Référent financier polyvalent de la direction des services techniques / DADD
Offre n° O069260203001389
Publiée le 03/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
60 RUE DE LA REPUBLIQUE, Chassieu (Rhône (69))
Poste à pourvoir le
05/03/2026
Date limite de candidature
05/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La direction des services techniques a en charge la mise en œuvre de la politique des grands travaux de la collectivité, le maintien et l'amélioration des bâtiments existants, l'entretien de certains matériels de la collectivité.
Missions / conditions d'exercice
- Maîtrise des bons de commande et renfort aux services gestionnaires (des procédures / pièces justificatives)
- Suivi de la facturation de la Direction
- Suivi des différents budgets de la Direction
- Suivi des autorisations de programmes crédits de paiement
- Suivi financier des marchés de la direction et mises à jour
- Élaboration et tenue de tableaux de bord pour la direction
- Aide à la saisie des inscriptions budgétaires (fonctionnement et investissement)
- Gestion des virements de crédits
- Suivi régulier des consommations en cours d’exécution budgétaire
- Suivi des dossiers subventions
- Gestion des tâches administratives liées à l'activité du service
- Conseil et accompagnement de la DADD
- Polyvalence administrative relative à l’activité de la Direction
- Suivi de la facturation de la Direction
- Suivi des différents budgets de la Direction
- Suivi des autorisations de programmes crédits de paiement
- Suivi financier des marchés de la direction et mises à jour
- Élaboration et tenue de tableaux de bord pour la direction
- Aide à la saisie des inscriptions budgétaires (fonctionnement et investissement)
- Gestion des virements de crédits
- Suivi régulier des consommations en cours d’exécution budgétaire
- Suivi des dossiers subventions
- Gestion des tâches administratives liées à l'activité du service
- Conseil et accompagnement de la DADD
- Polyvalence administrative relative à l’activité de la Direction
Profils recherchés
Les Savoirs :
- Finances publiques et budget
- Technique de recueil et de traitement de l'information
- Techniques d'achats souhaitées
- Cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités souhaitées
Les Savoir-faire :
- Cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités
- Maîtrise de l'instruction comptable en vigueur
- Maîtrise des outils de reporting et de présentation
Les Savoir-être :
- Autonomie
- Adaptabilité, souplesse et réactivité
- Transversalité interne et externe
- Courtoisie et maîtrise de soi dans les relations avec les services et partenaires
- Rigueur, confidentialité, éthique
- Sens de la diplomatie
- Vigilance, reporting
- Sens du travail en transversalité
- Finances publiques et budget
- Technique de recueil et de traitement de l'information
- Techniques d'achats souhaitées
- Cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités souhaitées
Les Savoir-faire :
- Cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités
- Maîtrise de l'instruction comptable en vigueur
- Maîtrise des outils de reporting et de présentation
Les Savoir-être :
- Autonomie
- Adaptabilité, souplesse et réactivité
- Transversalité interne et externe
- Courtoisie et maîtrise de soi dans les relations avec les services et partenaires
- Rigueur, confidentialité, éthique
- Sens de la diplomatie
- Vigilance, reporting
- Sens du travail en transversalité
Contact et modalités de candidature
Contact
04 72 05 44 00
Informations complémentaires
Pour tout renseignement, s'adresser au service des Ressources Humaines au 04 72 05 44 09.
Aucune candidature adressée automatiquement par des sites d'offres d'emploi type Indeed ne sera prise en compte si la procédure de dépôts des candidatures en ligne n'est pas respectée, et/ou si celle-ci ne comprend pas une lettre de motivation et un CV.
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Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.