Responsable Transiton Energétique et Développement Durable
Offre n° O069260202000392
Publiée le 02/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
115 RUE PAUL BERT, Villefranche-sur-Saône (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
16/03/2026
Date limite de candidature
06/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Biodiversité, nature, paysage
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Attaché
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Communauté d’Agglomération Villefranche Beaujolais Saône dispose de nombreux atouts liés à sa situation géographique au cœur des réseaux de transport et de communication, à son dynamisme économique, à la qualité de ses équipements économiques et culturels et à son cadre de vie préservé.
Le service et ses missions
Rattaché au pôle Aménagement Durable et Cohésion Territoriale, le service Transition Énergétique et Développement Durable pilote la politique publique en matière de transition écologique et énergétique, en collaboration avec les services internes et les partenaires du territoire.
Le service compte 3 agents et porte des projets stratégiques autour de la sobriété et l’efficacité énergétique des bâtiments, le développement des énergies renouvelables, l’adaptation au changement climatique, la qualité de l’air et l’économie circulaire.
Le service et ses missions
Rattaché au pôle Aménagement Durable et Cohésion Territoriale, le service Transition Énergétique et Développement Durable pilote la politique publique en matière de transition écologique et énergétique, en collaboration avec les services internes et les partenaires du territoire.
Le service compte 3 agents et porte des projets stratégiques autour de la sobriété et l’efficacité énergétique des bâtiments, le développement des énergies renouvelables, l’adaptation au changement climatique, la qualité de l’air et l’économie circulaire.
Missions / conditions d'exercice
En tant que responsable du service, vous serez chargé(e) de :
Piloter la stratégie territoriale sur les enjeux climat, air, énergie et économie circulaire, en cohérence avec les documents de planification.
Mettre en œuvre et animer le schéma directeur des énergies et la révision du PCAET/BEGES.
Manager et coordonner une équipe dédiée à la transition écologique et énergétique.
Optimiser les consommations énergétiques des bâtiments communautaires et des communes adhérentes.
Suivre et déployer le Contrat d’Objectifs Territorial « économie circulaire » et « climat-air-énergie ».
Conduire des projets innovants pour les habitants et acteurs du territoire (cadastre solaire/géothermique, aides à la rénovation, mobilité durable…).
Intégrer la politique développement durable dans les pratiques internes (achats responsables, rénovation énergétique, ENR, qualité de l’air…).
Assurer la gestion budgétaire, rechercher des financements et répondre aux appels à projets.
Effectuer une veille réglementaire, rédiger rapports et bilans, et valoriser les actions auprès des élus et partenaires.
Animer la dynamique partenariale et sensibiliser le grand public au développement durable
Piloter la stratégie territoriale sur les enjeux climat, air, énergie et économie circulaire, en cohérence avec les documents de planification.
Mettre en œuvre et animer le schéma directeur des énergies et la révision du PCAET/BEGES.
Manager et coordonner une équipe dédiée à la transition écologique et énergétique.
Optimiser les consommations énergétiques des bâtiments communautaires et des communes adhérentes.
Suivre et déployer le Contrat d’Objectifs Territorial « économie circulaire » et « climat-air-énergie ».
Conduire des projets innovants pour les habitants et acteurs du territoire (cadastre solaire/géothermique, aides à la rénovation, mobilité durable…).
Intégrer la politique développement durable dans les pratiques internes (achats responsables, rénovation énergétique, ENR, qualité de l’air…).
Assurer la gestion budgétaire, rechercher des financements et répondre aux appels à projets.
Effectuer une veille réglementaire, rédiger rapports et bilans, et valoriser les actions auprès des élus et partenaires.
Animer la dynamique partenariale et sensibiliser le grand public au développement durable
Profils recherchés
Formations et expérience :
Formation supérieure (Bac+5) dans les domaines de l’énergie, du développement durable, de l’aménagement ou équivalent
Expérience confirmée en gestion de projets
Compétences :
Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
Connaissance des politiques publiques liées à la transition énergétique et écologique
Gestion de projets transversaux
Animation et conduite de réunions
Maîtrise des outils bureautiques
Qualités :
Travail en équipe et en transversalité
Capacité d’analyse et de synthèse
Être force de proposition
Qualités relationnelles, sens de la communication et de l’écoute
Qualités rédactionnelles
Formation supérieure (Bac+5) dans les domaines de l’énergie, du développement durable, de l’aménagement ou équivalent
Expérience confirmée en gestion de projets
Compétences :
Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
Connaissance des politiques publiques liées à la transition énergétique et écologique
Gestion de projets transversaux
Animation et conduite de réunions
Maîtrise des outils bureautiques
Qualités :
Travail en équipe et en transversalité
Capacité d’analyse et de synthèse
Être force de proposition
Qualités relationnelles, sens de la communication et de l’écoute
Qualités rédactionnelles
Contact et modalités de candidature
Contact
0474682308
Informations complémentaires
Conditions
Poste rattaché au Pôle Aménagement durable et cohésion territoriale
Poste à temps complet à pourvoir à partir du 16 mars 2026
Disponibilité ponctuelle en soirée (commissions)
Télétravail possible après 3 mois de présence (1 jour / semaine)
Envoi des candidatures jusqu’au 6 mars 2026(CV + lettre de motivation) : recrutement@agglo-villefranche.fr
Pour toute question ou échange sur les missions de ce poste, Nadège ABON responsable de pôle est à votre disposition (n.abon@agglo-villefranche.fr).
Poste rattaché au Pôle Aménagement durable et cohésion territoriale
Poste à temps complet à pourvoir à partir du 16 mars 2026
Disponibilité ponctuelle en soirée (commissions)
Télétravail possible après 3 mois de présence (1 jour / semaine)
Envoi des candidatures jusqu’au 6 mars 2026(CV + lettre de motivation) : recrutement@agglo-villefranche.fr
Pour toute question ou échange sur les missions de ce poste, Nadège ABON responsable de pôle est à votre disposition (n.abon@agglo-villefranche.fr).
Adresse de l'employeur
COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION VILLEFRANCHE BEAUJOLAIS SAONE (CAVBS)
>115 RUE PAUL BERT
69400 VILLEFRANCHE-SUR-SAONE CEDEX
>115 RUE PAUL BERT
69400 VILLEFRANCHE-SUR-SAONE CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.