Agent de police municipale_Équipe intervention (h/f)
Offre n° O069260203000557
Publiée le 03/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
La ville de Caluire et Cuire est une commune de plus de 43 000 habitants située au cœur de la Métropole de Lyon. Attractive et dynamique, elle compte environ 600 agents permanents et ne cesse de s'interroger sur l’amélioration continue de la qualité du service aux usagers tout en veillant à la responsabilisation, au développement des compétences et au bien-être de ses agents au travail.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
PLACE DU DR FREDERIC DUGOUJON - BP 79, Caluire-et-Cuire (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Gardien brigadier
Brigadier-chef principal
Brigadier-chef principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Régime indemnitaire (ISFE 30 % + part variable mensualisée de 190€ brut + prime de fin d’année attractive)
Descriptif de l'emploi
Agent de police municipale_équipe intervention (après-midi)
À Caluire-et-Cuire, la sécurité est une priorité municipale forte.
Notre Police Municipale bénéficie d’une organisation solide, d’un encadrement de proximité et d’équipements à la hauteur de ses missions :
➡️ 4 équipes (intervention, proximité, motocycliste, nuit)
➡️ Un Centre de Supervision Urbain doté de l’IA et un stand de tir municipal
➡️ Des moyens modernes : armement complet, véhicules récents, motos, radars, gilets pare-balles, équipement balistique (bouclier, casques, gilets), vélos électriques…
➡️ Une culture du sport et de la cohésion, avec entraînement physique encadré deux fois par mois et formations continues (GTPI, PSC1, conduite, gestion de crise…).
Labellisée “Ville sûre”, Caluire-et-Cuire est reconnue au niveau national pour sa politique ambitieuse en matière de prévention, de tranquillité publique et de soutien à ses agents.
Ici, vous intégrez une équipe soudée, entraînée et fière de servir une ville qui croit en sa police municipale.
À Caluire-et-Cuire, la sécurité est une priorité municipale forte.
Notre Police Municipale bénéficie d’une organisation solide, d’un encadrement de proximité et d’équipements à la hauteur de ses missions :
➡️ 4 équipes (intervention, proximité, motocycliste, nuit)
➡️ Un Centre de Supervision Urbain doté de l’IA et un stand de tir municipal
➡️ Des moyens modernes : armement complet, véhicules récents, motos, radars, gilets pare-balles, équipement balistique (bouclier, casques, gilets), vélos électriques…
➡️ Une culture du sport et de la cohésion, avec entraînement physique encadré deux fois par mois et formations continues (GTPI, PSC1, conduite, gestion de crise…).
Labellisée “Ville sûre”, Caluire-et-Cuire est reconnue au niveau national pour sa politique ambitieuse en matière de prévention, de tranquillité publique et de soutien à ses agents.
Ici, vous intégrez une équipe soudée, entraînée et fière de servir une ville qui croit en sa police municipale.
Missions / conditions d'exercice
Placées sous l’autorité d’un Directeur de Police Municipale et de trois Chefs de service, 4 équipes opérationnelles existent au sein de le la Police Municipale :
- L’équipe de proximité (4 agents)
- L’équipe motorisée d’intervention (2 agents)
- L’équipe d’intervention (5 agents)
- L’équipe de nuit (8 agents)
La Ville est également dotée d’un Centre de Supervision Urbain, d’un stand de tir et d’agents de surveillance de la voie publique.
L’équipe d’intervention assure les missions de surveillance générale de la ville sur la tranche horaire de l’après-midi, du lundi au vendredi. Elle est plus particulièrement en charge de
d’intervention à savoir les assistances à personnes, les missions de tranquillité publique, les contrôles routiers, les contacts avec les commerçants.
A ce titre, vos missions principales seront les suivantes :
- constater, par procès-verbaux, des contraventions aux arrêtés ainsi qu'aux dispositions des codes et lois pour lesquelles compétence est donnée au Maire (code de la route, voirie
routière ... ),
- interpellations et mises à disposition dans le cadre du flagrant délit,
- contrôler du stationnement gênant,
- effectuer des contrôles de vitesse,
- veiller au respect de la tranquillité et de la salubrité publique,
- mettre en fourrière des véhicules,
- mission de surveillance générale, îlotage,
- aider à la circulation,
- encadrer les manifestations, participer aux cérémonies communales
- accueillir, informer et assister le public.
- travailler en liaison et en opération avec la Police Nationale
La politique de mobilité de la ville ouvre le cas échéant, en cas de poste vacant et de potentiel validé, la possibilité d’évoluer d’une équipe à l’autre.
La politique managériale, basée sur les principes de : bienveillance, confiance, cohérence,
solidarité, équité, responsabilité et intelligence collective, invite les agents de la ville à faire preuve d’autonomie, d’être force de propositions, notamment au sein de la Police Municipale
- L’équipe de proximité (4 agents)
- L’équipe motorisée d’intervention (2 agents)
- L’équipe d’intervention (5 agents)
- L’équipe de nuit (8 agents)
La Ville est également dotée d’un Centre de Supervision Urbain, d’un stand de tir et d’agents de surveillance de la voie publique.
L’équipe d’intervention assure les missions de surveillance générale de la ville sur la tranche horaire de l’après-midi, du lundi au vendredi. Elle est plus particulièrement en charge de
d’intervention à savoir les assistances à personnes, les missions de tranquillité publique, les contrôles routiers, les contacts avec les commerçants.
A ce titre, vos missions principales seront les suivantes :
- constater, par procès-verbaux, des contraventions aux arrêtés ainsi qu'aux dispositions des codes et lois pour lesquelles compétence est donnée au Maire (code de la route, voirie
routière ... ),
- interpellations et mises à disposition dans le cadre du flagrant délit,
- contrôler du stationnement gênant,
- effectuer des contrôles de vitesse,
- veiller au respect de la tranquillité et de la salubrité publique,
- mettre en fourrière des véhicules,
- mission de surveillance générale, îlotage,
- aider à la circulation,
- encadrer les manifestations, participer aux cérémonies communales
- accueillir, informer et assister le public.
- travailler en liaison et en opération avec la Police Nationale
La politique de mobilité de la ville ouvre le cas échéant, en cas de poste vacant et de potentiel validé, la possibilité d’évoluer d’une équipe à l’autre.
La politique managériale, basée sur les principes de : bienveillance, confiance, cohérence,
solidarité, équité, responsabilité et intelligence collective, invite les agents de la ville à faire preuve d’autonomie, d’être force de propositions, notamment au sein de la Police Municipale
Profils recherchés
Connaissances et compétences
- maîtrise de la législation et de la réglementation,
- titulaire du permis B et éventuellement A
Aptitudes et qualités
- sens du travail en équipe et de la hiérarchie,
- bonne condition physique, dynamisme
- sens du discernement sur le terrain,
- qualités relationnelles, aptitudes au dialogue et à l'écoute,
- disponibilité, rigueur et discrétion,
Environnement relationnel
Supérieur hiérarchique : chef d’équipe, chef de service de police municipale
Internes : L’ensemble des services municipaux
Externes : Les administrés, la Police Nationale, la Préfecture
Conditions de travail
Travail en équipe :
- En semaine, du lundi au vendredi, l’après-midi : 12h30 – 20h00
- Travail occasionnel les samedis matins (8h – 16h) en heures supplémentaires
- 25 jours de congés annuels, 14 jours d’ARTT et 2 jours de fractionnement
- Formation et cohésion
• Entraînement sportif bi-mensuel et accès au stand de tir municipal
• Formations continues : armement, GTPI, PSC1, Secours opérationnel, conduite en situation professionnelle, formation
motocycliste, secours tactique d’urgence, intervention en transport en commun, violences intra-familiales, maltraitance animale, violences urbaines.etc.
• Une école interne de préparation aux concours et examens professionnels
Régime indemnitaire ISFE 30 % + part variable mensualisée, prime de fin d’année équivalente à la somme du traitement de base indiciaire et de l’indemnité de résidence, carte restaurant, HS payées ou récupérées.
Équipement de travail :
Pistolet 9mm, lanceur de balle de défense « flashball », pistolet à impulsion électrique
Bâton de défense à poignée latérale « tonfa », matraque télescopique et gaz incapacitant
5 véhicules sérigraphiés (1 Duster, 1 Clio Estate, 1 Kadjar et 2 Octavia), 3 motos 650 et 700cm³, 2 vélos à assistance électrique, éthylotest électroniques, radars Eurolaser et Truspeed,
PVe, équipement radio, boucliers et packs balistiques (gilets et casques lourds), gilets tactiques avec pare-balles Tiger Tailor. Boucliers et casques anti-violences urbaines.
Les + à la Ville de Caluire-et-Cuire
•
- Un régime indemnitaire mensuel et une prime de fin d'année équivalente à la somme du traitement de base indiciaire et de l'indemnité de résidence.
- Carte restaurant (valeur 140€, pris en charge à 50%), heures supplémentaires payées ou récupérées, comité social et culturel actif (tarifs avantageux cinéma, spectacle, etc), prime aux déplacements en mobilité douce, prise en charge abonnement TCL à 75%
- Une politique d'accompagnement aux parcours professionnels dynamique avec notamment, une école interne de préparation aux concours et examens professionnels.
- maîtrise de la législation et de la réglementation,
- titulaire du permis B et éventuellement A
Aptitudes et qualités
- sens du travail en équipe et de la hiérarchie,
- bonne condition physique, dynamisme
- sens du discernement sur le terrain,
- qualités relationnelles, aptitudes au dialogue et à l'écoute,
- disponibilité, rigueur et discrétion,
Environnement relationnel
Supérieur hiérarchique : chef d’équipe, chef de service de police municipale
Internes : L’ensemble des services municipaux
Externes : Les administrés, la Police Nationale, la Préfecture
Conditions de travail
Travail en équipe :
- En semaine, du lundi au vendredi, l’après-midi : 12h30 – 20h00
- Travail occasionnel les samedis matins (8h – 16h) en heures supplémentaires
- 25 jours de congés annuels, 14 jours d’ARTT et 2 jours de fractionnement
- Formation et cohésion
• Entraînement sportif bi-mensuel et accès au stand de tir municipal
• Formations continues : armement, GTPI, PSC1, Secours opérationnel, conduite en situation professionnelle, formation
motocycliste, secours tactique d’urgence, intervention en transport en commun, violences intra-familiales, maltraitance animale, violences urbaines.etc.
• Une école interne de préparation aux concours et examens professionnels
Régime indemnitaire ISFE 30 % + part variable mensualisée, prime de fin d’année équivalente à la somme du traitement de base indiciaire et de l’indemnité de résidence, carte restaurant, HS payées ou récupérées.
Équipement de travail :
Pistolet 9mm, lanceur de balle de défense « flashball », pistolet à impulsion électrique
Bâton de défense à poignée latérale « tonfa », matraque télescopique et gaz incapacitant
5 véhicules sérigraphiés (1 Duster, 1 Clio Estate, 1 Kadjar et 2 Octavia), 3 motos 650 et 700cm³, 2 vélos à assistance électrique, éthylotest électroniques, radars Eurolaser et Truspeed,
PVe, équipement radio, boucliers et packs balistiques (gilets et casques lourds), gilets tactiques avec pare-balles Tiger Tailor. Boucliers et casques anti-violences urbaines.
Les + à la Ville de Caluire-et-Cuire
•
- Un régime indemnitaire mensuel et une prime de fin d'année équivalente à la somme du traitement de base indiciaire et de l'indemnité de résidence.
- Carte restaurant (valeur 140€, pris en charge à 50%), heures supplémentaires payées ou récupérées, comité social et culturel actif (tarifs avantageux cinéma, spectacle, etc), prime aux déplacements en mobilité douce, prise en charge abonnement TCL à 75%
- Une politique d'accompagnement aux parcours professionnels dynamique avec notamment, une école interne de préparation aux concours et examens professionnels.
Contact et modalités de candidature
Contact
Nicolas PERRET, Responsable adjoint de la Police Municipale, tél 04 78 98 81 17
Informations complémentaires
Adresser candidature et CV directement en ligne sur le site officiel de la Ville de Caluire et Cuire, démarches offres d'emplois ou cliquer sur le lien ci-dessous, jusqu'à la date limite de candidature.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.