Assistant(e) de direction du pôle développement territorial et aménagement durable Chargé(e), de l'environnement et de l'écologie
Offre n° O069260202000309
Publiée le 02/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
16 AVENUE EMILE EVELLIER, Grézieu-la-Varenne (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
01/05/2026
Date limite de candidature
04/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Vous avez envie de relever un nouveau challenge et de rejoindre une équipe dynamique ?
A l’ouest de la Métropole de Lyon, la ville de Grézieu-la-Varenne (6 472 habitants) poursuit son développement urbain, adapte ses équipements et services aux habitants. Elle recrute un(e) assistant(e) de direction du pôle développement territorial et aménagement durable, chargé(e) de l'environnement et de l'écologie.
A l’ouest de la Métropole de Lyon, la ville de Grézieu-la-Varenne (6 472 habitants) poursuit son développement urbain, adapte ses équipements et services aux habitants. Elle recrute un(e) assistant(e) de direction du pôle développement territorial et aménagement durable, chargé(e) de l'environnement et de l'écologie.
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité du responsable du pôle développement territorial et aménagement durable, vous assurerez les fonctions d’assistant(e) de direction du pôle et apporterez un soutien administratif et technique au responsable du centre technique municipal. Vous serez également en charge du suivi des dossiers à dominantes écologique et environnementale.
Missions principales
* Assistant(e) du pôle et du responsable du centre technique municipal (CTM)
- Assurer le secrétariat du pôle et du CTM (gestion des courriers, archivage, transmission des documents)
- Garantir l’accueil téléphonique et physique des usagers et partenaires
- Gérer l’agenda du responsable du pôle et organiser les réunions (convocations, comptes-rendus)
- Suivre l'exécution budgétaire du pôle
- Mettre en place et renseigner des tableaux de suivi des activités du pôle
- Suivre les marchés publics du pôle en lien avec le service de la commande publique
- Préparer et mettre en forme les pièces techniques des marchés (CCTP, BPU, DQE, DPGF)
- Gérer les demandes de travaux, les contrats de maintenance, les permissions de voirie et les DT/DICT
* Environnement et écologie :
- Coordonner les actions liées aux déplacements doux et à la gestion des déchets avec la Communauté de Communes des Vallons du Lyonnais
- Coordonner les actions de sensibilisation, assurer le suivi et l'évaluation des actions mises en place
- Apporter un appui méthodologique et technique aux services pour améliorer leur éco-responsabilité
* Missions secondaires :
- Instruire les demandes d’autorisation du droit des sols (certificats d’urbanisme informatifs)
- Assurer la gestion des déclarations d’intention d’aliéner
- Suivre les demandes de bornage, d’alignement et l’inventaire des voies communales
Temps de travail (sur 5 jours ou 4,5 jours ou en alternance 1 semaine de 4 jours / 1 semaine de 5 jours) :
* Cadre d’emplois des adjoints administratifs : 35 heures hebdomadaire ou 36 heures hebdomadaires (6 jours RTT)
* Cadre d’emplois des rédacteurs : 37 heures hebdomadaires (12 jours RTT)
Rémunération statutaire, régime indemnitaire, tickets restaurant, CNAS via l’amicale du personnel, participation complémentaire santé et prévoyance
Missions principales
* Assistant(e) du pôle et du responsable du centre technique municipal (CTM)
- Assurer le secrétariat du pôle et du CTM (gestion des courriers, archivage, transmission des documents)
- Garantir l’accueil téléphonique et physique des usagers et partenaires
- Gérer l’agenda du responsable du pôle et organiser les réunions (convocations, comptes-rendus)
- Suivre l'exécution budgétaire du pôle
- Mettre en place et renseigner des tableaux de suivi des activités du pôle
- Suivre les marchés publics du pôle en lien avec le service de la commande publique
- Préparer et mettre en forme les pièces techniques des marchés (CCTP, BPU, DQE, DPGF)
- Gérer les demandes de travaux, les contrats de maintenance, les permissions de voirie et les DT/DICT
* Environnement et écologie :
- Coordonner les actions liées aux déplacements doux et à la gestion des déchets avec la Communauté de Communes des Vallons du Lyonnais
- Coordonner les actions de sensibilisation, assurer le suivi et l'évaluation des actions mises en place
- Apporter un appui méthodologique et technique aux services pour améliorer leur éco-responsabilité
* Missions secondaires :
- Instruire les demandes d’autorisation du droit des sols (certificats d’urbanisme informatifs)
- Assurer la gestion des déclarations d’intention d’aliéner
- Suivre les demandes de bornage, d’alignement et l’inventaire des voies communales
Temps de travail (sur 5 jours ou 4,5 jours ou en alternance 1 semaine de 4 jours / 1 semaine de 5 jours) :
* Cadre d’emplois des adjoints administratifs : 35 heures hebdomadaire ou 36 heures hebdomadaires (6 jours RTT)
* Cadre d’emplois des rédacteurs : 37 heures hebdomadaires (12 jours RTT)
Rémunération statutaire, régime indemnitaire, tickets restaurant, CNAS via l’amicale du personnel, participation complémentaire santé et prévoyance
Profils recherchés
Profil recherché
- Formation supérieure en secrétariat
- Expérience similaire confirmée
Compétences techniques :
- Connaissances fondamentales techniques et réglementaires en matière de bâtiment, espaces verts, voirie, propreté, …
- Connaissance des procédures administratives territoriales
- Connaissance des règles élémentaires de la comptabilité et/ou de l’achat public
- Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Powerpoint, logiciels métiers)
- Notions en droit de l’urbanisme et en gestion environnementale
* Aptitudes personnelles et professionnelles :
- Rigueur, organisation et capacité à gérer des dossiers transversaux
- Autonomie et esprit d’équipe
- Aisances relationnelle et rédactionnelle
- Adaptabilité et capacité à proposer, innover
- Sens du service public et grande disponibilité vis-à-vis du public
- Engagement pour les enjeux écologiques
Profil :
- Formation supérieure en secrétariat
- Expérience similaire confirmée
- Formation supérieure en secrétariat
- Expérience similaire confirmée
Compétences techniques :
- Connaissances fondamentales techniques et réglementaires en matière de bâtiment, espaces verts, voirie, propreté, …
- Connaissance des procédures administratives territoriales
- Connaissance des règles élémentaires de la comptabilité et/ou de l’achat public
- Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Powerpoint, logiciels métiers)
- Notions en droit de l’urbanisme et en gestion environnementale
* Aptitudes personnelles et professionnelles :
- Rigueur, organisation et capacité à gérer des dossiers transversaux
- Autonomie et esprit d’équipe
- Aisances relationnelle et rédactionnelle
- Adaptabilité et capacité à proposer, innover
- Sens du service public et grande disponibilité vis-à-vis du public
- Engagement pour les enjeux écologiques
Profil :
- Formation supérieure en secrétariat
- Expérience similaire confirmée
Contact et modalités de candidature
Contact
0478571605
Informations complémentaires
Adresser votre lettre de candidature accompagnée d’un CV à l’adresse suivante :
Commune de Grézieu-la-Varenne
16, avenue Emile Evellier
69290 GREZIEU LA VARENNE
ou par courriel rh@mairie-grezieulavarenne.fr
Pour tous renseignements, vous pouvez vous adresser à :
Monsieur Pascal REDON
Responsable du pôle développement territorial et aménagement durable
dst@mairie-grezieulavarenne.fr
Commune de Grézieu-la-Varenne
16, avenue Emile Evellier
69290 GREZIEU LA VARENNE
ou par courriel rh@mairie-grezieulavarenne.fr
Pour tous renseignements, vous pouvez vous adresser à :
Monsieur Pascal REDON
Responsable du pôle développement territorial et aménagement durable
dst@mairie-grezieulavarenne.fr
Adresse de l'employeur
GREZIEU-LA-VARENNE
>16 AVENUE EMILE EVELLIER
69290 GREZIEU-LA-VARENNE
>16 AVENUE EMILE EVELLIER
69290 GREZIEU-LA-VARENNE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
