nécessaires à l'activité
Assurer la gestion du stock du matériel et des denrées alimentaires et veiller au maintien en état des matériels (jeux, livres …)
Repérer les personnes en difficulté et signaler la situation au responsable
Suivi des animations de l’OMR
Accueillir les personnes et encadrer les animations
Créer des animations en lien avec la politique culturelle, de santé et sociale de la ville
Développer les animations dans l’association en proposant des activités culturelles, ludiques, d’informations de qualités, tout en concertant les adhérents
Encadrer les bénévoles tout en les concertant, les aider à trouver leurs places au sein de l’équipe d’animation et de l’association
Favoriser la participation active des adhérents (réunions mensuelles de concertation des adhérents)
Permettre l’échange et la rencontre afin de renforcer les liens entre les adhérents, quel que soit leur âge, culture, handicap, lieu de résidence
Suivi des animations
Inscription des adhérents aux diverses animations et leur gestion financière
Transmission des informations auprès des agents et des bénévoles
Préparation des affiches / informations sur les animations
Participation à l’organisation des différentes manifestations : commande à des fournisseurs, réservations de cars et restaurants …
Accompagnement de groupes possible
Participation à la continuité du service
Accueil téléphonique et physique au siège, et suivi des courriers et courriels
Préparation des réunions : feuilles d’émargement, photocopies diverses etc…, et participation aux réunions de service
Vérification des dépenses/ recettes des activités et suivi des factures fournisseurs et pièces comptables
Participation aux dispositifs municipaux notamment : canicule, semaine bleue, colis/repas.
Caractéristiques du poste
Lieu de travail : Foyers de l’OMR - Vénissieux
Cycles de travail : 35 h
Caractéristiques : Permis de conduire (B) obligatoire
Profils recherchés
Formation
BAFA / BAFD Diplôme de niveau V (accompagnant éducatif et social) BPJEPS spécialité (Animation sociale )
Compétences et qualités
-Technique d’animation collective ou individuelle
Savoir diagnostiquer les problématiques liées aux personnes âgées ou porteuses de handicap
Méthode d’évaluation, et de prévention des risques
Techniques d’écoute active, de communication et gestion des conflits
Compétences bureautiques, méthode de planning
Rigueur, réactivité, adaptabilité et disponibilité
Autonomie, sens du management, organisé
Discrétion professionnelle, écoute et diplomatie, pédagogie
Sens du service public et travail en équipe
Polyvalence, goût du contact
Connaissance des droits et obligation des fonctionnaires
Connaissances de l’organisation de la collectivité et des services
Connaissance du monde de l’animation, et du public sénior
Notion sur les problématiques médicosociales et gérontologiques
Connaissance des règles d’hygiène et sécurité
BAFA / BAFD Diplôme de niveau V (accompagnant éducatif et social) BPJEPS spécialité (Animation sociale )
Compétences et qualités
-Technique d’animation collective ou individuelle
Savoir diagnostiquer les problématiques liées aux personnes âgées ou porteuses de handicap
Méthode d’évaluation, et de prévention des risques
Techniques d’écoute active, de communication et gestion des conflits
Compétences bureautiques, méthode de planning
Rigueur, réactivité, adaptabilité et disponibilité
Autonomie, sens du management, organisé
Discrétion professionnelle, écoute et diplomatie, pédagogie
Sens du service public et travail en équipe
Polyvalence, goût du contact
Connaissance des droits et obligation des fonctionnaires
Connaissances de l’organisation de la collectivité et des services
Connaissance du monde de l’animation, et du public sénior
Notion sur les problématiques médicosociales et gérontologiques
Connaissance des règles d’hygiène et sécurité
Contact et modalités de candidature
Contact
Monsieur Miguel MENDY et Madame Sophie BIDAULT-VOUILLOZ au 04 72 51 08 33
Informations complémentaires
Les personnes intéressées voudront bien faire acte de candidature à l’attention de Mme le Maire en remplissant le formulaire de candidature à disposition sur https://venissieux.fr/nos-services/emplois-stages-insertion/offres-emploi/ et en joignant un CV et une lettre de motivation.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.