Chargé de Communication
Offre n° O069260203001101
Publiée le 03/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
60 RUE DE LA REPUBLIQUE, Chassieu (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
05/03/2026
Date limite de candidature
05/03/2026
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Chassieu compte à ce jour 11 244 habitants. La Commune est située à l’est de Lyon (à 15 minutes) et fais partie de la Métropole de Lyon.
Ville périurbaine, Chassieu est une commune attractive, dynamique et dotée de nombreux équipements municipaux, tels qu’un centre nautique, des complexes sportifs, un conservatoire de musique et de danse, un théâtre municipal, le Karavan théâtre, un Atelier Couture, une médiathèque-ludothèque. La vie associative est également riche et variée.
La vie économique est également représentée car la zone industrielle Mi-Plaine compte à ce jour 1300 entreprises. Se sont plus de 20 000 salariés de différentes activités qui se côtoient quotidiennement.
Ville périurbaine, Chassieu est une commune attractive, dynamique et dotée de nombreux équipements municipaux, tels qu’un centre nautique, des complexes sportifs, un conservatoire de musique et de danse, un théâtre municipal, le Karavan théâtre, un Atelier Couture, une médiathèque-ludothèque. La vie associative est également riche et variée.
La vie économique est également représentée car la zone industrielle Mi-Plaine compte à ce jour 1300 entreprises. Se sont plus de 20 000 salariés de différentes activités qui se côtoient quotidiennement.
Missions / conditions d'exercice
Vous êtes polyvalent, créatif, rigoureux, et vous aimez écrire, collaborer en équipe et concevoir des supports pour valoriser l’action publique ?
Rejoignez une collectivité dynamique où vous contribuerez activement à la stratégie de communication en liens avec les élus et les services pour la réalisation de projets concrets au service des habitants.
Au sein de service communication de la Ville, vous travaillerez en étroite collaboration avec les deux chargés de communication et assurerez les missions suivantes :
• Recueillir, traiter et coordonner les informations et savoir adapter les messages aux supports et aux cibles ;
• Créer et suivre des supports print, réseaux sociaux et web pour valoriser les actions et événements de la Ville ;
• Coordonner et participer à la rédaction du journal municipal et la newsletter interne ;
• Participer aux événements avec prises de photos/vidéos.
Rejoignez une collectivité dynamique où vous contribuerez activement à la stratégie de communication en liens avec les élus et les services pour la réalisation de projets concrets au service des habitants.
Au sein de service communication de la Ville, vous travaillerez en étroite collaboration avec les deux chargés de communication et assurerez les missions suivantes :
• Recueillir, traiter et coordonner les informations et savoir adapter les messages aux supports et aux cibles ;
• Créer et suivre des supports print, réseaux sociaux et web pour valoriser les actions et événements de la Ville ;
• Coordonner et participer à la rédaction du journal municipal et la newsletter interne ;
• Participer aux événements avec prises de photos/vidéos.
Profils recherchés
• De formation supérieure Bac + 3 minimum avec une expérience professionnelle en tant que chargé de communication ;
• Maitrise de la suite Adobe (Photoshop, Indesign, Illustrator)
• Pédagogie et aptitudes rédactionnelle et relationnelles ;
• Organisation dans la réalisation des tâches multiples, la gestion et le suivi des dossiers ;
• Bonne capacité à travailler en équipe.
Les Savoirs :
• Maitrise de la suite Adobe (Photoshop, Indesign, Illustrator) ;
• Pédagogie et aptitudes rédactionnelles et relationnelles ;
• Autonomie et organisation dans la réalisation des tâches, la gestion et le suivi des dossiers ;
• Connaissance de l’environnement territorial.
Les Savoir-faire :
Évaluer les besoins de communication
Planifier des actions
Rassembler et traiter les informations
Maîtriser les techniques d'expression écrite et de structuration de contenu en adéquation avec les supports et le public cible
Anticiper et gérer les urgences
Les Savoir-être :
Travail en équipe / sens du reporting
Curiosité d’esprit et proactivité
Créativité
Rigueur
Sens du service public
Capacité d’organisation
Conditions administratives et avantages :
• Non-titulaire, grade appartenant au cadre d’emplois de rédacteur, filière administrative, catégorie B,
• Rémunération statutaire,
• Cycle de travail modulable (possible en 4 jours et demi)
• RTT
• Titres restaurant valeur faciale 8 € (57.5% de prise en charge employeur par titre)
• Participation employeur au risque prévoyance (de 10 à 12 € / mois)
• Forfait mobilité durable / participation aux frais de transport en commun
Disponibilité en soirée et week-end en fonction des événements à courvir
• Maitrise de la suite Adobe (Photoshop, Indesign, Illustrator)
• Pédagogie et aptitudes rédactionnelle et relationnelles ;
• Organisation dans la réalisation des tâches multiples, la gestion et le suivi des dossiers ;
• Bonne capacité à travailler en équipe.
Les Savoirs :
• Maitrise de la suite Adobe (Photoshop, Indesign, Illustrator) ;
• Pédagogie et aptitudes rédactionnelles et relationnelles ;
• Autonomie et organisation dans la réalisation des tâches, la gestion et le suivi des dossiers ;
• Connaissance de l’environnement territorial.
Les Savoir-faire :
Évaluer les besoins de communication
Planifier des actions
Rassembler et traiter les informations
Maîtriser les techniques d'expression écrite et de structuration de contenu en adéquation avec les supports et le public cible
Anticiper et gérer les urgences
Les Savoir-être :
Travail en équipe / sens du reporting
Curiosité d’esprit et proactivité
Créativité
Rigueur
Sens du service public
Capacité d’organisation
Conditions administratives et avantages :
• Non-titulaire, grade appartenant au cadre d’emplois de rédacteur, filière administrative, catégorie B,
• Rémunération statutaire,
• Cycle de travail modulable (possible en 4 jours et demi)
• RTT
• Titres restaurant valeur faciale 8 € (57.5% de prise en charge employeur par titre)
• Participation employeur au risque prévoyance (de 10 à 12 € / mois)
• Forfait mobilité durable / participation aux frais de transport en commun
Disponibilité en soirée et week-end en fonction des événements à courvir
Contact et modalités de candidature
Contact
04 72 05 44 00
Informations complémentaires
Pour tout renseignement, s’adresser au service des Ressources Humaines au 04 72 05 44 00.
Aucune candidature adressée automatiquement par des sites d’offres d’emploi type Indeed ne sera prise en compte si la procédure de dépôts des candidatures en ligne n’est pas respectée, et/ou si celle-ci ne comprend pas une lettre de motivation et un CV.
Aucune candidature adressée automatiquement par des sites d’offres d’emploi type Indeed ne sera prise en compte si la procédure de dépôts des candidatures en ligne n’est pas respectée, et/ou si celle-ci ne comprend pas une lettre de motivation et un CV.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.