Chef de projet Maitrise de l'énergie et énergies renouvelables
Offre n° O069260202000482
Publiée le 02/02/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
3 RUE DE LA VENNE, Tarare (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
25/03/2026
Date limite de candidature
04/03/2026
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
9 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Energie et climat >
Energie et climat
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Rédacteur
Rédacteur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Placé sous l’autorité de la cheffe de service Politiques contractuelles et développement durable, le chef de projet Maitrise de l’énergie et énergies renouvelables a pour mission d’initier, de développer et d’accompagner la mise en place d’une stratégie et d’actions en faveur de la maitrise de l’énergie et le développement des énergies renouvelables.
Missions / conditions d'exercice
Transition énergétique
- Participation à la révision du Plan climat air énergie territorial (PCAET) piloté par l’animateur PCAET du service
- Assurer l’animation et les suivis administratif et financier des contrats de chaleur renouvelable de l’ADEME conjoints entre la COR et la Communauté de Communes des Monts du Lyonnais
Maitrise de l’énergie
- Accompagnement des porteurs de projets publics et privés (hors particuliers) avec le soutien de l’Agence locale de la transition énergétique du Rhône (ALTE69) et en coordination avec l’économe de flux du service (mise à disposition des communes)
- Faire connaitre et défendre et les objectifs et engagements de la COR en matière de maitrise de l’énergie auprès de tous les services de la COR et pour les projets principalement conduits par les services Habitat, Patrimoine et Economie
- Participation au projet de rénovation globale de la piscine Aquaval
- Assurer l’animation et les suivis administratif et financier de la convention avec le courtier pour la valorisation des certificats d’économie d’énergie de la COR et des communes
Energies renouvelables
- Accompagnement de porteurs de projets publics et privés (hors particuliers) avec le soutien de l’Agence locale de la transition énergétique du Rhône (ALTE69) et les prestations de bureaux d’études
- Faire connaitre et défendre et les objectifs et engagements de la COR en matière de développement des EnR auprès de tous les services de la COR et pour les projets principalement conduits par les services Habitat, Patrimoine et Economie
- Piloter le projet d’ombrières de parkings de la boucle d’autoconsommation patrimoniale de la COR
- Suivi de l’appel à manifestation d’intérêt pour le projet de centrale hydroélectrique sur le site du Lac des Sapins
Réseaux, veille stratégique et appels à projets
- Participation aux réseaux régionaux et nationaux travaillant sur la thématique de la transition énergétique
- Assurer une veille stratégique sur toutes les opportunités (juridiques, techniques, organisationnelles, financières) permettant d’atteindre les objectifs de transition énergétique de la COR
- Participation à la révision du Plan climat air énergie territorial (PCAET) piloté par l’animateur PCAET du service
- Assurer l’animation et les suivis administratif et financier des contrats de chaleur renouvelable de l’ADEME conjoints entre la COR et la Communauté de Communes des Monts du Lyonnais
Maitrise de l’énergie
- Accompagnement des porteurs de projets publics et privés (hors particuliers) avec le soutien de l’Agence locale de la transition énergétique du Rhône (ALTE69) et en coordination avec l’économe de flux du service (mise à disposition des communes)
- Faire connaitre et défendre et les objectifs et engagements de la COR en matière de maitrise de l’énergie auprès de tous les services de la COR et pour les projets principalement conduits par les services Habitat, Patrimoine et Economie
- Participation au projet de rénovation globale de la piscine Aquaval
- Assurer l’animation et les suivis administratif et financier de la convention avec le courtier pour la valorisation des certificats d’économie d’énergie de la COR et des communes
Energies renouvelables
- Accompagnement de porteurs de projets publics et privés (hors particuliers) avec le soutien de l’Agence locale de la transition énergétique du Rhône (ALTE69) et les prestations de bureaux d’études
- Faire connaitre et défendre et les objectifs et engagements de la COR en matière de développement des EnR auprès de tous les services de la COR et pour les projets principalement conduits par les services Habitat, Patrimoine et Economie
- Piloter le projet d’ombrières de parkings de la boucle d’autoconsommation patrimoniale de la COR
- Suivi de l’appel à manifestation d’intérêt pour le projet de centrale hydroélectrique sur le site du Lac des Sapins
Réseaux, veille stratégique et appels à projets
- Participation aux réseaux régionaux et nationaux travaillant sur la thématique de la transition énergétique
- Assurer une veille stratégique sur toutes les opportunités (juridiques, techniques, organisationnelles, financières) permettant d’atteindre les objectifs de transition énergétique de la COR
Profils recherchés
Formation :
- Formation supérieure avec spécialisation en énergies renouvelables, performances énergétiques des bâtiments, maîtrise de l'énergie, transition énergétique, développement durable, économie circulaire, analyse de cycle de vie (ACV), climat...
Connaissances :
- Connaissances relatives à la transition écologique et notamment aux dispositifs réglementaires
- Connaissance des collectivités
Savoir-faire :
- Capacité à travailler en équipe et en transversalité
- Capacité à mener un projet
- Capacité à être force de proposition
Savoir-être :
- Autonomie
- Rigueur
- Qualités relationnelles
Permis B indispensable
- Formation supérieure avec spécialisation en énergies renouvelables, performances énergétiques des bâtiments, maîtrise de l'énergie, transition énergétique, développement durable, économie circulaire, analyse de cycle de vie (ACV), climat...
Connaissances :
- Connaissances relatives à la transition écologique et notamment aux dispositifs réglementaires
- Connaissance des collectivités
Savoir-faire :
- Capacité à travailler en équipe et en transversalité
- Capacité à mener un projet
- Capacité à être force de proposition
Savoir-être :
- Autonomie
- Rigueur
- Qualités relationnelles
Permis B indispensable
Contact et modalités de candidature
Contact
0474050660
Informations complémentaires
Poste à pourvoir au 25 mars 2026
Cadre d’emploi : Attaché / Rédacteur
Service : politiques contractuelles et développement durable
Direction : générale des services
Temps de travail : 39 heures + RTT
Lieu de rattachement : Tarare, déplacements réguliers sur le territoire
Rémunération : rémunération statutaire + RIFSEEP
Avantages : titre restaurant, adhésion gratuite au CNAS, participation à la complémentaire prévoyance labellisée à hauteur de 20 euros par mois, et 10 euros pour la santé, télétravail.
Nous vous remercions d’adresser une lettre de motivation et votre CV:
- par courriel, à recrutement@c-or.fr
- ou par courrier à Monsieur le Président de la COR, 3 rue de la Venne 69170 TARARE
Votre candidature sera examinée jusqu’au 04/03/2026.
Les entretiens de sélection auront lieu en présentiel, au siège de la COR, à Tarare, le 17/03/2026.
Pour tout renseignement concernant le poste ou bien la COR, nous vous invitions à contacter Madame Véronique COUZON, par téléphone au 04 27 48 10 09 ou par courriel veronique.couzon@c-or.fr.
Cadre d’emploi : Attaché / Rédacteur
Service : politiques contractuelles et développement durable
Direction : générale des services
Temps de travail : 39 heures + RTT
Lieu de rattachement : Tarare, déplacements réguliers sur le territoire
Rémunération : rémunération statutaire + RIFSEEP
Avantages : titre restaurant, adhésion gratuite au CNAS, participation à la complémentaire prévoyance labellisée à hauteur de 20 euros par mois, et 10 euros pour la santé, télétravail.
Nous vous remercions d’adresser une lettre de motivation et votre CV:
- par courriel, à recrutement@c-or.fr
- ou par courrier à Monsieur le Président de la COR, 3 rue de la Venne 69170 TARARE
Votre candidature sera examinée jusqu’au 04/03/2026.
Les entretiens de sélection auront lieu en présentiel, au siège de la COR, à Tarare, le 17/03/2026.
Pour tout renseignement concernant le poste ou bien la COR, nous vous invitions à contacter Madame Véronique COUZON, par téléphone au 04 27 48 10 09 ou par courriel veronique.couzon@c-or.fr.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.