Référent Suivi Accompagnement et Valorisation des ALAE (F/H)
Offre n° O069260202000840
Publiée le 02/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
DRH - SERVICE RECRUTEMENT, Lyon (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
12/04/2026
Date limite de candidature
04/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein du service développement éducatif et lutte contre les inégalités de la Direction de l'Education, le référent Suivi Accompagnement et Valorisation (SAV) des accueils périscolaires travaille sous la responsabilité du responsable du pôle Vie périscolaire ; il contribue au bon fonctionnement des accueils périscolaires (respect de la réglementation des accueils collectifs de mineurs, sécurité et qualité des contenus pédagogiques) en effectuant notamment des visites d’appui sur sites auprès des directeurs des accueils de loisirs périscolaires, en lien étroit avec leurs managers.
Les visites d’appui ont notamment pour objectifs :
- Conduire une observation croisée des points de fonctionnement sécuritaires, réglementaires ou pédagogiques afin de valoriser les points positifs et de réfléchir collectivement à l’amélioration des zones de fragilité ;
Pour les directeurs d’accueil de loisirs : améliorer de manière ciblée la mise en œuvre du projet pédagogique de leur ALAE en cohérence avec les objectifs du Projet éducatif lyonnais, et renforcer sa compétence à accompagner pédagogiquement son équipe ;
Pour l'équipe d'animation : s'investir dans une démarche d'amélioration du projet pédagogique ;
Pour les responsables de secteur : approfondir le suivi pédagogique des ALAE et renforcer sa compétence à accompagner pédagogiquement les ALAE de son secteur.
Les visites d’appui ont notamment pour objectifs :
- Conduire une observation croisée des points de fonctionnement sécuritaires, réglementaires ou pédagogiques afin de valoriser les points positifs et de réfléchir collectivement à l’amélioration des zones de fragilité ;
Pour les directeurs d’accueil de loisirs : améliorer de manière ciblée la mise en œuvre du projet pédagogique de leur ALAE en cohérence avec les objectifs du Projet éducatif lyonnais, et renforcer sa compétence à accompagner pédagogiquement son équipe ;
Pour l'équipe d'animation : s'investir dans une démarche d'amélioration du projet pédagogique ;
Pour les responsables de secteur : approfondir le suivi pédagogique des ALAE et renforcer sa compétence à accompagner pédagogiquement les ALAE de son secteur.
Missions / conditions d'exercice
VOS ACTIVITES:
-Vous participez au déploiement du Projet Educatif Lyonnais à travers le fonctionnement des accueils de loisirs
-Vous contribuez au bon fonctionnement des accueils de loisirs périscolaires (réglementation jeunesse et sports, PPMS…) et de la mise en œuvre des projets pédagogiques en lien avec les équipes d’animations et les responsables de secteur éducatif
-Vous participez à la construction et au partage d’outils d’animation et d’évaluation des projets pédagogiques
-Vous participez à la construction et la mise en œuvre d’outils permettant de suivre le respect de la réglementation au sein des accueils de loisirs
-Vous participez au déploiement du Projet Educatif Lyonnais à travers le fonctionnement des accueils de loisirs
-Vous contribuez au bon fonctionnement des accueils de loisirs périscolaires (réglementation jeunesse et sports, PPMS…) et de la mise en œuvre des projets pédagogiques en lien avec les équipes d’animations et les responsables de secteur éducatif
-Vous participez à la construction et au partage d’outils d’animation et d’évaluation des projets pédagogiques
-Vous participez à la construction et la mise en œuvre d’outils permettant de suivre le respect de la réglementation au sein des accueils de loisirs
Profils recherchés
Vous disposez d’un diplôme de niveau 4 minimum (baccalauréat) et justifiez d’une expérience réussie dans les accueils de loisirs
Vous avez une connaissance approfondie de la règlementation Jeunesse et Sports ainsi que des collectivités territoriales et des acteurs de l'éducation
Vous maîtrisez les outils bureautiques, Outlook et les logiciels notamment TAM pour le suivi des déclaration Jeunesse et Sports
Vous démontrez une capacité à analyser des situations complexes en observant les éléments clés, en les analysant de manière structurée et en formalisant des conseils adaptés
Vous faites preuve d'une bonne capacité d'écouté, d'un sens de la communication adapté et d'une réelle diplomatie dans vos échanges
Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre réactivité et votre disponibilité
Vous avez une connaissance approfondie de la règlementation Jeunesse et Sports ainsi que des collectivités territoriales et des acteurs de l'éducation
Vous maîtrisez les outils bureautiques, Outlook et les logiciels notamment TAM pour le suivi des déclaration Jeunesse et Sports
Vous démontrez une capacité à analyser des situations complexes en observant les éléments clés, en les analysant de manière structurée et en formalisant des conseils adaptés
Vous faites preuve d'une bonne capacité d'écouté, d'un sens de la communication adapté et d'une réelle diplomatie dans vos échanges
Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre réactivité et votre disponibilité
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
· Horaires : 38h45 du lundi au vendredi
· Télétravail possible selon les règles en vigueur
· 25 jours de congés annuels + 22 jours de RTT
· Rémunération : à partir de 2336€ bruts mensuels, selon expérience + primes.
· Déplacements fréquents sur l'ensemble des écoles de la ville de Lyon
Vos avantages :
· Expérimentation en cours de la semaine de 4j ou 4,5j
· Participation transports en commun ou Velo’v à hauteur de 75%
· Carte ticket restaurant : possibilité jusqu’à 153 € par mois dont 60% pris en charge par la ville
· Forfait « mobilités durables » : jusqu’à 300€ par an en cas de déplacement en covoiturage ou vélo personnel
· Participation à une complémentaire santé et prévoyance
· 10 semaines de congé 2ème parent
· Congé menstruel
Pour aller + loin :
· Un accompagnement à la recherche de logement
· Comité des œuvres sociales : sport, culture, loisirs, voyages…des avantages pour toute la famille !
· Télétravail possible selon les règles en vigueur
· 25 jours de congés annuels + 22 jours de RTT
· Rémunération : à partir de 2336€ bruts mensuels, selon expérience + primes.
· Déplacements fréquents sur l'ensemble des écoles de la ville de Lyon
Vos avantages :
· Expérimentation en cours de la semaine de 4j ou 4,5j
· Participation transports en commun ou Velo’v à hauteur de 75%
· Carte ticket restaurant : possibilité jusqu’à 153 € par mois dont 60% pris en charge par la ville
· Forfait « mobilités durables » : jusqu’à 300€ par an en cas de déplacement en covoiturage ou vélo personnel
· Participation à une complémentaire santé et prévoyance
· 10 semaines de congé 2ème parent
· Congé menstruel
Pour aller + loin :
· Un accompagnement à la recherche de logement
· Comité des œuvres sociales : sport, culture, loisirs, voyages…des avantages pour toute la famille !
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.